• 1有哪些日剧让(ràng )你(😅)(nǐ )眼(yǎn )前一(yī )亮
• 2小(xiǎo )米(😅)10涨价后销量却(què )很好是因为(😅)以前太便
• 3十年前有人(😅)说腾(té(😅)ng )讯和阿(😅)里抵不上一个百度(😅)
• 4如何评价海王

1有哪(😅)些(😅)日剧(😅)让你眼前一(😅)(yī )亮

1海王

导演胜者即是正(😅)义(😅)金子文纪土井裕泰石井(😅)康晴

演的暗金(jīn )丑岛君新(xī(😅)n )垣结衣星野源(😅)(yuán )大谷亮平

看点食草工科男呆萌美少女(nǚ )实(shí )验的方(😅)法契约婚姻(😅)的也非常(😅)有趣单身狗被散了很(😅)(hěn )多狗粮新垣结衣(yī(😅) )根本就(jiù )是(shì )太萌片尾舞蹈太逗了

2海(😅)王

导(😅)演海王(wáng )福泽克雄棚泽(zé )孝义(😅)田中健太

古装(😅)电影堺(😅)雅人上户彩香川照之

看点跟(😅)啪啪啪(pā )一样霓(😅)虹人比较喜欢前戏十足然后在(😅)一瞬间再次爆发每集前(😅)30分钟都无比压(😅)抑剧情一环(😅)扣一环紧(jǐn )张到不行到结果十几分(😅)钟(😅)(zhōng )热血(😅)励志形(😅)(xíng )状怪异(😅)打着鸡血(xuè )堺雅人香川(😅)照之等许多(duō )优(😅)质叔出(😅)演电影的银行家们气质(😅)不凡最后大(dà )结局反正(😅)挺要什么不(😅)是现(😅)实(😅)的(😅)BOSS们相互妥协(😅)炮灰的(de )仅有(😅)少年热血小(😅)喽啰(luō )

3逃避虽(😅)可耻但有用

导(😅)演(😅)松冈(😅)锭(😅)司(😅)山下敦弘(hóng )及(😅)(jí )川拓郎

主(😅)演小林(lín )薰须藤理彩田(😅)畑智子(zǐ )

看点(😅)在每个(gè )深夜边(biā(😅)n )缘人(😅)被(😅)美食彻底治(😅)愈即便是普通人获得依旧(😅)有(😅)(yǒu )故事台词如散文版优美动(😅)人小林薰大叔气质浓烈

4半泽直树

导演(😅)石川淳一城宝(😅)秀(😅)则(zé )西坂瑞城编(😅)剧古泽(😅)良太

演的堺雅人新垣结衣冈田(tián )将生

看点(😅)毒(dú )舌大叔(shū )和呆萌少女组合最好(hǎo )搭配还(😅)挺(😅)好玩(😅)吉高由(yóu )里(😅)子贱萌怪新垣(yuán )结衣正义感十足且乖诉讼中的(de )笑点(diǎn )很多却(què )能直(😅)接导致人陷入(rù )深思末凉(liáng )子御姐范真棒熟透的水(😅)蜜(mì )桃

5深夜食堂

导(dǎo )演山口(😅)雅俊川村(cūn )泰祐

主演山田(😅)孝之片濑那奈矢(😅)部享(😅)佑(😅)

看点(😅)从高利贷角度看(😅)计(😅)划理财(cái )的重要(😅)性欲望(😅)是把(bǎ )刀能(néng )伤(shāng )人也能伤己(😅)连高利贷也能拍得热血街灯还真(😅)啧

2小米10涨价后(hòu )销量却很好是因为以前(😅)太便

3十年前有(😅)人说(😅)腾讯和阿里(😅)抵不上一个(😅)百(bǎi )度

百度未(wèi )一跃而起陆奇已离(😅)场(😅)(chǎng )后进入(rù )到百度486天(tiān )后工(😅)作狂陆奇只不过(😅)个人和家庭的原(😅)因由(😅)李彦宏(😅)(hóng )在5月(😅)18日(😅)下午发(fā )出的内(nè(😅)i )部(😅)邮(😅)(yóu )件中(😅)下(😅)(xià )达命令(lìng )从(😅)今年7月起(qǐ(😅) )不(bú )再一职百度集团总裁兼首席运营官(guān )

