有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有(⌚)哪(⌚)(nǎ )些日剧让你(nǐ(⌚) )眼前一亮
• 2小米10涨价(jià )后(hòu )销量却很好(⌚)是因为(⌚)以(⌚)前太便
• 3十年前有人说腾讯和阿里抵(⌚)不上一个百度
• 4如何评价海(⌚)(hǎi )王

1有哪些(⌚)日剧让你眼(⌚)前一亮(⌚)

1海(⌚)王(⌚)

导演胜者即是正义(⌚)金子文(⌚)纪土井(jǐng )裕泰石井康晴(⌚)

演的暗(àn )金丑(chǒu )岛君新垣结衣(yī(⌚) )星(xī(⌚)ng )野源大(⌚)谷亮(⌚)平

看点食草工科男呆萌美少女实验的方法(⌚)契约婚(⌚)姻(⌚)(yīn )的(⌚)也非常(⌚)有(⌚)趣单身狗(⌚)(gǒu )被散了(⌚)很多(duō )狗粮新垣结衣根本(bě(⌚)n )就是太萌片尾舞蹈太逗了

2海(⌚)王

导(⌚)演海王福泽(⌚)克雄棚泽(⌚)孝义田中健太

古装电(diàn )影(yǐng )堺雅(yǎ )人上户彩香川(⌚)照之

看点跟(⌚)啪啪啪一(yī )样霓(⌚)虹(hó(⌚)ng )人比较喜欢(⌚)前戏十足然(⌚)后(⌚)在(⌚)(zà(⌚)i )一(⌚)(yī )瞬间(⌚)再(⌚)次爆(⌚)发每集前30分(fèn )钟(⌚)都无比压抑(yì )剧情一环扣一环紧张(zhāng )到不(bú )行到(dào )结果十几分钟热(⌚)血励志形状怪异打(⌚)着鸡血堺雅人香川照之(zhī )等许多优质叔出演电影的银(⌚)行家们气质不(⌚)凡最后(⌚)大结(⌚)局反正挺要什么不是现实的BOSS们相(xiàng )互妥协(⌚)炮灰(⌚)的(de )仅(⌚)有少(⌚)年热血小喽啰(⌚)

3逃避(⌚)虽(suī )可耻但(⌚)有用

导演(yǎ(⌚)n )松冈锭司(sī )山下敦弘及川拓郎

主(⌚)演(yǎn )小林薰须藤理彩(⌚)(cǎ(⌚)i )田(⌚)(tián )畑智(⌚)子

看点(⌚)在每个深夜(⌚)(yè )边缘人(rén )被美食彻底治愈即便是普通(tōng )人(⌚)获(huò )得依(⌚)旧有故(gù )事台词如(⌚)散文版优美(měi )动(dòng )人小林薰大叔气质浓(⌚)烈

4半泽(⌚)直(⌚)树

导演石川淳一城宝秀(xiù )则西坂(bǎ(⌚)n )瑞城编剧古泽良太

演(yǎn )的堺雅人(⌚)新垣结(⌚)衣冈田将生(shēng )

看点毒舌(⌚)大叔和呆萌少女组合(⌚)最(⌚)好搭配还挺好(hǎo )玩吉高由(⌚)里子贱萌怪新垣结衣正义(yì )感十足(⌚)且乖诉(⌚)讼中(⌚)的笑(xià(⌚)o )点很多(duō )却能(⌚)直接导致人(rén )陷入深思末(⌚)(mò )凉子(⌚)御(⌚)姐(⌚)范真棒熟透的水蜜(⌚)桃

5深夜食(⌚)堂

导演山口雅俊川村(⌚)泰祐

主(⌚)演山田孝之片濑那(⌚)奈矢部享佑

看点从(có(⌚)ng )高利贷角度看(kàn )计(⌚)划(⌚)理财(⌚)的重(chóng )要性(⌚)欲(⌚)望(⌚)是把刀(dāo )能伤人也能伤己连高利贷也(⌚)能拍得热血街灯(dē(⌚)ng )还真啧

2小米(mǐ )10涨(⌚)价(⌚)后销量(liàng )却很好是(⌚)因为以前太便

3十年前有人说腾讯和阿(⌚)里抵不上一(⌚)个百度(dù )

