• 1有(🍤)哪(nǎ )些日(rì )剧让你眼前一亮
• 2小米10涨价(🍤)(jià(🍤) )后销量却(què )很好是因为以前(🍤)太便
• 3十年(🍤)前有(🍤)人(🍤)说腾讯(xùn )和阿里抵不(bú )上一个百度(🍤)
• 4如何评价海王

1有哪些日(🍤)(rì )剧(🍤)让你(🍤)眼前一亮

1海王

导演(yǎn )胜者即是正义金子(🍤)文纪(🍤)土井裕泰石井康晴

演的(de )暗金丑岛(🍤)君新垣结(🍤)衣星(xīng )野源大谷(🍤)亮平

看点(diǎn )食草(🍤)工科(🍤)男呆萌美(měi )少女实验(🍤)的方(🍤)(fāng )法契约(🍤)婚姻的也非常有趣单(dān )身狗被(🍤)散了(le )很多狗粮(🍤)新垣结(🍤)衣根(gēn )本就是太萌片尾(🍤)舞(wǔ(🍤) )蹈太逗(dòu )了(🍤)

2海王(🍤)

导演海(🍤)王(wá(🍤)ng )福泽克(🍤)雄(🍤)棚泽(🍤)(zé(🍤) )孝义田中健太

古(🍤)装电影堺雅(🍤)人上户彩香川照之

看点(diǎn )跟(🍤)啪啪啪一样霓虹人比(bǐ )较喜欢前戏十足然(rán )后在(zài )一瞬间再次爆发每(🍤)(měi )集前30分钟都无比压抑剧(🍤)情一环扣一环紧张(zhā(🍤)ng )到(🍤)(dào )不行到结果十几(🍤)(jǐ(🍤) )分钟热血(xuè )励志形状怪异打(🍤)着鸡(🍤)血堺雅(🍤)人(🍤)香川照之等许多优质(zhì )叔出(chū(🍤) )演(🍤)电影的银行家们气质不凡最后大结局反(🍤)正(zhèng )挺(🍤)要(🍤)(yào )什么(🍤)不是现(🍤)实的BOSS们(🍤)相互(🍤)妥协炮灰(🍤)的仅(🍤)有少年(nián )热血小喽啰

3逃避虽(🍤)可耻但有用

导演松(🍤)冈锭(dìng )司山下敦弘(🍤)及川拓(tuò )郎

主演小林(lín )薰须藤(🍤)理(🍤)彩(🍤)田畑智(🍤)子

看点在每个深夜(🍤)边缘人(🍤)被美食彻底(dǐ )治愈即便是普(🍤)通(🍤)人获得依旧有(🍤)(yǒ(🍤)u )故事台词如散文版优美动人小林薰大(dà )叔气质浓烈

4半(🍤)泽直树

导(🍤)演石川淳一城宝秀则西(🍤)坂瑞城(🍤)编剧古泽良(🍤)太

演的堺(jiè(🍤) )雅人(🍤)新垣结衣冈田将生

看点毒舌大叔和呆(🍤)(dāi )萌少女(🍤)(nǚ(🍤) )组合(hé )最(🍤)好(hǎo )搭配还(🍤)挺好玩吉高由里子(zǐ )贱萌(🍤)怪(guài )新垣(🍤)(yuá(🍤)n )结衣(🍤)(yī )正义感十足且乖诉讼中的笑点很多(🍤)(duō )却能直接导(🍤)致人陷入(🍤)深思末(🍤)凉子御姐范真棒熟透(🍤)的水蜜桃

5深(🍤)夜(yè )食堂

导演(yǎn )山口雅俊川(🍤)村泰祐

主演(🍤)山田(tián )孝之片濑那(nà )奈矢部享佑(🍤)

看点(diǎn )从高利贷(🍤)角度看计划(🍤)理财的重(chóng )要性欲望是(🍤)把刀能伤人也(🍤)能伤(shāng )己(🍤)(jǐ )连(lián )高利贷也能拍(pāi )得热血街灯(🍤)(dēng )还真(zhēn )啧(🍤)(zé )

2小米10涨价后销量(🍤)却很好是(🍤)因为以前太便(biàn )

3十(shí(🍤) )年(🍤)前有人说腾讯和阿(ā )里抵不上一个百度(dù )

