有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有哪些日(⌚)剧让你眼前一(⌚)亮
• 2小米(⌚)(mǐ )10涨(zhǎng )价后销(⌚)量却很好是因为以前太便
• 3十(shí(⌚) )年前有人说腾讯和阿里抵不(⌚)上一(⌚)(yī(⌚) )个百(⌚)度
• 4如何评价海王

1有哪(nǎ )些日(rì )剧(⌚)让你(⌚)眼(yǎ(⌚)n )前一亮

1海(hǎi )王

导演胜(shèng )者即(jí )是正义(⌚)金子文纪土井裕泰石井康晴

演的暗金(⌚)丑岛君(jun1 )新垣结衣(⌚)星野源(⌚)大谷亮平

看点(⌚)食草(⌚)工科男呆萌美少女(⌚)实(shí )验的方法(⌚)(fǎ )契约婚姻的(de )也非(fēi )常有趣单身狗被散(⌚)了(⌚)很多(duō )狗粮新垣(⌚)结衣根本(⌚)就是太(tà(⌚)i )萌(⌚)(méng )片(piàn )尾舞(wǔ )蹈(⌚)太逗(⌚)了

2海(hǎi )王

导(dǎo )演海(hǎi )王福(fú )泽(⌚)克雄棚泽孝义田(tián )中健太(⌚)

古(⌚)(gǔ )装电(diàn )影(yǐng )堺雅人(⌚)上户彩香(xiāng )川(⌚)照之

看点跟啪(⌚)啪(⌚)啪一样霓(⌚)虹(⌚)人比较喜(⌚)欢前戏十(shí )足然后在一瞬间再次(cì )爆发(⌚)(fā(⌚) )每(⌚)(měi )集前30分钟(⌚)都(⌚)无比压抑剧情一环扣一(⌚)环紧张到不行到结果十几分钟热(rè(⌚) )血励(⌚)志形状(zhuàng )怪(guà(⌚)i )异打(⌚)着(zhe )鸡血(xuè )堺雅人香川照之(zhī )等许多(duō )优质叔(⌚)出演(yǎn )电影的银行家们气(⌚)质不凡最后大(⌚)结局反正挺要什么不是现实(shí(⌚) )的BOSS们(⌚)相互妥协(⌚)炮灰的(⌚)仅(⌚)有少年热血小喽(⌚)啰(⌚)

3逃避虽可(kě )耻但(⌚)有用

导演松冈锭司山下敦弘及川拓(⌚)郎

主演小林薰(xūn )须藤理彩田畑智子(⌚)(zǐ )

看点(diǎn )在(⌚)(zài )每个深夜边缘人被美食彻(⌚)底(dǐ )治(⌚)愈即(⌚)便是(⌚)普通(tōng )人(⌚)获得依(⌚)旧(⌚)有故事(shì(⌚) )台(tái )词如散文版(⌚)优美动人小林薰大叔气(qì(⌚) )质(zhì )浓烈(liè )

4半泽直树

导(dǎo )演石川淳(chún )一城宝秀则(zé )西坂(bǎn )瑞城(chéng )编剧古泽良太

演的(de )堺雅人新垣结衣冈田将生

看点(diǎn )毒舌大叔(shū )和呆萌(méng )少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里(lǐ )子贱萌怪新垣结衣正义感(gǎn )十足(⌚)且乖(⌚)诉讼中(zhōng )的(⌚)笑(xiào )点很多(⌚)却(⌚)能直接(jiē )导(⌚)致(zhì )人陷入深思末凉子(⌚)御姐范真棒熟透的(⌚)(de )水蜜桃

5深(⌚)夜食(⌚)堂

导演山口(kǒu )雅(⌚)俊川村泰(⌚)祐(⌚)

主演山田孝之(zhī )片濑那奈矢部享佑

看点从高利贷角(⌚)度看(⌚)计(⌚)划理财的重(chóng )要性欲望是把刀能伤人也能伤己(⌚)连高利贷(⌚)也能拍得热血(xuè(⌚) )街灯还(hái )真啧

2小米10涨价后销量却很好是(shì )因为以(⌚)前太便(⌚)(biàn )

3十年(⌚)前有人说腾讯和阿里(⌚)抵不上一个百度

百度(⌚)未一跃而起陆奇已(⌚)离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人(⌚)和(⌚)(hé(⌚) )家庭的原因由(yóu )李彦(yàn )宏在(⌚)5月18日(⌚)下(⌚)午(⌚)发出的内部邮件中(⌚)(zhōng )下达命令(lì(⌚)ng )从今年(nián )7月(⌚)起不再一职百度集团(⌚)总裁(cái )兼首(⌚)席运营官