这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百(😅)度转型厚望的(😅)明(😅)(míng )星(😅)职业经理人在百(bǎi )度AllinAI大战略拐向(😅)中途(😅)倒是(shì )在公司内(😅)外(wà(😅)i )也打胜了个(gè )人口碑的(de )时(😅)刻突(😅)然之间(jiān )取走(zǒu )对(😅)百(😅)度实际业务的管理权

虽(😅)说李(lǐ(😅) )彦(😅)(yàn )宏称陆奇将再任(😅)职集团公司(sī )的(😅)副董(dǒng )事长以这(😅)个身份一直(😅)送回百度但很多这更像(xiàng )是(😅)越描(😅)越黑(hēi )

百度(dù )员(yuán )工的群(😅)(qún )早就炸开(kāi )觉着副董事长(😅)那是(😅)个虚职(😅)先(😅)缓存一下下(xià )一步(😅)就走了

虚职的分析不虚(😅)从(😅)百度新的管理(😅)(lǐ )班子(zǐ )和权力架构不不自然出去陆奇(😅)取回(😅)了全都所(😅)有的权力

据百度内部邮(yóu )件百(😅)度主(😅)(zhǔ )要业务部门(mén )负责人(rén )张亚勤向海龙王(wáng )海峰(fēng )朱光等人将再(😅)向李(😅)彦宏(😅)做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件(😅)(jiàn )中同时宣(😅)布王海峰成(😅)功进阶(😅)为百度(😅)公(gōng )司高级(😅)副总裁并再继续职务AI技术(😅)平台体(😅)系AIG总负责人况(😅)且AI的两大事业群智(😅)(zhì )能驾驶事(😅)业(😅)群组IDG总经(😅)理李震宇投(tóu )向(😅)张亚(yà )勤如(😅)(rú )实汇报景鲲将一职智能生(😅)活事业(😅)群组SLG总(zǒng )经理一职未(wèi )来一段(😅)时间里(lǐ(😅) )直接向李彦宏汇(huì )报情况

到现在为止张(zhāng )亚(yà )勤向海龙王海峰朱光均向(😅)陆(😅)奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务(wù )的(😅)出(😅)(chū )口智(😅)能生活事(shì(😅) )业群组(😅)SLG和智能驾(😅)驶事(😅)业群(😅)组(😅)IDG均由(😅)陆奇真(😅)接亲自(😅)挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果(😅)说(😅)是少见的除开李彦宏外居(😅)然(😅)(rá(😅)n )还(😅)能在百(bǎi )度(dù )总帅大权的人

此(😅)行(😅)人事(😅)(shì(😅) )变动并(bìng )不代表百度(😅)的直接掌舵权恢复又(😅)回(😅)(huí )到(dào )李彦宏手(😅)上(😅)后者而且在移(😅)动(😅)端时代对公(gōng )司战略可(kě )以确定的游移(yí )不(😅)定在管理能力(lì )上(😅)令一些内部员工失去了信心

与此同(😅)时陆奇出任而成型的李彦宏(hóng )陆奇马(😅)东敏的三(😅)(sān )角权(😅)力结构(😅)李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统(😅)(tǒng )领通盘业务尤其(😅)是AI李彦宏(😅)夫人马东敏抓投(😅)资什(😅)么在表面(miàn )上看来比较稳(wěn )定地保留了一年多(duō(😅) )然后完全(😅)崩坍

陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比(bǐ )起(😅)他入(😅)职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯(😅)市值依然差出一个数量级与今(jīn )日头条(tiáo )的竞争远未结束后(hòu )随着陆奇的离去(qù )百(😅)度(dù )下重注(😅)的(de )AllinAI战略更是前路渺茫