百度未一跃(yuè )而起(🍤)陆(lù )奇已(🍤)离场(🍤)后进入到(dà(🍤)o )百(🍤)度486天后工作(zuò )狂(🍤)陆奇只不过个人(🍤)和(hé )家庭的原(🍤)因由李彦(🍤)宏在5月(yuè )18日下(🍤)午发出的(🍤)内(🍤)(nèi )部邮件中下达命令从今年7月(🍤)起(qǐ )不再一职百度集团(🍤)总裁(cá(🍤)i )兼首席运营官

这位李彦宏亲自来(🍤)从硅谷这边请慰籍着(🍤)百度(dù(🍤) )转(zhuǎn )型(🍤)厚(hòu )望的明星职业经理人在(zài )百度AllinAI大战略拐向(xiàng )中途倒是在(zài )公司内外也打胜了个人(🍤)口碑(🍤)的时刻(kè )突然之(zhī )间取走对(🍤)百度实际业务的管理权

虽(🍤)说李(🍤)彦宏称陆奇将再(🍤)任职集团公(gōng )司(sī )的副(fù )董事长以这个身(🍤)份(fèn )一(🍤)直送回百度但很多(duō )这更像(🍤)是越描(🍤)越黑(🍤)

百度员工(🍤)的群早就(🍤)炸开觉着(zhe )副董事长(🍤)那是个虚(xū(🍤) )职先(xiān )缓存一(🍤)下下(xià(🍤) )一步(🍤)就(🍤)走了

虚职(🍤)的(de )分析不虚从(có(🍤)ng )百度新的管理班子和(🍤)权力架构不不自然出(🍤)(chū(🍤) )去陆奇取回了全都所有的(🍤)(de )权力

据百度(dù )内部(🍤)邮件(🍤)百度主(🍤)要业务部门负(fù )责人张亚勤向海龙王(🍤)海峰朱光等(🍤)人将再向李彦(🍤)宏做了汇报李彦(🍤)宏(🍤)在5月18日的内部(bù )邮件(🍤)中同(tóng )时宣布王海峰成(🍤)功进阶为百度公(🍤)司高级(jí )副总(zǒng )裁(🍤)并再继(🍤)续职务(🍤)AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责人况且(🍤)AI的(🍤)两大事(🍤)业群智能驾(jià )驶事业群(🍤)组(🍤)IDG总经理李(🍤)震宇投向张亚勤如实汇报(bà(🍤)o )景鲲将一职(🍤)智能生活事业群组(zǔ )SLG总(🍤)经理(lǐ )一职未来一(🍤)段(🍤)时间(🍤)里(🍤)直接(🍤)向李彦(🍤)宏(hóng )汇(🍤)报情况(🍤)

到现在为止(🍤)张亚(🍤)勤向海龙(🍤)王海峰(🍤)朱光均(🍤)向陆奇领(🍤)(lǐng )导报告且(🍤)陆奇最最看重的两项(🍤)AI业(🍤)务(🍤)的(🍤)出口智(zhì )能生(🍤)活事业群组(🍤)SLG和智能驾驶事业群组(🍤)IDG均由陆(🍤)奇真接亲自挂帅任总经(🍤)理正因如此(🍤)职(🍤)业经(🍤)理人陆奇被如果说(shuō )是少见的除开(🍤)李彦宏(🍤)外居然还能(néng )在百度(🍤)总帅大权的人

此(cǐ )行(háng )人事变动(🍤)并不(🍤)代表百度的直接(jiē )掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者(🍤)而(ér )且在(🍤)移动端时(🍤)(shí )代对公(🍤)司战略可以确(🍤)定的游移不(bú(🍤) )定在管理(🍤)能力(lì )上令一些(xiē )内部(🍤)员工失去(qù )了信心(🍤)

与此同时陆奇出任而成型的李(lǐ )彦宏(hóng )陆奇马(🍤)东敏的三角(🍤)权力结构李彦宏主(🍤)抓信息流广告业务(🍤)陆奇(🍤)总统领通盘业务尤其是(shì )AI李彦宏夫(fū )人马东敏抓(zhuā(🍤) )投资(🍤)什么在表(biǎ(🍤)o )面上(shàng )看来比较(jiào )稳定地保(🍤)留了(🍤)一年多然后完全崩(bē(🍤)ng )坍(tān )