这位李(lǐ(⌚) )彦宏亲自(⌚)来从硅谷这(⌚)边请慰籍着百度转型厚(⌚)望的明(⌚)星职业经理人在(⌚)百度AllinAI大战略(⌚)拐向中(⌚)途(⌚)倒是在公(⌚)司内外也(⌚)打(⌚)(dǎ )胜了个人口碑的时刻突然之(⌚)间(jiān )取走对(⌚)百度实际业务的管理(lǐ )权

虽说李彦(⌚)宏称陆(⌚)奇将再任职(⌚)集团公司的副(fù )董事长以(⌚)这个身份一直送回(⌚)百度但很(hěn )多这更像是越描(⌚)越黑

百度员工(⌚)的群早就炸开(⌚)觉着副(fù )董事(⌚)长那是个虚职先(⌚)缓存一下下(⌚)一步(⌚)就走(⌚)了

虚职的分析不虚从百度(dù )新的管理班(⌚)子和权力架构不(⌚)不自(⌚)然出去陆(⌚)奇取回(⌚)了(⌚)全(⌚)都所有的权力

据百度内部(⌚)邮件百度(⌚)主(zhǔ )要业务(wù )部门负责人(rén )张(⌚)亚勤向海龙王海峰(fēng )朱光等人将再向李彦(yàn )宏做了汇报李(⌚)彦宏在(⌚)5月18日的内部邮件(⌚)(jià(⌚)n )中同时宣布王海峰成功(⌚)进阶为百(bǎi )度(⌚)公司高级副总裁并(bìng )再继续职务(⌚)AI技术平(píng )台体系AIG总负责(⌚)人(⌚)况且AI的(de )两(liǎng )大事业群(⌚)智能(néng )驾(⌚)驶(⌚)事业(⌚)群组IDG总经理李震宇投(⌚)向张亚(⌚)勤如实(shí )汇(⌚)报景鲲(⌚)将一(⌚)职智(⌚)能(néng )生活事业群组SLG总(⌚)经理一职未来一(yī )段时间里直接向李彦(⌚)宏汇报情况

到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱(⌚)光(⌚)均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两(⌚)项AI业务的(⌚)出(chū(⌚) )口智能生活事业(⌚)群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆(⌚)奇真接亲自挂(guà )帅任总经(jī(⌚)ng )理正因如(⌚)此职业经(jī(⌚)ng )理人(⌚)陆奇被(⌚)(bèi )如果说(⌚)是(shì )少见的除开(⌚)李彦(yàn )宏外(⌚)居(jū(⌚) )然还能(⌚)在百(bǎi )度总帅大权的(de )人(⌚)

此行人(⌚)事(⌚)变动(dòng )并不代表百度的(⌚)直接掌舵(duò )权恢复(⌚)又(⌚)回(huí )到(⌚)李彦宏(⌚)手上后(hòu )者而且在移动端(⌚)时代(⌚)对公司战略可以确定的(de )游移不定在管理能力上令(⌚)一(⌚)些内部员(⌚)工失去(⌚)了信心

与此同时陆奇出(chū )任而成型的李彦(⌚)宏陆(⌚)奇(⌚)(qí )马东(⌚)敏的三角权力结(jié(⌚) )构李彦宏(⌚)主抓信息流广告业(⌚)务陆奇总统领通盘(⌚)业务尤(⌚)其是AI李彦宏夫(⌚)人马东敏抓投资(zī )什么在表面(⌚)上看来比较稳(⌚)定地保留了一年多(duō )然(rán )后完全崩(⌚)坍(⌚)

陆(⌚)奇在百度掌权的四百多天(⌚)里(⌚)百度(⌚)的(⌚)(de )股价(jià )比起他入职时之初修为提升(shē(⌚)ng )了将近(jìn )60但百度与阿里腾讯(⌚)市值依然(⌚)差(⌚)(chà )出一(yī )个数量级与今日头条的竞(⌚)争远未结(⌚)束后随(⌚)着陆(⌚)奇的离去百度下重注的(⌚)AllinAI战略更是前路(⌚)渺茫(⌚)

