有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有哪些(⌚)日剧让(⌚)你眼前(qiá(⌚)n )一亮
• 2小米10涨(zhǎng )价后(hòu )销(⌚)量却很好(hǎo )是因(⌚)为以(yǐ )前太(⌚)便
• 3十年前(qián )有人(⌚)说腾讯和阿里抵(⌚)不上一(⌚)个百度
• 4如(⌚)何评价海(⌚)王

1有(⌚)哪些日剧让你眼(yǎn )前一亮

1海王

导演(⌚)胜者即是正义金子文纪(⌚)土井裕泰石(shí )井(jǐng )康晴

演的暗金丑岛君新(⌚)垣(yuán )结(jié )衣星(⌚)野(yě )源大谷亮(⌚)平

看点食草工(gōng )科(⌚)男(⌚)(ná(⌚)n )呆萌美少女(⌚)(nǚ )实验(⌚)的方法契约(⌚)婚(⌚)姻的(⌚)也(⌚)非常有趣单身狗(⌚)被散了很多狗粮(⌚)新(xīn )垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈(⌚)太逗了(le )

2海王

导演海王福泽克雄棚泽(⌚)孝义田中健太

古装电影堺雅人(rén )上户彩香川照之

看(⌚)点跟啪啪啪一样霓虹人比较(jiào )喜欢(⌚)前(⌚)(qián )戏十足然后在一瞬间再(zài )次爆发(⌚)每集(jí )前(qián )30分钟(zhōng )都无比压抑剧情(⌚)(qí(⌚)ng )一环(⌚)扣一环(⌚)紧张(⌚)到不(⌚)行到结果十(shí(⌚) )几分(⌚)钟(⌚)热血励志形状怪异打(dǎ )着鸡血堺雅人(rén )香川照之等许多优质(⌚)叔出演电(diàn )影的银行家们(men )气质不凡(⌚)最后大结局反正挺要什么不是现实的(de )BOSS们相互妥(tuǒ )协(⌚)炮灰的仅有(⌚)少年热血(xuè(⌚) )小喽啰(⌚)

3逃避虽(⌚)可耻但有用

导演松冈锭司山(⌚)下敦弘(⌚)及川(chuān )拓郎(⌚)

主(⌚)演小(⌚)林薰(⌚)须藤(téng )理彩田畑智(⌚)子

看(kàn )点在每个深(⌚)夜边缘人被美食彻底治愈即便(biàn )是普通(⌚)人(rén )获得依旧有故事台词如散(⌚)文版(⌚)优美动人小林(⌚)薰(⌚)(xūn )大叔(shū )气(⌚)(qì )质浓烈

4半泽直树

导演石川淳一城宝(⌚)秀则西(xī )坂瑞(ruì )城编剧(⌚)古(⌚)泽良太

演的堺雅人新垣结衣冈田将(jiā(⌚)ng )生

看点(⌚)毒舌大叔和呆萌(⌚)少女组(⌚)合最好搭配还挺好玩吉(⌚)高(gāo )由里子贱萌怪新垣结(⌚)(jié )衣正义感十足(zú )且乖诉讼(⌚)中(⌚)的笑点很多(duō(⌚) )却能直接导致(zhì )人(⌚)陷入深思末凉子御姐(⌚)范真棒熟(shú )透(⌚)的(⌚)(de )水蜜(⌚)桃

5深夜(yè )食堂(táng )

导演山口雅俊川村泰(⌚)(tài )祐

主(⌚)演山田孝之片濑那奈矢部享佑(⌚)

看点从高利贷角度看计划(⌚)理财的重要性欲(⌚)望是把(⌚)刀能伤人也能伤己连高(⌚)利贷也能拍得热(⌚)血街灯还(hái )真(zhēn )啧

2小米10涨(⌚)(zhǎng )价后销(xiā(⌚)o )量却(⌚)很好是(⌚)因为(⌚)以前(⌚)太便

3十年前有(⌚)人说(⌚)腾(⌚)讯和阿里(⌚)抵不上一个百度

百(bǎi )度未一跃而起陆(⌚)奇已离(⌚)场(chǎng )后进入到(dào )百度486天后工(⌚)作(zuò(⌚) )狂陆(⌚)奇(⌚)只不过个人和家庭(tíng )的(de )原因由李彦宏在5月18日(⌚)下午发出的内部邮(⌚)件中下达命令从今年(⌚)(nián )7月(⌚)起(qǐ )不再(zài )一职百度集团总裁兼首席运营官

这位李彦宏亲(⌚)自来从(⌚)硅(⌚)谷这边(⌚)请慰(⌚)籍(⌚)着百度(dù )转型厚望的(⌚)明星职业(⌚)经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒(⌚)是在公司内外也打胜(⌚)了个人口碑的时刻突(tū )然之间取走对百度实(⌚)际业务(⌚)的管理权(quán )

虽说李彦宏称陆(⌚)奇(⌚)(qí )将再(zài )任职集团公司的副董事(⌚)(shì(⌚) )长以这个身份(⌚)一(yī(⌚) )直送回百度(⌚)但很多这(⌚)更像是越描(miá(⌚)o )越黑

