• 1有哪些日剧让你眼前一亮(liàng )
• 2小(🐇)米10涨(🐇)价后销量却(què )很好是因(🐇)为(🐇)以前太便
• 3十年(🐇)前有人说(🐇)腾讯(🐇)和阿里抵不上一(🐇)个百度
• 4如何评价(🐇)海王

1有哪些(🐇)日剧让你眼前一亮

1海(🐇)王(🐇)

导演(🐇)胜(shèng )者即(🐇)是正义金子文(wén )纪土井裕泰石井康晴

演的暗金丑岛君(🐇)新垣结衣星野源大谷亮(liàng )平

看(🐇)点食草(🐇)(cǎo )工科男(nán )呆萌美少女实验(🐇)的方法契约(yuē )婚姻(🐇)的也(🐇)非常有趣单(🐇)(dān )身狗被散了很多狗(gǒu )粮新垣结衣(🐇)根本就(🐇)是太(tài )萌(🐇)(méng )片尾舞蹈太逗了

2海王

导演(🐇)海王福泽克雄棚(péng )泽孝义田中健太

古装电影堺雅(yǎ )人上户彩香川照之

看(🐇)点跟(🐇)啪啪啪一(yī(🐇) )样霓虹人比较喜(xǐ )欢前(🐇)戏十足然后在一瞬(🐇)间(🐇)再次爆发每集前30分(🐇)(fèn )钟都(🐇)无比压抑剧(jù )情一环扣一环紧(jǐn )张到不(bú )行到结果(🐇)十几分钟热(🐇)(rè )血励志形状怪(🐇)异打着鸡(🐇)血堺(jiè )雅人香(xiāng )川照(🐇)之等许多优质(🐇)叔出演电影(🐇)的(de )银行家们气质不(🐇)凡最后大结局反正挺(🐇)要(🐇)什么(🐇)不是(🐇)现实(🐇)的BOSS们相(xiàng )互妥协炮(pào )灰的仅有(yǒu )少(🐇)年热血小喽啰(luō )

3逃避虽(🐇)可耻但有用

导演(🐇)松冈(gāng )锭司山下敦(dūn )弘(hóng )及(jí )川拓郎

主演小林薰须藤理彩(🐇)田(tián )畑智子

看(kà(🐇)n )点在每个深夜边(🐇)缘人被(🐇)(bèi )美食彻底(🐇)治愈即便(bià(🐇)n )是普(🐇)通人获得依旧有故事台词如(🐇)散文版优美动人小(🐇)林薰大叔气质浓烈

4半(🐇)(bàn )泽直树

导(dǎo )演石川淳一(yī )城宝秀则(zé(🐇) )西坂瑞城编剧古泽(zé )良(liá(🐇)ng )太(tài )

演(🐇)的堺雅人新垣结(🐇)衣冈(🐇)田将生(shēng )

看(kàn )点毒(dú )舌大(🐇)叔和呆萌少女组合最好(🐇)搭配还(hái )挺好玩(wá(🐇)n )吉高由里子贱萌怪新(🐇)(xī(🐇)n )垣结衣正义(🐇)感(🐇)十足且乖诉讼中的笑点(🐇)很(🐇)多却(🐇)能直接导(🐇)致人陷入深思末凉(liáng )子(zǐ )御姐(jiě )范真(🐇)棒熟透(tòu )的水蜜桃

5深夜(🐇)食堂

导(dǎo )演(yǎn )山口(🐇)雅俊川村(🐇)泰(tài )祐

主(🐇)演山田孝之片(piàn )濑那奈矢部(🐇)享佑

看点从高利贷角度看计划理财的(🐇)重(chóng )要性欲望(wàng )是把刀能(🐇)伤(🐇)人也能伤己连(🐇)高利贷也能拍得热血街灯还(🐇)真啧

2小米10涨价后(hòu )销(🐇)量却很好是因为(🐇)以前太便

3十年前有(yǒu )人说腾讯(🐇)和阿里抵不上一个百度(🐇)

百(🐇)度未一跃而起(🐇)陆奇(🐇)已离场(🐇)后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭(tíng )的原因由李彦宏在5月18日下午发出(🐇)的(de )内(🐇)部邮件中下(xià )达命令从今年7月起不再一职(🐇)(zhí )百度集团总裁兼首席运营(yí(🐇)ng )官(🐇)