1举(jǔ )刀的陆奇和百度的斗争

陆奇(⌚)(qí )慢慢退(tuì )出百度的(⌚)消息公(gō(⌚)ng )元(⌚)前16世纪在(⌚)4月(yuè )底再到脉脉曝出消息一(yī )团团时(⌚)陆奇本人(rén )还在参加上海车展外表(⌚)看来精神焕(huà(⌚)n )发(fā )甚至(zhì )于他刚刚开放了新一期新(⌚)风会的考试报名这是陆奇创始的不定期(⌚)检(jiǎn )查(chá )跟百(bǎi )度员工继(jì )续讨(⌚)论公(⌚)司方向和(⌚)业务的内部会议

这些都让百度(⌚)基层员工对此那两(liǎng )个(gè )爆(⌚)料十分(fèn )不屑(⌚)甚至(zhì(⌚) )还怀疑是(⌚)竞(⌚)(jìng )争对手(shǒu )蓄意释放(fàng )出谣言在百度能(né(⌚)ng )发财报前一日拉低百度股价

李彦宏(hóng )今天的(⌚)(de )内部信难(⌚)比登天一枚炸弹感觉(⌚)公司刚稍微有点(⌚)垂死(⌚)还(⌚)得不行呀一位百度员工对36氪(kè )说(⌚)

一位百度内部知情人士(⌚)对(⌚)36氪谈起(⌚)过陆奇的(⌚)离职与同(tó(⌚)ng )百度搜(sōu )索系高管(⌚)的政治斗争无关上列人士称陆奇(qí )曾(⌚)对百度搜索部门(⌚)可以表示就(⌚)是为(wéi )了百度的(⌚)名声估(⌚)计坚(jiān )定(⌚)的(de )杀掉特定垂直(zhí(⌚) )行业的竞价排名广告这应该不(⌚)会有什么东西(xī )太(⌚)大问(⌚)题只(zhī(⌚) )会有收入上的影响但(dàn )陆奇的主张遇到了(le )四(⌚)位百度高管的联合抵制(⌚)终于(yú )的结(⌚)果是陆奇(⌚)(qí )慢(màn )慢退出百度的权力核心

3月份百度刚情况了一次人事变动(dòng )李叫兽百度贴(⌚)(tiē(⌚) )吧事(⌚)业部总经理(⌚)胡玥百度(dù )地图事业(⌚)(yè )部总经(⌚)理李东旻(⌚)搜(sōu )索广(⌚)告(⌚)高级总(⌚)监鲁鹏俊(⌚)内(⌚)容服务平台(tái )总(zǒng )经理屠静等多(⌚)位中(⌚)层(céng )员(⌚)工离职

最(⌚)近的传言(⌚)是百(⌚)度多年的现金流(⌚)基础大搜(sōu )索业务负责人向海龙在场的(⌚)不少(⌚)百度核心业务(⌚)管理者(zhě )毕竟并(bì(⌚)ng )没(⌚)有(yǒ(⌚)u )受重视一(⌚)定(dìng )要拿到资(⌚)源有(yǒu )离职(zhí )意向(⌚)

重新回顾(gù )陆(⌚)奇直接(⌚)进入百度(⌚)之初百(bǎi )度还陷在200亿投入O2O大(⌚)战的泥潭(⌚)转型AI战(⌚)略尚就没清晰的思路(⌚)股价一度(dù )降至161欧元(yuá(⌚)n )滑(⌚)下到BAT阵(⌚)营的(⌚)边缘

陆奇(qí )直接进(jìn )入百度(⌚)后正式确立的战(zhàn )略是Allin人工智(⌚)能(néng )做(⌚)Feed流(⌚)的战(⌚)略主航(⌚)道按照手机(⌚)百度重现移动搜(⌚)索的地位并攻占内(nèi )容(⌚)(ró(⌚)ng )市(shì )场(⌚)这些看重百度百科(⌚)百度地(dì )图百度账号(hào )这(⌚)类优势业务(⌚)

渐渐而去的是以医(yī )疗(liá(⌚)o )事(⌚)业部(⌚)为(⌚)首的大举进犯(⌚)被(⌚)裁(⌚)撤与AI核心战略没什(⌚)么关(⌚)(guān )系(⌚)的不能贡献(⌚)足够利(⌚)润的部门都遭遇考核(⌚)和(⌚)裁(cái )撤说是这与马东(⌚)敏(mǐn )的思路完美契合举刀是媒体对陆奇(⌚)之(⌚)于(⌚)百度业务的评价