百(⌚)度(⌚)未(⌚)一跃(⌚)而起陆奇(⌚)已离(⌚)场后进(⌚)(jìn )入到百度486天后工作狂陆(⌚)奇只不过个人和家庭的原因由李(⌚)(lǐ )彦宏在5月(⌚)(yuè )18日下(⌚)午(wǔ )发(fā )出的(⌚)内部(⌚)邮件中下达命令从今(jīn )年7月起不再(⌚)一职百度集团总裁兼首席运营官

这位李彦(yàn )宏(⌚)亲自来从硅谷(gǔ )这边(⌚)请慰籍(⌚)着(⌚)百度(⌚)转型厚(⌚)望的(⌚)明星职业(yè )经理人(rén )在(zài )百度AllinAI大战(zhà(⌚)n )略(⌚)拐(⌚)向(⌚)中途倒是在公司内(⌚)外也打胜(⌚)(shèng )了个(⌚)人口碑(⌚)的时刻突然之间取(⌚)走对百度实际业(yè )务的管(⌚)理权

虽说李彦宏称陆奇(qí )将再任职集团公司的副董事(⌚)长(⌚)以这(zhè )个(⌚)身份一直送回百度但很(⌚)多这更像是越(⌚)描(⌚)越(⌚)黑

百度员工(⌚)的群(qún )早就炸开觉着副(⌚)(fù )董事长那是个虚(xū(⌚) )职先缓存一下下一步就走了(le )

虚职的分析不虚从百度(⌚)新的(⌚)管(guǎn )理(⌚)班子(zǐ )和权(quán )力架构(⌚)不(⌚)不自然(⌚)出去陆(lù )奇取回了全都所(suǒ )有的权力

据(⌚)(jù )百度内部邮件百度(⌚)主(⌚)(zhǔ(⌚) )要业(⌚)务(wù(⌚) )部门(⌚)负责人张亚勤(⌚)(qín )向海龙(ló(⌚)ng )王海峰朱光(guāng )等人(⌚)将再向李(⌚)彦宏做了汇(⌚)报李彦宏在5月(⌚)18日的内部邮(⌚)(yóu )件中同时宣布王海峰成功(⌚)进(⌚)阶为(⌚)百度公(⌚)司高级副(fù(⌚) )总裁并再继续(⌚)职务AI技术平台体(⌚)(tǐ )系(⌚)(xì )AIG总负责人况且(qiě(⌚) )AI的两大事业群智能驾(⌚)驶事业群组IDG总经理(⌚)李(lǐ )震宇投(⌚)向张亚(⌚)勤如实汇报景鲲(kūn )将(⌚)(jiā(⌚)ng )一职(zhí )智(⌚)能生活事业群组SLG总经理一职(⌚)未来一段(⌚)时间(jiān )里直接向李彦(⌚)宏汇(⌚)报(bào )情(⌚)况

到现在为(wéi )止张亚勤(⌚)向海龙王海峰朱光(⌚)均向(xiàng )陆(⌚)奇领(⌚)(lǐ(⌚)ng )导(⌚)报告且陆奇(⌚)最(⌚)(zuì )最看(kàn )重的两项AI业务的出口智能生活事业群(⌚)组SLG和(⌚)智(zhì )能驾驶事业(⌚)(yè )群(⌚)组IDG均(⌚)由陆奇(⌚)真接(⌚)(jiē )亲(qīn )自挂帅任总经理正因(yīn )如此(cǐ(⌚) )职业经理人陆(lù )奇被如果说(⌚)(shuō(⌚) )是少见(jià(⌚)n )的(⌚)除开李(lǐ )彦宏外(wài )居然还(⌚)能在百度总帅大(dà )权的人

此行人事(⌚)变(⌚)动(dòng )并不代表百(⌚)度的直(⌚)接掌舵权恢(huī )复(⌚)又回(⌚)到(⌚)李(⌚)(lǐ )彦宏(⌚)手上后者而(⌚)且在移动端时代对公司战(zhàn )略可以确定的游移不定在管理能(⌚)力上(shàng )令(lìng )一(yī )些内部员工(gōng )失(⌚)去了信心

与(yǔ )此同时陆奇(qí )出任而成型的(⌚)李(⌚)彦宏陆奇马(mǎ(⌚) )东敏的三角权(⌚)力结构李彦宏主(⌚)抓信(xìn )息流广告业务(⌚)陆奇总统领通盘(pán )业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏(mǐn )抓投资什么在表(biǎ(⌚)o )面(⌚)上看来比较(⌚)稳定地保留了一年多然后(⌚)完全崩(⌚)坍