这位李(🐇)彦宏(🐇)亲自(🐇)来从硅谷这(zhè )边(🐇)请慰籍(🐇)(jí )着(🐇)百(🐇)(bǎi )度转型厚望的明星职业经(🐇)理人在百度AllinAI大(🐇)战(zhàn )略拐向中途(🐇)倒(dǎo )是在(🐇)公司内外也打(dǎ )胜了个人(🐇)口碑的时刻突然之间取(🐇)走对百度实(🐇)际(jì )业务的(🐇)(de )管理权

虽说(🐇)李(lǐ )彦宏称陆奇将(🐇)再任(rèn )职集团公司的副董事长以这个身份一直送(sòng )回(🐇)百度但(🐇)很多这更像是越(yuè )描越黑

百度员工的群早(🐇)就炸开觉(🐇)着副(fù )董事长那(nà )是个虚职先缓存一下下一步就走(🐇)了

虚职的分析(🐇)不(🐇)虚(🐇)(xū )从百度新的管理班子(🐇)和(🐇)权力架构不(bú )不自然出去陆(🐇)奇取回了全都所(🐇)有的权力

据百(🐇)度内部邮件百度(🐇)主要业务部(🐇)门负(🐇)责人张(🐇)亚勤(qín )向(🐇)海龙王海峰朱(🐇)光等人(rén )将(jiāng )再向李彦宏做了(🐇)汇报李(🐇)彦宏在(zài )5月18日的内(nèi )部(🐇)邮(🐇)(yóu )件中同时(🐇)宣(🐇)布王(wáng )海(🐇)峰(fēng )成(🐇)功进阶为百度公司高级(jí(🐇) )副总裁并(bìng )再继(🐇)续职务AI技术平台体系AIG总负(fù )责人况且AI的(de )两大事业群(🐇)智能驾驶事(shì )业群组IDG总经(🐇)理李震宇投向张亚勤如实汇报(bào )景鲲(kū(🐇)n )将一职(zhí(🐇) )智能生(🐇)活事业群组SLG总经理(🐇)一职(🐇)未(wè(🐇)i )来一段(duàn )时间(🐇)里直接向李彦宏汇(🐇)报情(🐇)况

到现(xiàn )在为止张亚勤(qín )向(xiàng )海龙王(🐇)海峰朱(🐇)光均向(🐇)陆奇领导报(🐇)告(gào )且(🐇)(qiě )陆(🐇)奇最最(🐇)看重的两项AI业务的(🐇)出口智能生活事业群组SLG和智能(🐇)驾驶事业(yè(🐇) )群组(zǔ )IDG均由陆奇(qí )真接(🐇)亲(qīn )自挂帅任(rèn )总经理正因如(🐇)此职业(🐇)经理人陆(lù )奇(qí )被如果说是(🐇)少(shǎo )见的(🐇)除开李(🐇)彦宏外居(jū )然还能在百度总(zǒ(🐇)ng )帅(🐇)大权的(🐇)人(🐇)

此(🐇)行人事变(bià(🐇)n )动并不(bú(🐇) )代表百度的直接掌舵权恢复(🐇)又(🐇)回(huí )到李彦宏手上后者而且在移动(dòng )端(🐇)时(shí )代对公司(🐇)战(🐇)略(🐇)可以确定的游移不定在(🐇)(zài )管理(lǐ )能力上令一些(🐇)内部员工失去(qù(🐇) )了信(xì(🐇)n )心

与此同时陆奇出任而成型(🐇)的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信(xìn )息流(🐇)广(🐇)告业务陆奇总统领(🐇)通盘业(🐇)务(🐇)尤其是(🐇)AI李彦宏夫人马(mǎ )东敏抓投资什(shí )么在表面上看(🐇)来比较稳定地(🐇)保留了(le )一年多(🐇)然后完全崩坍

陆奇(qí )在百度(dù )掌权的四百多天里百度(🐇)的股价比起(qǐ )他入职(🐇)时(🐇)(shí )之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯(xùn )市(🐇)值(🐇)(zhí )依然差(🐇)出一(🐇)个数量(🐇)级与今(jīn )日头条的竞争(🐇)远未结束后(hòu )随(suí )着陆奇的(🐇)离去(🐇)百(🐇)度下重注的AllinAI战(zhàn )略(luè(🐇) )更是前路渺茫

1举刀的陆奇和百(🐇)度的(de )斗(🐇)争(🐇)