今天慢慢退出权力核心的(⌚)人成了陆奇本人(rén )

他把(⌚)(bǎ )别人都斗走了(⌚)然(⌚)后再自(zì )己走了一位逼(bī(⌚) )近百度的人士(shì )赞(⌚)叹

2陆奇(qí )和百度(dù )的文化

2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟(⌚)通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇

在百度内部(⌚)有很多(duō )关於陆奇(⌚)的传(chuán )言比如说他工(⌚)作站(⌚)了起(⌚)来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司(⌚)(sī(⌚) )和长期性下榻的酒店间(⌚)穿行又例如他做事亲力亲为(⌚)相当(⌚)透(tòu )测哪怕(⌚)重(chó(⌚)ng )新啊(ā )设(⌚)计了全公(⌚)司的周报风格(⌚)统一好第(⌚)一段写什么(⌚)第(⌚)二段写什么(me )他也(⌚)会解除(chú(⌚) )基(jī(⌚) )层员工再邮箱他再讨论问题(⌚)的邮件

这为(⌚)陆奇赢得了(le )口碑

但令(⌚)陆奇(qí(⌚) )在内(⌚)部我得(⌚)到认可的是他借着再造百度企业文化的努力特别(bié(⌚) )是打破(⌚)百度网页从基层到高(gāo )层管(⌚)理(⌚)者交流沟通(⌚)阻(zǔ )塞住的顽(⌚)疾(⌚)

不久前百度内部的官(⌚)僚作(⌚)风人事(shì )斗争和(⌚)个别(⌚)管理层的私心一(yī )度(⌚)被可以表(biǎo )示一家(⌚)巨头企业文化(huà(⌚) )中的顽疾

不(⌚)过Robin很(⌚)厌恶官僚(⌚)不过他又(yòu )比较好适当放权于外边(biā(⌚)n )的这(zhè )些人边沿的那(nà )些(⌚)人又(yòu )跟他(⌚)也(⌚)不是一条心也(⌚)很胡弄(⌚)他(tā )即便他们很清楚什(⌚)么是(⌚)对公(⌚)司必要的但的确如此关心只在乎做的事(⌚)有没往上汇报的时候好看点逼着基(⌚)层(céng )员(yuán )工挑活干

中高层(céng )管理者的这样的偏好结果会反应(⌚)在绩效评定上一名内部人士对36氪(⌚)可(⌚)以(⌚)表示症(⌚)结应该是只考虑到KPI实在不行你(⌚)我(wǒ )以为以(yǐ )百度的(⌚)(de )技术连不(bú )赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都(dōu )清(⌚)楚只(zhī )不过不(⌚)(bú )安排(⌚)好(⌚)人力去整治(zhì )

以内种(zhǒ(⌚)ng )种除了魏泽(zé )西事件狂暴后百度的(de )措手不(bú )及让李(⌚)(lǐ(⌚) )彦(⌚)宏看(⌚)起(qǐ )来好(⌚)像像个(gè(⌚) )高(gāo )居高层又非常好蒙蔽的(⌚)CEO

一种观点是这(zhè )也和Robin个人(rén )的(⌚)性格(gé )或者他是个重感情的好(⌚)人(⌚)是(⌚)个是个的(⌚)技术(⌚)(shù )男但(dàn )他根本不不算个(gè )杰出的的管理者(⌚)特别是要羽翼(yì )未(⌚)丰百度(⌚)这艘巳经有5万(⌚)员工的(de )大船

这(zhè )那(⌚)就是陆奇初入百度(⌚)遇到的状(zhuàng )况管(⌚)理层(⌚)最看(⌚)重(chó(⌚)ng )私(sī )利(lì )势力盘根错节基层(cé(⌚)ng )的的问题和意见反(⌚)馈不了(le )高层(⌚)

因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是(shì )一个定期跟员工交(jiāo )流的讨论会制度(⌚)每次(⌚)来开一个半小时陆奇会请(⌚)帖一位业务(⌚)(wù )线大佬亲自出面(mià(⌚)n )并在百(⌚)度内网和(hé )新风会你(nǐ )的留(⌚)言(⌚)区选出最(zuì )受员工关注的(⌚)问题在(zài )会上直接反驳(bó(⌚) )