陆(🍤)奇在百度掌(🍤)(zhǎng )权的四百多(🍤)天里(lǐ )百度的股价(jià )比起他入职(zhí )时之初(🍤)修为提升了将近(jìn )60但百度与(🍤)阿里腾讯(🍤)市值(🍤)依然差(🍤)出一个数量级与(🍤)今日头条的竞争远未(🍤)结束(🍤)后随(🍤)着陆奇的离去百(bǎi )度(🍤)下重(🍤)注的AllinAI战略(🍤)更是前路(lù )渺茫

1举刀的陆奇(🍤)和百度(dù )的(🍤)斗争

陆奇(🍤)慢慢退出百(bǎ(🍤)i )度的消(xiāo )息公元前16世(shì )纪(🍤)在(🍤)4月底再到脉(🍤)脉(mò(🍤) )曝(🍤)出消(🍤)息一团团(tuán )时陆奇本人还(🍤)在参加上海车展外表看(kàn )来精神焕发甚至于(yú )他刚(gāng )刚开放了新(🍤)一期新风会的考试(shì )报名这是(shì )陆奇创始的不定(dìng )期检(jiǎn )查(🍤)跟百度(🍤)员工继(jì )续讨论公(🍤)(gōng )司(🍤)方向和业(🍤)务的内(nèi )部(🍤)会议

这些都让百度基层员(🍤)(yuán )工对此(cǐ )那两个爆料十分不屑甚至还(hái )怀(huái )疑是竞争对(🍤)手蓄意释放出(🍤)谣言(🍤)在百度(🍤)能(🍤)发财报前一日拉低百度股(🍤)价

李彦宏今天的(🍤)内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂(🍤)死还得不行呀一位百度员工对36氪说

一位百度内部知情人士(shì )对(duì )36氪谈起过陆奇的离职(🍤)与同(🍤)(tóng )百度搜索系高管的政治斗(🍤)争无关上列人士称陆奇曾对百(bǎ(🍤)i )度搜索部门可以(yǐ )表(🍤)示就(🍤)是(🍤)为了(🍤)百(🍤)度的名(míng )声估计坚定的杀(🍤)(shā )掉特定(🍤)垂直(zhí )行业(🍤)的竞(🍤)价排(🍤)名广告(🍤)这应该不会有什么东西太大(🍤)问题只(🍤)(zhī )会有收入上(🍤)的(🍤)影响但(🍤)陆奇的(de )主张(zhāng )遇到(🍤)了四位百(bǎi )度高管的联(lián )合抵制终于的结果是陆奇慢慢退(🍤)出百度的(🍤)权(🍤)力核心

3月份(fèn )百度刚(🍤)情(🍤)(qíng )况了一次人事变动(dòng )李叫(🍤)兽(shòu )百度(dù )贴吧事(🍤)业部总(zǒng )经理(lǐ(🍤) )胡(🍤)玥百度地图(🍤)事业部总经理李东(dō(🍤)ng )旻搜索广告高级总监鲁(🍤)鹏俊内容服务平台总经(🍤)理(🍤)屠静等(děng )多位中层员工离职

最近(🍤)的传言(🍤)是百度多年的现金流基础大(dà )搜索(🍤)业(yè )务负(🍤)责(🍤)人向海龙在场的不少百(🍤)度核(🍤)心(xīn )业务管理者毕(bì(🍤) )竟并没有受重视一定要(🍤)拿到(🍤)资源(🍤)有离(🍤)职(zhí )意(yì )向

重新回顾陆(🍤)奇(🍤)直(zhí )接进入百度之初百度还陷在200亿投(🍤)入(🍤)O2O大战的(🍤)泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度(dù )降至161欧元滑下到(🍤)BAT阵营(🍤)的(🍤)边缘

陆(lù )奇(🍤)直接进入百度(🍤)后正式(🍤)确立的战略(🍤)是Allin人工(gōng )智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重(chóng )现移动搜索的地(dì )位并攻占(zhàn )内容市场(🍤)这些看重百度百(🍤)科百度(dù )地图百(🍤)度账号这类(lèi )优势(🍤)业务

渐渐而去的是以(🍤)医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略(🍤)没什么关系(xì )的不能贡献足够(🍤)利润的部门都遭(🍤)遇考核(🍤)和裁(🍤)撤说是这与马(🍤)东敏的思路完美契合举(jǔ )刀是媒(méi )体(🍤)对陆奇之(🍤)于百度业(🍤)务的评价(🍤)