陆奇(🐇)慢慢退出百度的消息公元前(🐇)16世纪在(zà(🐇)i )4月底再到脉(🐇)脉曝出消(🐇)息一(🐇)团(🐇)团时陆奇本人还在参加上海车展外(🐇)表看(kàn )来精神(🐇)焕发甚至(zhì )于他刚刚(🐇)(gā(🐇)ng )开(kāi )放了新一期新(🐇)风会的考试报名这(🐇)是陆(lù )奇(🐇)创(🐇)始的不定期检查跟百度员工继续讨论(🐇)公司(sī )方向和业务(🐇)的内部会议

这些都让百度基层员工对此那两个(🐇)爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣(🐇)言(yán )在百度(🐇)(dù )能(néng )发财(🐇)(cái )报(bào )前一日(rì )拉低百度股价

李彦(🐇)宏(🐇)今天的内(nèi )部信难比登天一枚炸弹感(gǎn )觉公司刚(🐇)稍微有点垂(chuí(🐇) )死还得不(bú )行呀一(yī )位百度员(🐇)工对36氪说

一位(🐇)百度(🐇)内(nèi )部(🐇)知(🐇)情(qíng )人(🐇)士对36氪(🐇)谈(🐇)(tán )起过陆(🐇)奇的离职(🐇)与同百度搜索系高(gāo )管的政(🐇)治斗(🐇)争无关上(🐇)列人士称陆奇(🐇)曾对(🐇)百度搜索部(🐇)门可以表(🐇)示就(jiù )是为了百度的名声估(🐇)计坚定的杀掉特定垂直行业(🐇)的(🐇)竞价排名广告(🐇)这应该不会有什(🐇)么(🐇)东(dōng )西太大(dà )问题只会有收入上的影(🐇)响但陆奇的主(🐇)张遇到了四位(wèi )百度(🐇)高管的(de )联(🐇)合抵制终于的结果是陆奇慢(🐇)慢(🐇)退出百(🐇)度的权(🐇)力核心

3月份百度刚情(🐇)(qí(🐇)ng )况了一次人(🐇)事变动(🐇)李(🐇)叫兽百度贴吧事业(🐇)部(bù )总经理胡玥百(🐇)度(🐇)地(🐇)图(tú(🐇) )事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台(🐇)总经理(lǐ )屠(🐇)静等多位中(🐇)层员工离职

最近的传言是百度(🐇)多(duō )年的现金流基础大搜索业务(🐇)负责人向海龙在(🐇)场的不少百度(dù )核心业务(wù )管理者毕(🐇)竟(🐇)并(bì(🐇)ng )没有受重视一定要拿到(🐇)资源有离职(🐇)意(🐇)向

重新回顾陆奇直(zhí )接进入百(bǎi )度(dù )之(zhī )初百度还陷在(zài )200亿投入O2O大战(🐇)的(de )泥潭(🐇)转型AI战(🐇)略尚就没(🐇)清晰的思路股价一度降(jiàng )至161欧元滑下到BAT阵营的边缘

陆奇直接进入百度后正式确立的战(🐇)略是Allin人工智能做Feed流的(🐇)战略主(zhǔ )航(háng )道按照手(shǒu )机百度重现移动(dòng )搜索的(🐇)地位并(bìng )攻占内容市场这些(🐇)看重百(bǎi )度百科百度地(dì )图百度(🐇)账(🐇)号这类(🐇)优势业务(wù(🐇) )

渐(jiàn )渐而去的是(shì )以医疗事业(yè )部为首的大(🐇)举(jǔ )进犯被(bèi )裁(cái )撤(chè )与(yǔ(🐇) )AI核(🐇)心(xīn )战(zhà(🐇)n )略没什么关系的不能贡献足(🐇)(zú )够利润(🐇)(rùn )的部门都(dō(🐇)u )遭遇(yù )考核和裁撤说是这与(🐇)马东敏(🐇)的(🐇)思路完美契合举刀是媒体对陆(lù )奇之(🐇)于(yú )百度业(🐇)务的评价

今(jīn )天慢(🐇)慢退出权力核心的(🐇)人成了陆(lù )奇本人

他把别人都斗(🐇)走了然后再自己走(🐇)了一位逼近百度的人士(shì )赞(zàn )叹

2陆奇和(🐇)百度的(de )文化(🐇)(huà )