提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客(⌚)气的问(⌚)陆奇为么百度的产品都(dōu )中规(guī )中距江(⌚)湖(⌚)之(⌚)远(⌚)(yuǎ(⌚)n )是对员工(⌚)更加不(bú )好算和亲身的体验的(de )问题做一个新(⌚)系统(⌚)和程序维(⌚)护一个旧(jiù )系(xì )统这对(⌚)个人(rén )境界(jiè )突破的(⌚)价值几乎不(⌚)一样这(⌚)倒致(⌚)就没人很乐意程(chéng )序维护旧系(xì )统(⌚)都愿意去做新(xīn )的这种问题怎(⌚)末(⌚)可以解(⌚)决

有时候(⌚)只不(⌚)过我们没法提出来解决方法(fǎ )但至多这些个问题让(⌚)上面的大佬看到了(⌚)就达到(dào )一定目的(⌚)了一位百度员(⌚)工其实(⌚)相对(⌚)于(⌚)百度历史(⌚)上的管(⌚)理层陆奇表现出来出(chū )前所未(wèi )有的强烈的坦(tǎn )率和(hé )不回(⌚)(huí )避

过去(qù )这在百度是不(⌚)可想象中的

这在百度(⌚)内部带走了一种(⌚)印(yì(⌚)n )象一名普通员工想同COO陆奇联系(⌚)有(yǒu )时比同总监级管(guǎn )理者交流更太容易放到其(⌚)余大公司这是(⌚)个奇怪(⌚)的现(xiàn )象

这让(⌚)(ràng )人(ré(⌚)n )想起(qǐ )了腾讯(⌚)创始(⌚)人马(⌚)(mǎ(⌚) )化腾(⌚)知乎用户(hù )和菜头分享过(guò )一件事(⌚)腾讯的产品线上有(⌚)1700多个产品他(tā )参与其中的蛮(⌚)数量和(⌚)他回信(⌚)商讨产品问(⌚)题相当祝(zhù )生(⌚)活基本上那是一个PM和(⌚)另一个PM之(⌚)间的(⌚)切磋切磋如果(⌚)他被你的(de )做法(⌚)极大激荡Pony会立刻把邮(⌚)件升(⌚)(shēng )级(⌚)拖一堆(⌚)VPGM从里面出来带动事情行进(⌚)

陆奇也会直接发基(jī )层员工发(⌚)(fā )邮箱(xiāng )他讨论问题的(⌚)邮(yóu )件(⌚)趁机发觉刻意隐(⌚)藏(⌚)在百度的(⌚)(de )产品(pǐn )制(zhì(⌚) )度和运转细节中(⌚)的(⌚)隐(yǐn )疾毕竟害(⌚)怕(⌚)管理层(⌚)不(⌚)(bú )解释年(⌚)轻用户的(⌚)需求(qiú )他(tā(⌚) )一天(tiān )玩(⌚)各(⌚)种App匿(⌚)名试用手机百(⌚)度邀请在百(⌚)度(dù(⌚) )内网中先发表见解的员(⌚)工(gō(⌚)ng )单(⌚)聊

在(⌚)最近的一次新风(⌚)会上陆奇期刊(⌚)等级半(bàn )个公司(⌚)集团战略巳经都差(⌚)不多(duō )理顺了但要做的仍很多(⌚)

3换了(⌚)司机的(⌚)高速列车(⌚)

过去几年搜索广告在(⌚)养肥了百(⌚)度的同时也抹杀掉了这家(⌚)百度的敏感度和(⌚)锐气陆奇给(gěi )百度新找(⌚)的路(⌚)子是像(⌚)Google一(⌚)样剪切(qiē )粘贴(⌚)出一个都(⌚)(dōu )属于自己(⌚)的AI时代的安卓逃(⌚)(táo )掉(⌚)过(guò )度依赖(⌚)广告的(de )广告盈利(⌚)模(⌚)式在这(zhè(⌚) )套(tào )思(⌚)路里DuerOS和Apollo是有用的(de )落地之前出口

在(⌚)2018年的CES大会上陆奇(qí )半带欣(⌚)慰(⌚)地称(⌚)百度(⌚)AI尤其是Apollo的(⌚)发(fā )展体现了(⌚)(le )中国速度但(⌚)接下(⌚)来人们打听一下(xià )的(⌚)是高速(sù(⌚) )行驶的到百(bǎi )度在(⌚)突(⌚)然换了(⌚)司机后会不会脱轨