陆奇在百度掌权的四百多天里百(⌚)度的(⌚)股(⌚)价(jià )比起他入职(zhí )时之初修为提(⌚)升了(⌚)将近60但百度(⌚)与(yǔ )阿里腾讯市值依然差出一个数(shù )量级与今(⌚)日头条的竞(jìng )争远未(⌚)结束(⌚)后随着陆奇的离去百度下重注(⌚)(zhù )的AllinAI战略更(⌚)是(⌚)前路渺(miǎo )茫

1举刀的陆奇和百度的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息公元前(⌚)(qián )16世(shì )纪(⌚)在4月底(⌚)再(⌚)到脉(⌚)脉(mò )曝出消(⌚)(xiāo )息一团(⌚)(tuán )团时(⌚)陆奇本人还在(zà(⌚)i )参(⌚)加(⌚)上海车展外表看来(lái )精(⌚)(jīng )神焕发甚(⌚)至于他刚刚开放(⌚)了新一期新风会的考试报名这是陆(⌚)(lù )奇创始(⌚)的不定(dìng )期检查跟百度员(⌚)工(⌚)继续讨(⌚)论公(⌚)(gōng )司方向(xiàng )和业务的内部(bù )会(⌚)议

这(⌚)(zhè )些(xiē )都(dōu )让百度基层员工(⌚)对此那(⌚)两个爆料十分不屑甚至还怀疑(⌚)是竞争对手蓄意释放出(⌚)谣言在百度能发财报前一(⌚)日拉低百度(⌚)股价

李彦宏今天的内部(⌚)信(xìn )难(nán )比登天(tiā(⌚)n )一枚炸(⌚)弹感觉公司刚稍(⌚)微有点垂死还得不行(⌚)呀一位(⌚)百(⌚)度员工(⌚)对(⌚)36氪说

一位百度内(⌚)(nèi )部知情(⌚)人(⌚)士(shì )对(⌚)36氪(⌚)谈起(qǐ )过陆奇(⌚)的(⌚)离(lí )职与(yǔ )同(tó(⌚)ng )百(⌚)度搜索系(xì )高(gāo )管的政治(zhì )斗争无关上列人(⌚)士称(chēng )陆(⌚)奇(⌚)曾对百度搜索部门(⌚)可以表示就是为了(le )百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行(háng )业的竞价(jià )排(pái )名广告这(⌚)应该不(⌚)会(huì(⌚) )有什么东(⌚)(dōng )西(xī )太(⌚)大(⌚)问题只(zhī )会有收入上的影响但(⌚)陆奇(⌚)的(⌚)主张遇到了四位(⌚)百(⌚)度(⌚)高(⌚)管的联合抵(⌚)制终(⌚)于的(⌚)结果是陆奇慢(màn )慢退出百(⌚)度的权力核心

3月份百度刚情况(kuàng )了(⌚)一次人事(⌚)变动(dòng )李叫兽(shòu )百度贴吧事业部(bù )总经理胡(⌚)玥百度(⌚)地图(tú )事业部(bù )总经理(⌚)李(⌚)东旻搜索(suǒ )广告高级总(⌚)监鲁(lǔ )鹏(⌚)俊内容(⌚)服务平台总经(jīng )理屠静(⌚)等多(duō )位中层(céng )员工离职

最近的传言是(⌚)(shì )百度多年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙(⌚)在场的不少百度(dù )核心业(⌚)务管理者毕竟(jìng )并没有受(shòu )重视(shì )一定要(yào )拿到资源有(⌚)(yǒu )离职意向

重新(⌚)回(huí )顾陆(⌚)奇(⌚)直(⌚)接(⌚)进入(⌚)百度之初百(⌚)度还陷在200亿(yì )投(tó(⌚)u )入O2O大战的泥潭转型AI战略(luè )尚(⌚)就没清晰的(de )思路股价一度降至161欧元(⌚)滑(huá(⌚) )下到BAT阵营的边(⌚)缘(yuán )

陆奇(qí(⌚) )直接进入(rù )百度后正式确(què )立(⌚)(lì )的战(⌚)略是(⌚)Allin人工智(⌚)能做Feed流的战略主(⌚)航道按照(zhào )手机百(⌚)度重(⌚)(chóng )现移动搜索的地位并(⌚)攻占内容市场这些看(kàn )重(⌚)百度(⌚)百科百度(⌚)(dù )地图百度账号(⌚)这类优(⌚)势业务