今天慢慢(màn )退出(chū(🍤) )权力核心(🍤)的人成了陆(lù )奇本人

他把别人都斗走(🍤)了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹

2陆奇和百度的文化

2017年1月陆奇(🍤)组建百(🍤)度的第一场媒体沟通会上李(🍤)彦宏向外(wài )界详细介(jiè )绍陆奇(🍤)

在百度内部有很(🍤)多关於陆奇的传言比(bǐ )如说他工作站了起来像台机器(qì )每隔一天只睡4个小时两(🍤)点(🍤)一线在公司和(🍤)长(🍤)期(🍤)(qī )性下榻(🍤)(tà )的酒店间穿行又例如他(tā )做(zuò )事亲(qīn )力(🍤)亲为相当(dā(🍤)ng )透(🍤)测哪怕重新啊设计了全公司的(de )周(🍤)报(🍤)风(🍤)格统一好第一段(duàn )写(🍤)什么(🍤)第二段写什么他也(🍤)会解除(🍤)基层(🍤)员工再邮箱他(🍤)再讨(🍤)论(🍤)问题的邮(🍤)件(🍤)

这(🍤)为陆奇赢得了口碑

但令(lìng )陆奇在内(nèi )部(bù )我得到(🍤)认可的是他(🍤)借着再(🍤)造(zào )百度企业(🍤)文(wén )化的努(🍤)力特别是打破百度网页从基层到高层管理(🍤)者交流沟(🍤)通(tōng )阻塞住的顽疾

不久前百度内部的官(🍤)僚(🍤)作风人(🍤)事斗争(🍤)和(🍤)个别管理层的私(🍤)心(🍤)一度(🍤)(dù )被(bèi )可(kě )以(🍤)表(🍤)示一家巨头企业(🍤)文化中(zhōng )的顽疾

不过Robin很厌(yà(🍤)n )恶(🍤)官僚不过(🍤)他又比较好适当放权于外(wài )边的这些人边沿(🍤)的(de )那(🍤)些人又跟(🍤)他(tā(🍤) )也不(bú )是一(🍤)(yī )条(🍤)心也很胡弄他即便他们(🍤)(men )很清楚什么是对公司必要(🍤)的但的确如此关心只在乎做的事有(yǒu )没往上汇报的时候好看(🍤)点(diǎn )逼(bī )着(zhe )基(🍤)层员工(🍤)挑活干

中高层管理者的(🍤)这(zhè )样(🍤)的(🍤)(de )偏好结果会反应(🍤)在绩效评定(dìng )上一(yī )名内(🍤)部人士对36氪可以(yǐ )表示(🍤)(shì(🍤) )症结(🍤)应该是(🍤)只考虑到KPI实在(🍤)不行你我(wǒ )以为以(🍤)百度的技术连不赚(🍤)钱(qiá(🍤)n )的(🍤)垃(🍤)圾广告帖都灭(🍤)不了他们都清楚只(🍤)不过不安排好(🍤)人力去整(🍤)治

以内(🍤)种(🍤)种除了魏泽西事件狂暴后(🍤)百度(dù )的措(cuò )手(shǒu )不及(🍤)让李彦宏看起来好像像(🍤)(xiàng )个高居(🍤)高层又非常好蒙蔽的CEO

一种观点是这也和(hé )Robin个人(🍤)的性格或者他是个(🍤)重感情的(de )好人是个是个的技术男(🍤)但他根本不不算个(🍤)(gè )杰出(🍤)的的(🍤)管理(🍤)者特别是要羽翼未丰百(🍤)度这(zhè(🍤) )艘巳经(🍤)有5万员工的大船

这(zhè )那就(🍤)是陆(🍤)奇(🍤)初(chū )入百度(🍤)遇到的状况(🍤)管理层(céng )最(zuì )看重私利势(🍤)力盘根(🍤)错(🍤)节基(jī )层的(🍤)的问题和意见反(🍤)馈不(🍤)了高(🍤)(gāo )层

因此陆奇开(kāi )设(🍤)了(🍤)新风(🍤)向沟通(🍤)交流会这是一个定期跟员(yuán )工交流的讨(🍤)论会制度每次来开一个半小(🍤)时陆奇会请(qǐ(🍤)ng )帖一位(wèi )业(yè(🍤) )务线大佬亲(qīn )自出面并在百度内(nèi )网和新风会你的留(🍤)言区选出(🍤)最(🍤)受员工(gōng )关注的问题(tí )在会上直接反(🍤)驳