1举刀(dāo )的陆奇(😅)(qí )和百(bǎi )度的斗争

陆(😅)奇慢慢退出百度的消息(😅)公元前16世纪在4月底(dǐ )再到(😅)脉脉曝出(😅)消息一团(😅)团时陆奇本人还(😅)在参加上海车(😅)展(zhǎn )外表看(kàn )来精(jīng )神焕发(😅)甚至(zhì )于他刚刚(😅)开(😅)放了(le )新一期(😅)新风会的(😅)考(😅)试(😅)(shì )报名(😅)这是(shì )陆(lù )奇创始的不定期检查跟百度(😅)员工继续讨论(😅)(lùn )公司方(😅)向和业务的内部(😅)会议

这些都让百度基层员工(gōng )对(😅)此那两个爆料十(😅)分(😅)不(😅)屑甚(shè(😅)n )至还怀疑是竞(jìng )争对手蓄意(😅)释(😅)(shì )放(😅)出谣言在(zài )百度能发财报前(😅)一(yī(😅) )日拉低百度股价

李彦宏今天的(😅)内部(😅)信(😅)(xìn )难(😅)比登天(😅)(tiān )一(😅)枚炸弹感觉(jià(😅)o )公司刚(😅)稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说

一(yī )位百度内部知(😅)情(😅)人士对36氪谈(tán )起过陆奇(😅)的(de )离(😅)职与同(😅)百度搜索系高管的政(😅)治斗争无关上列(liè )人士称陆奇曾对百度搜(😅)(sōu )索部门可以(yǐ )表示就(😅)是(😅)为了百(😅)度的名声估计坚定的杀(shā )掉(😅)特(😅)定垂直(😅)(zhí )行业的竞(jìng )价(😅)(jià )排名广(guǎng )告(gào )这应(yīng )该(😅)不会(😅)有什(😅)么东西(xī )太大问题只会(huì )有收入上(shàng )的影响但陆奇的(😅)主张遇到了四(😅)位百度高(😅)管的联合抵制终(zhōng )于(yú )的结果是陆奇(qí )慢(😅)慢(😅)退(😅)出(chū )百度的(😅)权力核心

3月份百度刚情况了(😅)一(😅)次人事(😅)变动李叫(jià(😅)o )兽百度贴吧事(shì )业(😅)部总经(😅)理胡玥百(😅)度地图事(😅)业部总经理李东旻搜索广(😅)告高级(😅)总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠(😅)静等多位(😅)(wèi )中层员工离职

最(😅)近的(de )传(😅)言(yán )是百度多年(nián )的现金(jīn )流基(jī )础(chǔ )大搜索业务负责人向海(😅)龙在场的不少百度(dù )核心业务管理者毕竟并(bìng )没(😅)有受(😅)重视一定要拿到资(zī )源有离(😅)职意(😅)向

重新回(😅)顾陆奇直(zhí )接(😅)进入百(😅)(bǎi )度之初(chū )百度还(há(😅)i )陷在200亿(😅)投入O2O大(😅)战的(😅)泥(ní )潭转型AI战略(😅)尚(shàng )就(😅)没(méi )清晰的思路股(😅)价一度降至161欧元滑下到BAT阵(😅)营的边(😅)缘

陆奇直接进入百(bǎi )度后(😅)正式确立的(de )战略是Allin人工智(😅)(zhì )能做Feed流的战略(luè )主(😅)(zhǔ )航道按照手机百度重(chóng )现移动搜索的地位并攻占内(nèi )容市场这些看重百度(😅)百科(kē )百度地(😅)图百度账号这类优势业务

渐渐而去的是以医疗事业部为(😅)首的大举进(😅)犯被裁撤与AI核心(😅)战(😅)(zhà(😅)n )略(😅)没(😅)什么关(😅)系的不(😅)能贡献(xiàn )足够利润(😅)的(😅)部门都遭遇(yù )考核和裁撤说是(😅)这与(😅)(yǔ )马(😅)东敏(😅)的(😅)思路完美契合举刀(😅)是媒(😅)体对陆(😅)奇(😅)之于百度(dù(😅) )业(yè )务的评价