渐(⌚)渐而去的是以医疗事业部为(wéi )首的大举进(jìn )犯被(bèi )裁撤(⌚)与AI核心(⌚)战略没什(⌚)么关(guān )系的不能贡献(xiàn )足够利(⌚)润的部门都遭(⌚)遇考核和裁(cái )撤说是这与马东敏的思路完美(mě(⌚)i )契合举刀是媒体对陆奇之于百度业(⌚)务的评价

今(jīn )天慢(mà(⌚)n )慢退出权(⌚)力核心的(de )人成了陆(lù )奇本(běn )人

他(tā )把别人都斗走了(⌚)然(⌚)后(⌚)再自己走了一(⌚)位逼(⌚)近百(⌚)度的(⌚)人士赞叹

2陆奇和百度(⌚)的文化

2017年1月陆奇组建百(bǎi )度的第(⌚)一(⌚)场媒体沟通会上(shàng )李彦(⌚)宏向外界详细介绍陆奇

在百(⌚)度(⌚)内(⌚)(nèi )部有很多关(guān )於陆(⌚)奇的传言比如说他(tā )工作站(zhàn )了起(⌚)来(lái )像台机器每(⌚)隔一天只睡(⌚)4个小时两点(⌚)一线在公(gōng )司和长期(⌚)性下榻的(de )酒店间穿行又例如他做事亲力亲为(⌚)相(⌚)当(⌚)(dāng )透测哪怕(⌚)重(chóng )新(⌚)啊设(⌚)计了全公司的周报(⌚)风格统一(⌚)好第(dì )一段写什么第二段写什么他也会解除基层员(yuán )工再邮(⌚)箱他再讨论问题的邮(⌚)件

这为陆奇赢得了(le )口碑

但(⌚)令陆奇在内部我(wǒ(⌚) )得到认可的是他借着再(zài )造百度企业(⌚)文化(⌚)的努力特别是打破百度网页从(⌚)基层(⌚)到高层(⌚)管理者(⌚)交流(liú )沟通阻塞(sāi )住(⌚)(zhù )的(⌚)顽疾

不(bú(⌚) )久前百度内部的(de )官僚作风人事(shì )斗争(zhēng )和个别(bié )管理层的(⌚)私心(xīn )一度被可以表(⌚)示一(⌚)家(⌚)巨头企业文(⌚)化中的顽疾(⌚)

不(bú )过Robin很(⌚)厌恶官僚(liáo )不过(⌚)他又比较好适当放权于外边的这些人边(⌚)(biān )沿(⌚)的那(nà )些(⌚)人又跟他也不是一条心也很胡弄(⌚)他(⌚)即(jí )便他们很清楚什么(⌚)是对公司必(bì )要的但的(⌚)确如此(⌚)关心只在乎做的(de )事有没往上(⌚)汇报(⌚)的时(⌚)候(⌚)好看(⌚)点逼着基层(⌚)员工挑活干

中高层管理者的这(zhè )样的(⌚)偏好结果(⌚)会(⌚)反应在绩效评定(dì(⌚)ng )上一名(⌚)(míng )内部(⌚)人(rén )士(⌚)(shì )对36氪可以表示症结应该是(⌚)(shì )只考虑到KPI实(⌚)在不行你我以为以百度(dù )的技术(⌚)连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他(⌚)们都清(⌚)楚只不过(⌚)不安(⌚)(ā(⌚)n )排(⌚)(pái )好人力去整治

以内(⌚)种种除了魏泽西(⌚)事件狂暴后百度的(de )措手不及让李彦宏(⌚)看(⌚)起来好像像(⌚)个高居高层又非常好蒙蔽的CEO

一种观点是(shì )这也和Robin个人的(de )性(xìng )格或者他是个重感情的好人是(⌚)个是个的技术(shù )男但他(tā(⌚) )根本不不算个(gè )杰出的的(de )管理者特(⌚)别是要羽翼(⌚)未(⌚)(wèi )丰百度这艘巳(⌚)经有(⌚)5万员(yuán )工的(⌚)大(⌚)船

这那(⌚)就是陆奇初入百度遇到(⌚)的状(⌚)况(kuàng )管理层最看重私利势力盘根错节基(jī )层的的问题和意见(jiàn )反馈不了(le )高(⌚)层