2017年1月陆奇组(zǔ )建百(🐇)度的第一(🐇)场(🐇)媒(🐇)体沟通会(🐇)上李(🐇)彦(🐇)宏(🐇)向外(🐇)界详(xiáng )细介绍(🐇)陆奇

在百度内部有很多关(🐇)於陆奇的传言比(🐇)如说他工作站了起(🐇)来像台(tá(🐇)i )机(🐇)器每隔(🐇)一(🐇)天只睡4个小(🐇)时两(liǎng )点一线(🐇)在公司和(🐇)长(zhǎng )期性下榻(tà )的(🐇)酒店间(🐇)穿(🐇)行(🐇)又例如他做事亲力(🐇)亲为相当(dāng )透测(🐇)哪怕重新啊设计(🐇)了全公(🐇)司(🐇)的周报(🐇)风格统一好(🐇)(hǎo )第一段写什么(🐇)第(🐇)二段写什(shí(🐇) )么(me )他也会解除基层员工再(🐇)邮箱他再讨论问题的邮件

这(🐇)为陆奇赢得了口碑

但(🐇)令(🐇)陆奇在(zài )内部我得(🐇)(dé(🐇) )到认可的是他借(🐇)着(🐇)再造百度(🐇)企业文(wén )化(🐇)的努力(🐇)特别(bié(🐇) )是打破百度网页从(cóng )基层到(🐇)高层(🐇)管理者交流沟通阻塞住的顽疾

不久前百度内部的官僚作(🐇)风(🐇)人(🐇)事(shì )斗争和个别(🐇)(bié )管理层的私心一度(🐇)被可以表(🐇)(biǎo )示一(yī )家(jiā )巨头(🐇)企业文化中的顽疾(🐇)

不(🐇)过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适(🐇)当放权于外(🐇)边的这些人边沿(yán )的那些(xiē(🐇) )人又跟他(🐇)也不是一条心也很胡弄他即便他们很(🐇)清(🐇)楚什(🐇)么是对(🐇)公司必(🐇)(bì )要的(🐇)但的确(🐇)如此(🐇)关(guān )心(🐇)只(🐇)在乎做的(🐇)事(🐇)有没往上汇报的(🐇)时候好看点(diǎn )逼(bī )着(🐇)基层员工挑活干

中高层管理者的这(🐇)(zhè )样的偏好结果会反应(🐇)在绩效(🐇)评定(🐇)上一名内(🐇)部人士(🐇)对36氪可以表示症结(jié )应(yīng )该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的(de )技(🐇)术连不赚钱的垃圾广告帖都灭(miè )不(bú )了他们都(dōu )清楚只(zhī )不过不安(ān )排好人力去整(zhěng )治

以内种(🐇)(zhǒng )种(zhǒng )除了魏泽西事件狂暴后百度(🐇)的措(🐇)手不及让李(lǐ )彦宏看(🐇)起来(🐇)好像(xiàng )像(xiàng )个高居高层(céng )又非常(cháng )好蒙蔽的CEO

一种观(🐇)点(🐇)是这(🐇)也(🐇)和Robin个(gè )人的性(🐇)格(gé )或(🐇)者他是个重感(gǎn )情的(🐇)好人(ré(🐇)n )是(shì )个是个(🐇)的技术(🐇)男(🐇)但(dàn )他根本不(🐇)不(🐇)算个(🐇)杰(🐇)出的的管理者(🐇)特别是要(🐇)羽翼(🐇)未丰百(🐇)度这艘巳经(jīng )有5万员工的大船

这那就是陆奇初入百(🐇)度遇到的状况管(🐇)理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题和(🐇)(hé )意(yì )见(jiàn )反馈不了高层(🐇)

因(yīn )此(🐇)陆奇(🐇)(qí(🐇) )开设了新风(fēng )向沟通(tōng )交(🐇)流会这是一(yī(🐇) )个定期(🐇)(qī )跟员工交流(🐇)的讨(🐇)论(🐇)会制度(🐇)每次来开(🐇)一个半小时陆奇会请帖一(yī )位业(🐇)务线大(dà )佬亲(qī(🐇)n )自出面并在(🐇)百度(🐇)(dù )内(🐇)网(wǎng )和新风会你(🐇)的(🐇)留言区(🐇)选出最受(🐇)员工关注的(🐇)问(🐇)题(🐇)在会上(🐇)直接反(fǎ(🐇)n )驳(🐇)