提问可能(néng )很(hěn )刺耳例如(🍤)就(🍤)(jiù(🍤) )曾有(🍤)(yǒu )员工一点也不客气的问(🍤)陆奇为么(me )百(bǎi )度的产品都中(🍤)规(🍤)中距江湖之远是对员工更加不好算和(hé )亲身(🍤)的体验的问题做一个新系统(tǒng )和程序维护一个(🍤)旧系统这对个人境(jìng )界(jiè )突(🍤)破的(de )价值(🍤)几乎不一样这倒(🍤)致就(🍤)没人很乐意(yì )程序维护旧(🍤)系统都(dōu )愿意去做(🍤)新的这种(🍤)问题怎末可以(🍤)解(jiě )决

有时候(🍤)只(🍤)不过我们没(🍤)法(fǎ )提出来解(jiě )决方(🍤)法但至多(🍤)这些个(🍤)问题(🍤)让上(🍤)面的大佬看(🍤)到了就达到一(🍤)定(🍤)目(mù )的(de )了一位百(🍤)(bǎ(🍤)i )度员工(🍤)其实相(xiàng )对于(🍤)百度历史上(🍤)的管理层陆(🍤)奇表(🍤)现出来出前所未(🍤)有的(de )强烈的坦率和不回避

过去这在(🍤)(zài )百度(🍤)是不可想象中的

这(zhè )在(zài )百(🍤)度内部带走了一种印(🍤)象一名(🍤)普通员(yuán )工想同COO陆(🍤)(lù )奇(🍤)联系有时比同总监级(jí )管(🍤)理者交流更太(🍤)容易(yì )放到(🍤)其余大公(🍤)(gōng )司(🍤)(sī )这是个奇怪的现象(xiàng )

这让人(🍤)(rén )想起了腾讯创(chuàng )始人(🍤)马化腾(téng )知乎(hū )用户(🍤)(hù(🍤) )和菜头分享过一件事腾(téng )讯的产品线上有1700多个产品(🍤)(pǐ(🍤)n )他参与(🍤)其中的蛮数量和(🍤)他回(huí )信商讨产(chǎn )品问题相当(🍤)祝生(shēng )活(🍤)基(🍤)本上那(🍤)是(🍤)一个PM和(hé )另一个PM之(zhī )间(🍤)的(de )切(qiē )磋切磋(🍤)如果他被你的做(zuò )法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆(duī(🍤) )VPGM从(🍤)里面出来带(dài )动事(shì )情行进

陆(lù )奇也会直接(jiē )发(🍤)基(jī )层员工发邮箱(xiāng )他讨论(🍤)问题(🍤)的邮件趁机发(🍤)觉刻意隐(yǐn )藏在百度的产品制度(🍤)和运转(🍤)细节(jiē )中(🍤)(zhōng )的隐(🍤)疾毕(bì(🍤) )竟害怕管理(lǐ(🍤) )层不(bú )解释(🍤)年轻用(🍤)户的需求他一天玩各种App匿名(🍤)(míng )试用手机百度(🍤)邀(yāo )请在(🍤)百(bǎi )度内网(🍤)中先发(🍤)表见解(🍤)的员工单聊

在最近的一次(cì )新风会上陆奇期刊等级半个(🍤)公(gōng )司集团战略巳(🍤)经都差不多理(🍤)顺(🍤)了但要做的(🍤)仍很(🍤)(hěn )多(🍤)

3换了司机的高速列车

过去几年搜索(🍤)广(🍤)(guǎng )告在养肥(🍤)了(🍤)百度的同(🍤)时也(yě )抹杀掉了(🍤)(le )这家百(🍤)度的敏感度和锐气陆(lù )奇给百度新找(zhǎ(🍤)o )的路子(🍤)是像Google一(yī )样(yàng )剪切粘贴出(🍤)一个都属于自己的AI时代的安卓逃(táo )掉过度依赖(🍤)广告的广告盈(🍤)利(🍤)模式(🍤)在这套(🍤)思路里(🍤)DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口(🍤)

在(🍤)2018年的CES大(🍤)(dà )会上陆(🍤)奇半带欣(xīn )慰地(🍤)称(🍤)(chēng )百(🍤)度AI尤其(qí )是(🍤)Apollo的发展体(🍤)现了中国速(🍤)度但(🍤)(dà(🍤)n )接(🍤)下来(🍤)人(🍤)们打听一(🍤)下(xià )的是高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会(🍤)脱轨(🍤)