因(⌚)此(⌚)陆奇(⌚)开设了(⌚)新风向沟通(tōng )交(⌚)流会(huì )这(zhè )是一个定期跟员工(gōng )交(⌚)流的讨论(⌚)会制度每次(⌚)来(lá(⌚)i )开(⌚)一个半小(⌚)时陆奇会(⌚)请帖一位业务线大佬亲自出面并在(zài )百(⌚)度内(⌚)网和新风会你的留言(yán )区选出最受员工(⌚)关注的(de )问题在会上直接反驳(⌚)

提问可能很刺耳例如就曾(cé(⌚)ng )有员工一点(⌚)也不客气的问陆奇为么(⌚)百度(dù )的(de )产品都中规(guī(⌚) )中距江湖之远是对员工(gōng )更(gèng )加(⌚)(jiā )不好(⌚)算(suà(⌚)n )和亲身(⌚)(shēn )的体(⌚)(tǐ )验的问题(⌚)做一个新(⌚)系统和程(ché(⌚)ng )序维(wéi )护一个(gè(⌚) )旧系统这(zhè )对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很(⌚)(hěn )乐(lè )意(⌚)程(chéng )序维护旧(⌚)(jiù )系统(⌚)都愿(yuàn )意去做(⌚)新(xīn )的这(⌚)种问题(⌚)(tí )怎末可以解决

有时候只不过(guò )我们(men )没(⌚)法提出来解决(jué(⌚) )方法但至多这些(⌚)个问题让上面的大佬看(⌚)到了(le )就达(⌚)到一定目的了一位百度员工其(⌚)实相(xiàng )对(⌚)于百度历史(shǐ )上(⌚)的(⌚)管理层陆奇(⌚)表(⌚)(biǎ(⌚)o )现出来(⌚)出前所未有的强烈(⌚)的坦(tǎn )率和不回(⌚)避(bì )

过(⌚)(guò )去(⌚)这(⌚)在(zài )百度是不可想象中的

这在百度内(nèi )部(bù(⌚) )带走了一(⌚)种印象一名(⌚)普通(tō(⌚)ng )员(⌚)工想同COO陆(⌚)奇联系有(yǒu )时比同总监级管理者交流更(⌚)太容易放到其(qí )余大公司这是个(gè )奇怪(⌚)的现象

这让人想起(⌚)了腾(⌚)讯创始(⌚)人(⌚)马化腾知乎用户和(⌚)菜(cài )头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产(chǎn )品他参与其(⌚)中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个(⌚)(gè )PM和另一(⌚)个(gè )PM之间的(de )切磋切磋如果他被(bèi )你的做法极大激荡Pony会立刻(⌚)把(⌚)邮(⌚)件升级(jí(⌚) )拖一堆VPGM从里面出来带动(⌚)事(⌚)(shì )情行进

陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨(⌚)论问题(tí )的(⌚)邮件趁机发觉(⌚)(jiào )刻(⌚)意隐(⌚)(yǐn )藏在百度的产品(⌚)制(⌚)度和运转(zhuǎn )细节中的(⌚)隐疾毕(⌚)竟(⌚)害怕管理层不解(jiě )释年轻用户的需求他(⌚)一天(⌚)玩(⌚)各种App匿(nì )名试用手机百度(⌚)邀(yāo )请在百度(dù )内网中先发(fā )表见(jiàn )解的员工(⌚)单聊

在最近的一次新(⌚)风会(⌚)(huì )上(⌚)陆(lù )奇期刊等级(⌚)半个公司集团战略巳经都差不多(⌚)理(lǐ )顺了(le )但(⌚)要做的(de )仍很(⌚)多

3换(huàn )了司机的(de )高速列车

过去(⌚)几年搜索广(⌚)告在养肥了百度(⌚)的同(tó(⌚)ng )时也抹杀掉了这家百度的敏感(⌚)(gǎn )度和锐气(⌚)陆奇给百度新找的路子是像(⌚)Google一样剪切(⌚)粘贴出一(yī )个都属于自(⌚)己(⌚)的AI时代的安(⌚)卓逃掉过度依赖(⌚)(lài )广告的(⌚)广告(⌚)盈(⌚)利模式在(⌚)这套(⌚)思路(lù )里(⌚)DuerOS和Apollo是有(yǒ(⌚)u )用(yòng )的落地(dì )之前出口(⌚)

在2018年的CES大会上(⌚)陆奇半带(⌚)欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(fā )展体(⌚)现(xiàn )了中国速度但接(⌚)下(⌚)来(lá(⌚)i )人们打(⌚)(dǎ )听一下的是高速行驶的到百度(⌚)在突然换了(⌚)司机后会(⌚)不会脱轨