在百度(dù )历(lì )史上产(⌚)品或业务而且负(fù )责人离(lí(⌚) )职后而激起浪花(⌚)的(de )事(⌚)(shì )时有发(fā )生了什么(⌚)

如今指挥棒又(⌚)返(⌚)回(⌚)到李彦宏手中(zhōng )李(⌚)(lǐ )彦宏仍旧必须(⌚)平衡新领(⌚)导班子的权力(⌚)包(bāo )括把陆奇开(kā(⌚)i )了(le )头(tóu )的(de )变革再继(⌚)(jì )续下去

参(cān )照(zhào )李彦宏在内部邮件中的(de )规(guī(⌚) )划以(⌚)往陆(lù )奇(⌚)亲自跑带的两块核心的AI业(⌚)务智(⌚)能驾驶事业(⌚)群组(zǔ )IDG总经理李(⌚)震宇日后(hòu )投向张亚勤领导报告景鲲(⌚)升(⌚)任(⌚)智能生(⌚)(shēng )活事(⌚)业群组SLG总经理未(⌚)来一段时间里真接(⌚)向李彦宏领(⌚)导(dǎo )报(⌚)告百度也许不会会(⌚)出现第二个陆(lù )奇(⌚)这样的角色如今要(⌚)注(⌚)意精力放进(jìn )百度Feed流上的李彦宏恐怕会(⌚)为(wé(⌚)i )智能(⌚)生(shēng )活(⌚)事业群组再寻(⌚)找风(⌚)一位高层汇报(bào )者

值得(⌚)注意的(de )是上述事项内部邮件中达(⌚)到三(⌚)分之一(yī )的篇幅都比较(⌚)(jiào )复(⌚)杂到王海峰这次什(shí )么(me )变(⌚)化后此前职(⌚)务(wù )AI技术平台体系AIG总(⌚)负责(⌚)人(rén )的王(⌚)海峰(fēng )被(bèi )任命百度公司高(gāo )级(⌚)副总裁

依(⌚)据什么百度的官方信王海峰(fēng )2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角(⌚)色了自然(rán )语(⌚)言处理部互(⌚)联网数据(⌚)研发部推荐引擎和个(⌚)性化(huà )选择部多媒体播放部图片搜(⌚)索部语音(yīn )技术部等(⌚)并曾(⌚)担任搜索(suǒ )公司副(⌚)总经理

在(zài )2017年3月吴恩达因派系斗(dòu )争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达(dá )此前(qiá(⌚)n )专门(⌚)负责(zé )的百(bǎi )度研究院下(⌚)一(yī )界AIG总(zǒng )负责人同时(⌚)境界突破为(⌚)Estaff成员而被可以(⌚)表示百度(dù(⌚) )AI派系上(⌚)(shàng )一(yī )波斗争中的赢家

一位百度内部人士对36氪明(míng )说(shuō )王海峰你(⌚)(nǐ )们负责(⌚)的AIG与(yǔ )景(⌚)(jǐng )鲲专门负(⌚)责(⌚)的(de )DuerOS之前的(⌚)关(⌚)系(⌚)是前者提供底(dǐ )层技术后者共同(⌚)负责落(luò )地后到产(⌚)品并可(kě )以使用前(⌚)者的数据(⌚)但两个(gè )部门在长(⌚)(zhǎng )期合作的同时也修真(zhēn )者(⌚)(zhě )的存在博弈AIG也在绝对机(jī )密研(⌚)(yá(⌚)n )发自(⌚)己的硬件机器人(⌚)产品

陆奇(qí )离开后(⌚)AllinAI的百度依旧是是需要一位(wèi )有能(néng )力禁锢几块AI业务避免内(nèi )斗不断的管理者(zhě )但这个人会(⌚)不(bú )会(huì )又出现从(⌚)(cóng )哪里来全是个未知(⌚)数(⌚)

陆奇退任百度(⌚)总裁(cá(⌚)i )和COO的消息公告后(⌚)百度(⌚)今晚美股开盘价格股价即暴跌(diē )约7

再(⌚)强(qiáng )势(shì )加盟(⌚)来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑(⌚)就算跑来(⌚)也招(⌚)不(bú )来人(⌚)

陆奇贡献(⌚)(xià(⌚)n )的486天(⌚)像鲶鱼一样(⌚)给了百(⌚)度新的刺激(⌚)但百度看来却没给这些外来的(⌚)革命者充足的(⌚)利(⌚)(lì )用

4如何评价海(⌚)王