提问(🐇)可能很刺耳例如(🐇)就曾有(🐇)员工一点也(🐇)不客气的(🐇)问陆奇(🐇)为么(🐇)(me )百度(dù )的(de )产品都中规中距江湖之远(🐇)是对(🐇)员工更加不好算和亲身的(de )体验的问题做一个新系(🐇)统和程序(🐇)维护一个旧系统这对个(gè )人境(🐇)界突破的(🐇)价值几乎不一(🐇)样这倒致(zhì(🐇) )就没人很乐意程序维护旧(🐇)系统都(dōu )愿意去做新(xīn )的(de )这(🐇)种(zhǒng )问(🐇)题(tí )怎末可以解决

有时候只(zhī )不过我们没(🐇)法提出来解决方法但(🐇)至多这些个问题让(🐇)上面的大(🐇)佬看到了就达到一定目的了(le )一(yī )位百度(🐇)员工(🐇)其(🐇)实(🐇)相对于百(🐇)度历史上的管理层陆(🐇)奇表现出来出前所未(🐇)有的强烈的坦率和不(🐇)(bú )回避

过(guò )去这在(🐇)百度(🐇)是不可想象中(🐇)的

这在百(🐇)度内部带(dài )走了一种印象一名普通员工想(🐇)同COO陆奇(🐇)联(🐇)系有时(🐇)(shí )比同总监级管理者交流更太容易放到(dà(🐇)o )其余大公司(🐇)这是个(gè )奇怪的现象

这让人(🐇)想(🐇)(xiǎng )起了腾(🐇)讯创(🐇)始人(🐇)马化腾(🐇)知乎用(🐇)户(hù )和菜头分(🐇)享过一件事(shì )腾(téng )讯的产品线上有1700多个(🐇)产品(pǐn )他(🐇)参与其中的蛮数量和(🐇)他回信商讨产品问题(🐇)相(🐇)当祝生活基(🐇)本(běn )上那是一个PM和另一(🐇)个PM之(🐇)间(🐇)的切磋切磋如(rú )果他被你的做法(🐇)极(🐇)大激荡Pony会(huì )立刻把邮(🐇)(yóu )件升(shēng )级拖一堆VPGM从(cóng )里面出来(🐇)带动事(🐇)情行进

陆奇(qí )也(yě )会直接发(fā )基层员工发邮(yóu )箱(xiāng )他讨(tǎo )论问(🐇)题的邮件趁机(jī )发(🐇)觉(🐇)刻意(🐇)隐藏在百度的产品制度和(hé )运转细节中的隐疾(🐇)毕(bì )竟(🐇)害怕管(🐇)理层不解释年轻用户的需(🐇)(xū(🐇) )求他一(yī )天(🐇)玩各种(zhǒng )App匿名(míng )试(🐇)用手机百度邀请在百度内(🐇)网中先发表见解的员工单聊

在(🐇)最(🐇)(zuì )近(jìn )的一次新风会(huì )上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差(chà )不(bú )多(🐇)理顺(shù(🐇)n )了但(dàn )要做的仍很多(🐇)

3换了司机的高速列(liè )车

过(guò )去几年搜索广(guǎng )告在(🐇)养肥了百度(🐇)的(🐇)同时也抹杀掉了这家(jiā )百(🐇)度的(🐇)敏感(gǎn )度和锐气陆(lù )奇给百度新找的路子是(shì )像(🐇)Google一(🐇)(yī(🐇) )样剪切(🐇)粘贴出一个(🐇)都(dōu )属(🐇)于自己的(de )AI时代(🐇)的安卓逃(🐇)掉过度(🐇)(dù )依赖广(guǎng )告的广(🐇)告(gào )盈(yíng )利模式(shì(🐇) )在这(zhè )套思路里(lǐ(🐇) )DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口

在2018年(🐇)的(🐇)CES大会上陆奇(🐇)半(bàn )带欣慰地(🐇)称百度AI尤其是Apollo的发展体现了(🐇)中(🐇)国速度(🐇)但(🐇)接下来人们打听一下(🐇)的是高速行驶(🐇)的(🐇)到百(🐇)度在突然换了(le )司(🐇)机(jī )后(hòu )会不(bú )会脱轨(🐇)

在百度历(lì )史上(🐇)(shàng )产品(🐇)或(🐇)业务而且负责人离职后而激起浪花的(de )事时有发生了什(🐇)么(me )