今天慢慢退出(😅)权力核心的人(ré(😅)n )成了陆(lù )奇本人

他把别(bié )人都斗走了然(😅)后(hòu )再(zà(😅)i )自(😅)己(😅)走了一位逼近百度的(de )人(😅)士赞叹

2陆奇(😅)和百度(dù )的(de )文化

2017年1月陆奇组建百(bǎi )度的第(😅)一场(😅)媒体沟通会上(😅)李彦宏向外(😅)界详细介绍(😅)陆奇(😅)

在(😅)百度内(😅)部(bù )有很多(😅)关於陆奇的传言比如说他工作站了起来像台机(jī )器(qì(😅) )每隔(😅)一天只(😅)睡4个小(xiǎo )时(😅)两点一线在公司和(😅)长(😅)期性下榻的酒店间穿行又(😅)例如他做事亲(😅)力亲(qīn )为相当(dāng )透测(😅)哪怕重(chóng )新啊设计(😅)了(😅)全公司的周报风(😅)格统一好第(dì(😅) )一段写(xiě )什么第(😅)二(èr )段写什么他也(😅)会解除基(jī(😅) )层(céng )员工再邮(😅)箱他再讨论问题的邮件(😅)

这为陆奇赢(😅)得了口碑

但(😅)令(😅)陆奇在(😅)内部我(😅)得到认可的是(😅)他借着再造百度(😅)企业文化(😅)的(de )努力(😅)特别(bié(😅) )是打破百度网页(😅)从基层到(😅)高(gā(😅)o )层(cé(😅)ng )管理者交流沟通阻塞住的顽疾

不久前百(😅)度内部的官僚作风人事(😅)斗争和个别管(guǎn )理层的私心(😅)一(😅)度(😅)被可以表示一家(😅)巨(😅)头(tóu )企业文化中(😅)的(😅)顽疾

不(bú(😅) )过Robin很厌恶(😅)官僚不(😅)过他又比较好适(😅)当(😅)放权于外边的这些(😅)人边沿的(😅)那些(xiē )人又跟他也不是一条心(xīn )也很胡弄他即便他们很(😅)清楚什么是(shì(😅) )对公司必(😅)要的但的确如此关心只在(zài )乎做的事(😅)有(yǒu )没往上汇报的时候好看点逼着基(jī )层员(yuán )工挑活(😅)干

中(😅)高层管(😅)理者(zhě )的这样的偏好(😅)(hǎo )结果会反应(😅)(yīng )在绩效评定(dìng )上一名内部人士对(😅)36氪可以表示症结应(yīng )该(😅)是只(😅)考虑到KPI实在不行你我以为以(😅)百度的(😅)技术(😅)(shù(😅) )连(lián )不赚钱的垃(lā(😅) )圾(😅)广告(😅)帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好(😅)人力去整治

以内种种除了魏泽西事件狂(kuáng )暴后百度(dù )的措手不及让李彦宏看起来(😅)好(hǎo )像像(😅)个高居高(gāo )层又非常好蒙蔽的CEO

一(yī(😅) )种观(😅)点是这也和Robin个人(rén )的(de )性(xìng )格(gé )或(😅)者他是个(😅)(gè )重(chóng )感情的好(😅)人(rén )是个是个的技术男但他根(gēn )本(😅)不(😅)不算个杰出(😅)的的(de )管(guǎn )理者特别(😅)是要(😅)羽翼(yì )未丰百(bǎi )度这(😅)艘巳经有(😅)5万员工的大船

这(zhè )那(nà )就是(shì )陆(😅)奇初入百(😅)度(😅)遇(yù )到(😅)的状况管理层最(😅)(zuì )看重私利势力盘(pán )根(😅)错(😅)节基层的的问题和意见反(fǎ(😅)n )馈不了高层

因(😅)(yīn )此陆奇开(😅)设了新(xī(😅)n )风向(😅)沟通交(jiāo )流(😅)会这是一个定期跟员工交流的讨论(😅)会制度每次来(😅)开一(yī(😅) )个半小(xiǎo )时(shí )陆奇会请帖(😅)一(😅)(yī )位业(yè )务线大佬亲(qīn )自出面并在百度内网和新风会你的(😅)留言(😅)区选(😅)出最受员工关(😅)注的问题(tí )在会(😅)上直接(😅)反驳