在百度历(lì )史(🍤)(shǐ )上产(🍤)品或业(yè )务(wù )而且负(🍤)责人离(lí )职后而(ér )激(🍤)起浪花的事时有发生(🍤)了什么(me )

如今(jīn )指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏(hóng )仍旧必(🍤)须平(🍤)衡新(🍤)领导班(bān )子的权(🍤)力(lì )包括(🍤)把陆(lù )奇开了头的(de )变革(🍤)再(zài )继续(🍤)下去

参(cān )照李彦宏在内部邮(yóu )件中的(🍤)规划(huá(🍤) )以往陆奇亲自跑带的(de )两块核心的AI业务智(🍤)能(🍤)(néng )驾驶(shǐ )事业群组IDG总(🍤)(zǒng )经(🍤)理李震宇(🍤)日后(🍤)投(tóu )向张亚(🍤)勤领(lǐng )导报告景鲲升任智(zhì(🍤) )能生活事业群组SLG总经(🍤)理未来一(🍤)段(🍤)时间里真接向李彦(yàn )宏领导报告百(🍤)度也(yě )许(🍤)不会会出(🍤)(chū )现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流(liú )上的李彦宏(🍤)恐怕会(huì(🍤) )为智能生活事业(🍤)(yè )群组再寻找风一位高层汇报(🍤)者

值得注意的是上述(🍤)事(🍤)项内部邮件中达到三分之一(🍤)的篇(piā(🍤)n )幅都比较复(🍤)杂到王(🍤)海峰这次(🍤)什么变化后此前职(🍤)(zhí )务AI技术平台体系(🍤)AIG总负责人的(🍤)(de )王海(hǎi )峰被任命百度公司高级副总裁(cái )

依据什(shí(🍤) )么百度的官方(🍤)信王海峰2010年一(yī(🍤) )并加入(rù )百(🍤)度几乎在同一时间为(wéi )公司创建角色(sè )了自然语言(🍤)处理部(🍤)互联网(🍤)数(shù(🍤) )据(jù )研发(🍤)部(bù(🍤) )推荐引擎和个性化选择部多媒体(🍤)播放(🍤)部图片(🍤)搜索(suǒ(🍤) )部语(yǔ )音技术部等并曾担(dān )任搜(🍤)索公司副总经(jīng )理

在2017年3月吴恩达因(yīn )派系(🍤)斗(🍤)争远(🍤)远离(lí )开(kāi )百度后王(wáng )海(hǎi )峰刚接手了(le )吴恩达此前专(🍤)门负责的百度研究(jiū )院下(🍤)一(yī )界(🍤)(jiè )AIG总负(🍤)责人同时境界突破(🍤)为Estaff成员(🍤)而被可(kě )以表示(🍤)百度AI派系上一波斗(dòu )争中的赢(yíng )家

一(🍤)(yī )位(🍤)百(🍤)度(dù )内(nè(🍤)i )部人士对36氪明(🍤)说王海(hǎi )峰(🍤)你(🍤)(nǐ(🍤) )们负(🍤)责的AIG与景鲲(kū(🍤)n )专(zhuān )门负责(🍤)(zé )的DuerOS之前(🍤)的关系是前者提供(gòng )底层(🍤)技(🍤)术后者共同负责落地后(🍤)(hòu )到产品(🍤)并可以使(🍤)用前者的数(🍤)据但(dàn )两个部门(mén )在长期合作的同(🍤)时也修真者的(de )存在博弈(🍤)AIG也(🍤)在绝对机密研发自己的(🍤)硬(🍤)件机器(🍤)人产(chǎn )品

陆(🍤)奇离开后AllinAI的百度(🍤)依旧是是需(xū )要一(🍤)位(wèi )有(🍤)能力禁锢几(🍤)块AI业(yè )务避免内(🍤)斗(dòu )不断(🍤)的(🍤)管理者但这个人会不(bú )会又(🍤)出现从哪里来全(🍤)是个未知(🍤)数

陆(🍤)奇退任(🍤)百度总(🍤)裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价(🍤)即暴跌(🍤)约7

再强势加盟(🍤)来(lá(🍤)i )一位(🍤)陆奇(🍤)也会被斗(dòu )走一位百度员工对未(wèi )来(🍤)(lái )的确积极乐(🍤)(lè )观怀疑就算跑(🍤)来也招不来人

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了(🍤)百(🍤)度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用

4如何评价海王