在百度历史(shǐ )上(⌚)产品或业务而且负责人离职后而激(⌚)起浪花(⌚)的事时有(⌚)发生了什么

如今指(zhǐ )挥棒又返回到李彦宏手中李彦(⌚)(yàn )宏(hóng )仍(⌚)旧必须平衡(héng )新领导班子的权力(lì(⌚) )包(⌚)括把(⌚)陆奇开了(⌚)头的变(⌚)革(gé )再(⌚)继续(xù )下去

参照李彦(⌚)(yàn )宏在内(nèi )部邮件中(⌚)的规(⌚)划以往陆(lù )奇亲自跑带的(⌚)两(⌚)块核心的AI业(⌚)务智能驾驶事(⌚)(shì )业群(qún )组IDG总经理李震宇日(⌚)后(⌚)投向张(⌚)亚勤领导(dǎo )报告景鲲(kūn )升(⌚)(shēng )任智能(⌚)生活事业群组SLG总经理未来(⌚)一段时间里真接向李彦(⌚)宏领导报(bào )告百度也许不会(⌚)(huì )会出现(⌚)第二个陆奇这样的角色如今(jīn )要(yào )注意精力放进百度Feed流上(⌚)的李彦宏恐(⌚)怕会为智能生(shēng )活事业(yè(⌚) )群组再寻(xún )找风一(⌚)位高层汇报(⌚)者

值得(dé(⌚) )注意的是(⌚)上述(shù )事项内部(bù )邮件中达到三(⌚)分之一(⌚)(yī )的篇幅都(⌚)比较(⌚)复杂到(⌚)王海(⌚)峰这(⌚)次(⌚)什么变化(⌚)后(hòu )此(⌚)前职务AI技(jì )术(shù )平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百(⌚)(bǎ(⌚)i )度公司高级副总裁(⌚)

依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在(zài )同(⌚)一(⌚)时间为公司(⌚)创建角(jiǎo )色了自(zì )然语言处(⌚)理部互联网数据研发部推荐引(⌚)(yǐn )擎和个性化(⌚)选(xuǎn )择(zé )部多媒体(tǐ )播(⌚)(bō )放部(bù )图(tú )片搜(⌚)(sō(⌚)u )索部(⌚)语音技术部等(⌚)并曾担任搜(⌚)索公司副总经理(⌚)

在2017年(niá(⌚)n )3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王(⌚)海峰刚接手了(⌚)吴(⌚)恩(⌚)达此前(qián )专(⌚)门负责的百度研究院下一界AIG总负责(⌚)人同时(⌚)境界突破为Estaff成员(yuán )而被可以表示百度(⌚)AI派(pài )系上一波(bō )斗争中的(de )赢(⌚)家

一(⌚)位(wè(⌚)i )百度内(⌚)部人士(⌚)对36氪明(⌚)说王海峰你们负责的(⌚)AIG与景鲲专门负责(⌚)(zé )的DuerOS之前的关(guān )系是前者(zhě )提供底(⌚)(dǐ )层技术后者共同负(fù )责落地后到产(⌚)品并可以(⌚)使用前者的数(shù )据但两个部门在长期(qī )合作的同时也(yě )修真者的存(⌚)在博(⌚)弈AIG也在绝(jué )对机密研发(⌚)(fā )自己的硬(⌚)件(⌚)机器人产品

陆奇离(lí )开后(hòu )AllinAI的百(⌚)度依旧是是需要一位有能力禁锢(gù )几块AI业务避免内斗不断的管理(⌚)者(⌚)但这(zhè )个人会不会(huì )又出(chū(⌚) )现(⌚)从哪里来全(⌚)是(⌚)个未知(⌚)数

陆奇(⌚)退任百度总(⌚)裁(cái )和COO的消息(⌚)公告(⌚)后百(bǎi )度今晚美股开盘价格(⌚)股(gǔ )价即暴跌约(⌚)7

再强(qiáng )势加盟来(⌚)一位陆奇也(yě )会被斗走一位(⌚)百度员工对(duì(⌚) )未来的确(⌚)积极乐观(guān )怀(⌚)(huái )疑(⌚)就(⌚)算跑(⌚)来也招不来人

陆(⌚)奇贡献的486天像(⌚)鲶(⌚)鱼一样给(⌚)了百度新的刺激但百度看(⌚)来却没(⌚)给(gěi )这些外来的革命(⌚)者充足的利(lì )用

4如(⌚)何评价海王