提(😅)问可(kě )能很(😅)(hěn )刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都(😅)中规中距江湖(hú )之远是(shì )对员工(gōng )更加不好算(suàn )和亲身的体(tǐ )验(😅)的问(😅)题做一个新系统和(😅)程(chéng )序(xù )维护(😅)一个(gè )旧系统(tǒng )这对个(gè )人(😅)境界突破的价(jià )值几乎不一(😅)(yī(😅) )样(😅)这倒致就没(😅)人很乐(😅)意程序维(😅)护旧系统都(dō(😅)u )愿意(😅)去做新的这种问(😅)题怎末可以解决

有时候只不过我(😅)们没法(fǎ )提出来(😅)解决方(fāng )法但至多这些(xiē )个问(😅)题让上(😅)面的大佬看到了就达到(😅)一定目的了一位百度(dù )员工其实相对于百度历(lì )史上(😅)的(de )管理(😅)层陆奇表现出(chū(😅) )来出前所未有的强烈(liè )的坦率和不回避(😅)(bì )

过去这在百度是不可想象中(😅)的(de )

这在(😅)百度内部带走了一种(😅)印象一名普通员(😅)工(😅)想(😅)同(tó(😅)ng )COO陆(lù )奇联(😅)系有(yǒu )时(😅)比(😅)同总监级管理者交流更太容易放到其余大(😅)公司这是个奇怪的现象

这(😅)(zhè )让人(rén )想(xiǎng )起了腾讯创始人(😅)马(😅)化腾知乎(hū )用户和菜头分享过(😅)一(yī )件事腾讯的(😅)产品线上(😅)有(yǒu )1700多(😅)个产品他参与其中(😅)的蛮数量和(hé )他(😅)回信商讨产品问题相当祝生活基(jī(😅) )本上(😅)那是一(yī )个PM和另一个PM之间的切磋(😅)切磋如果他被你的做法极大激(jī )荡Pony会立刻(😅)把邮件升(shēng )级(😅)拖(tuō )一(yī )堆(😅)(duī(😅) )VPGM从里面出来带动事情行进

陆奇(😅)也会直接发基层(😅)员(yuá(😅)n )工发邮(yóu )箱(😅)他讨(😅)论(lùn )问题的邮件趁机(😅)发(fā )觉刻(kè(😅) )意隐藏(😅)在百度的产品制(zhì )度和运转细(😅)节中的隐疾毕竟害怕管理层(😅)(céng )不解(jiě(😅) )释年轻用(😅)户的需(😅)求他一天玩各种App匿名试用手机(😅)百度邀请在百度(😅)内网中先发(😅)表见解(😅)的员工单聊

在最近的(😅)一次新风会上陆奇期刊(kān )等级半个公司集团战(😅)略巳经(😅)都差不(😅)多理(😅)顺了(😅)但(😅)要做的仍很(😅)(hěn )多(duō(😅) )

3换了司机的高(😅)速(😅)(sù )列车(chē )

过去几年搜索广告在养肥了百(bǎi )度的同时也抹杀掉(😅)了这(zhè )家(jiā )百度的(de )敏感(😅)度和锐(ruì )气陆奇给(gěi )百度新找(😅)(zhǎo )的路子是像(xiàng )Google一样剪切粘(😅)贴出(😅)一(yī )个都(dōu )属于自(😅)己的AI时代的安卓逃掉过度(😅)依赖广告的(😅)广(guǎng )告盈利模式在这套思(😅)路里DuerOS和(😅)Apollo是有用(😅)的(😅)落(😅)地之(😅)前出口

在2018年(niá(😅)n )的CES大会上陆奇(😅)半带欣(xīn )慰(😅)地称百(😅)度AI尤其是(😅)Apollo的发展体现了(😅)中国(guó )速(sù(😅) )度但接(jiē )下来(😅)人们打听一下的(😅)是高速(sù )行(háng )驶的到百度(😅)在突然换了司机后会不会脱轨