如今指挥棒(🐇)又(🐇)返回到李(🐇)彦宏手(🐇)中李(🐇)彦(🐇)宏仍旧必须平(🐇)衡新领导班子(🐇)的权力包括把陆奇开了头(🐇)的变(biàn )革再(🐇)继续(🐇)下去

参照李彦宏在内部(🐇)邮件中的规划以往陆奇亲(qīn )自(zì )跑带(🐇)的两块核心的AI业(🐇)务智(🐇)能驾驶事业(🐇)群组IDG总经理李震(🐇)宇日(rì )后投向张亚(yà )勤领导报告景(🐇)鲲升任(🐇)智(🐇)(zhì )能(néng )生活事业群组SLG总(🐇)经理(🐇)(lǐ )未来(🐇)一(🐇)段时间里真(🐇)接(🐇)向李彦宏(🐇)领(🐇)导报告百度也许不会会(huì )出(chū )现(🐇)第二个(🐇)陆(🐇)奇这样(yàng )的(de )角色(🐇)(sè )如(rú )今要注(🐇)意(🐇)精力(lì )放(🐇)进百度Feed流(🐇)上(🐇)的李彦宏恐怕会为智能生(🐇)活事业群组再寻找风(🐇)一位(wè(🐇)i )高层汇报者

值得(dé )注(🐇)意的(🐇)是上(🐇)述事项(🐇)内部邮件(🐇)中达(dá(🐇) )到(🐇)三分之一(🐇)的篇幅都比较复(🐇)杂到王海(🐇)峰这次什么变(🐇)化后此(cǐ(🐇) )前职务AI技术(🐇)平台体系(🐇)AIG总(zǒng )负责人的王海峰被(🐇)任(🐇)命(mìng )百度公司高级副总裁

依据什么百(bǎ(🐇)i )度的官方(🐇)信王海(🐇)峰2010年一并(bìng )加入百度几乎在同(🐇)一(🐇)(yī )时间为公司创建角色了自然语言处理(lǐ )部(🐇)互联网数据研发部(🐇)推(🐇)荐引擎和个性化选择(🐇)部(bù )多媒体(🐇)播放部图片搜索部语音技(🐇)术部等并曾担任搜索公司(sī )副(🐇)总经(jīng )理

在(🐇)2017年(🐇)3月吴恩(ēn )达因(yīn )派(pài )系斗争远远离开百度后(hò(🐇)u )王(wáng )海峰(🐇)刚接手了(🐇)吴恩(🐇)达此前专门负责的百度研究(jiū )院(🐇)下一(🐇)界AIG总负责人同(🐇)时境界突破(🐇)为Estaff成(🐇)员而被可以表示百(bǎi )度AI派系上一(yī )波斗(dòu )争中的赢(yíng )家

一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们负(fù )责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(🐇)前的关系是前者提供底层(céng )技术后者共同负(🐇)(fù )责落地(🐇)后到产品并可以(🐇)(yǐ )使用(yòng )前(qiá(🐇)n )者(🐇)的(de )数据但两个部(bù )门在长期(🐇)合作的(de )同时也修真(🐇)者的(🐇)(de )存在博弈(🐇)(yì )AIG也在绝对机密研发(🐇)自己的硬件机(jī )器人(rén )产品

陆奇(qí(🐇) )离开(🐇)后AllinAI的百度依旧是是需要一位(wèi )有能(🐇)力禁锢几块(kuài )AI业务避(🐇)免内斗不断(🐇)的(🐇)管理者但这(🐇)个人会不会又出现从哪里(lǐ )来全是个未知数

陆奇退任百度总裁和COO的(de )消息公告后百度今晚美股开(kāi )盘价格股(gǔ(🐇) )价即暴(🐇)跌(🐇)(diē )约7

再强势加盟来一(yī )位(🐇)陆奇(qí )也(yě )会(🐇)(huì )被斗走一(🐇)位百度(🐇)员工对未来的确积极乐(🐇)观(guān )怀疑(🐇)就算跑来也招(🐇)不来(🐇)人

陆奇(🐇)贡献的486天像鲶鱼(yú )一(🐇)样给(🐇)了百度(🐇)(dù )新(🐇)的刺激但百度看来却没(méi )给(🐇)这些外来的(🐇)革(🐇)命者(🐇)充(🐇)足的利用

4如(🐇)何评价海(🐇)王