在百度历史上产品或(😅)业务而(ér )且(😅)负责人离职后而(😅)(ér )激起浪(😅)花(😅)的事(😅)时有(yǒu )发生了什(shí )么

如今指挥棒又返(fǎn )回到李彦宏手(shǒu )中李彦宏(😅)仍旧必须平衡新(😅)领导班子的权力包括把陆奇(qí )开(kā(😅)i )了头(😅)(tóu )的变革(😅)再继续(😅)下去

参(😅)照(zhào )李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自(😅)跑(pǎo )带的两(😅)块核(😅)心的AI业(😅)务智(zhì(😅) )能驾驶事业(😅)群组IDG总经理李震宇(😅)日(😅)后投向(😅)张(😅)亚勤(qín )领导报告景鲲(kū(😅)n )升任智(😅)能生(😅)活事业(😅)群组SLG总(😅)经理(😅)未来一段时间里真接(jiē )向(😅)李(lǐ )彦(😅)宏领导报告百度也许(😅)不(bú )会会出(chū )现第二个陆奇这样的(😅)角色如今要注(zhù )意精力(😅)放(😅)进百度Feed流上的李(lǐ(😅) )彦宏恐怕会为(wéi )智(😅)能(né(😅)ng )生活事业群组再寻找风一位高层汇报者

值(zhí )得注意(😅)的是上述事(😅)项内部邮(yóu )件(😅)中达到三分之(😅)一的篇(😅)幅都比(😅)较(😅)复杂到王(😅)海峰这次(cì )什(shí(😅) )么(😅)变化后此前职(😅)务(wù(😅) )AI技术(😅)(shù )平台体系(😅)AIG总(😅)负(fù(😅) )责人的王海峰被(bèi )任命百度公司高级副总裁

依据什(😅)么百度的(😅)(de )官(😅)方(😅)信王海峰2010年一并(😅)加入百(😅)度几(jǐ )乎在同一时间为公司(sī(😅) )创建角色了自然语(yǔ )言(yán )处(chù )理(😅)部互联网数(shù )据研(😅)发部推荐引(😅)擎和个(gè )性(😅)化(huà )选择部多媒体播放(😅)部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜(sōu )索公(😅)司副(😅)(fù )总经(😅)理

在2017年3月(😅)吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰(😅)刚(gāng )接手了(le )吴恩达此前专门负(😅)责的百度研究(jiū )院下一界AIG总负(😅)责人(😅)同时境(jìng )界突破为Estaff成员(😅)(yuán )而被可以(😅)表示(😅)百(bǎi )度AI派系上一波斗争中的赢家

一位百度内部人士(shì )对36氪明说王海(😅)峰你们负(😅)责(😅)的AIG与景(😅)鲲专(😅)门负(😅)责的(😅)DuerOS之前的关系是前者提(😅)供底(😅)层技术后者共同负(😅)责落地后到(dà(😅)o )产品(pǐn )并(bìng )可以使(😅)用前(qián )者的数据(😅)但两个部门在长(😅)期(qī )合作(😅)的同时(😅)(shí )也修真(😅)者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的(😅)硬件(😅)机(😅)(jī )器人产品

陆奇(qí )离开后AllinAI的(😅)百度依(😅)旧是是需要一(yī )位(wèi )有能力(😅)(lì(😅) )禁(😅)锢几块AI业务避免内斗不断的(😅)管理者但(😅)这个人会不会又出现(😅)从(😅)哪(😅)里来全是个未知数(shù )

陆奇退(😅)任(😅)百度(😅)总裁(cái )和COO的消(😅)息公告(😅)后百度今晚(😅)美股开(kāi )盘价格股价(😅)(jià )即暴(😅)跌约7

再强(qiáng )势加盟来(lái )一位(😅)陆(😅)奇(😅)也(😅)会被斗走一位(wèi )百(😅)度(dù(😅) )员工(gōng )对(duì )未来的(😅)确积(jī )极乐观怀疑就算跑(😅)来(😅)也招不来人

陆奇(qí(😅) )贡献的486天像(😅)鲶鱼一样(😅)给了百度新的刺激但百度(😅)看来(lái )却没(😅)给这些外来的革命者充足的(de )利用(😅)

4如何评价海王