百度(⌚)员(⌚)工的群早就炸开(kāi )觉着副(⌚)董事(⌚)长那(⌚)是个虚职先缓存一(yī )下下一步就走了

虚职的分(fèn )析不虚(⌚)从百度(⌚)新(⌚)的管理(⌚)班子和权力(⌚)架(jià )构不不自然(⌚)出去陆奇取(⌚)回(⌚)了(⌚)全都所有的权力(⌚)(lì(⌚) )

据百度内部邮(⌚)件百度主(⌚)要业务部门负(⌚)责人张亚勤向海龙王海峰朱光等(děng )人将再向李彦宏(⌚)做了汇报(⌚)李彦宏(⌚)在5月(yuè )18日(⌚)的内(⌚)(nè(⌚)i )部邮(⌚)件(jiàn )中同时宣布(bù )王海(⌚)峰成功进阶为百度(⌚)公司(sī )高级副总(zǒng )裁并再继续职(zhí )务(⌚)AI技术(⌚)平台体系AIG总负责人况且AI的两大事(⌚)业(yè(⌚) )群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向(⌚)张(⌚)亚勤如实汇(huì )报景鲲将一(⌚)(yī )职(zhí(⌚) )智能生活事业(yè )群组SLG总(zǒng )经(⌚)理一(yī )职未来一段(duàn )时间里直接向李彦宏汇报情况

到现在为止张亚勤(⌚)向海龙王海峰(fēng )朱光(⌚)(guā(⌚)ng )均向陆奇领导报(⌚)(bào )告且陆奇最最(⌚)看重的两项(⌚)AI业务的(de )出(⌚)口智(⌚)能生活事(⌚)业群组(⌚)SLG和智(zhì )能(né(⌚)ng )驾驶事业(⌚)群组IDG均由陆奇(qí )真(⌚)接亲自挂(⌚)帅任总经理正(⌚)因如(⌚)此职(zhí )业经理人(⌚)陆奇被如果说(⌚)是(⌚)少见的除开李彦宏外居然还(⌚)(hái )能在百度总(⌚)帅大(⌚)(dà )权(⌚)的(⌚)人(⌚)

此(cǐ(⌚) )行人事变(⌚)动并(⌚)不代表(biǎ(⌚)o )百度的直接(⌚)掌舵(⌚)权(⌚)恢复又(⌚)回到李彦宏手上后(hòu )者而且在移动端时代对公司战略可(⌚)以确定(⌚)的游移(yí(⌚) )不定(⌚)在管(guǎn )理能(néng )力上令(lìng )一些(⌚)内部员工(⌚)失去了信心

与此同时(⌚)陆奇(⌚)出任(⌚)(rèn )而成型(xíng )的李彦(⌚)宏陆奇马(⌚)东(⌚)敏的三角(⌚)权力结构李彦宏主抓(⌚)信息流广(⌚)告(gà(⌚)o )业务陆奇总(zǒ(⌚)ng )统(⌚)领通盘业务尤(⌚)(yóu )其是AI李彦(⌚)宏夫(⌚)人马(⌚)东敏(mǐ(⌚)n )抓投(⌚)资什么在表面上(⌚)看(⌚)来比较稳(wěn )定地保留了一年多然后(hòu )完全崩坍

陆奇在(⌚)百度掌(⌚)权的四百多天里百(bǎi )度的股价(⌚)比起(⌚)他入职时之初修(⌚)为(⌚)提升了将近60但百度(⌚)与(yǔ(⌚) )阿里腾(⌚)讯市(shì )值依然差出(chū )一(⌚)个数量级与(yǔ(⌚) )今日头条的竞争远未结束(shù )后随(⌚)着陆(⌚)奇的离去百度下重(chóng )注的(⌚)AllinAI战略(luè )更是前路渺茫

1举刀的陆(⌚)奇(⌚)和(hé )百度(⌚)的(de )斗争

陆奇(qí )慢慢(màn )退出百(⌚)度的消息(xī )公元前16世纪在4月底(⌚)再到脉(mò )脉曝出消(⌚)息一(yī )团团时(⌚)(shí )陆(⌚)奇本人(⌚)还在参加(jiā )上海车展外表看来(⌚)精神焕发甚至(zhì )于(yú )他(⌚)刚(⌚)刚开放了新一期新风(⌚)会(huì )的(⌚)考(⌚)试(⌚)报名这是陆奇创始的不(bú )定期(⌚)检(⌚)查(chá )跟(⌚)百度(⌚)员(⌚)工继续讨论公(⌚)司方向和业务的(⌚)内部会议

这(⌚)(zhè )些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑(xiè )甚至还(⌚)怀疑(⌚)是竞争对(duì )手蓄意释放(⌚)出谣言在百(bǎi )度能发财报前一日拉低百度(⌚)股(⌚)价

李(lǐ )彦宏今天的(de )内(⌚)部信难比登天一(yī )枚(méi )炸(⌚)弹(⌚)感觉公司刚稍微(wēi )有点垂死还(hái )得不行(háng )呀一位百度员工对36氪说(⌚)

一位百度内(⌚)(nèi )部(bù )知情人士对36氪谈(tán )起过陆奇的离职与同(⌚)百(bǎi )度搜(⌚)索(⌚)系高管的政治斗争无关(⌚)上列人士称(⌚)陆奇曾对(duì )百度(dù )搜索部门可(⌚)以表示就(⌚)是为了百度(⌚)的名声(shēng )估计(⌚)坚定的(de )杀掉(⌚)特定(dìng )垂直(⌚)行业的(de )竞价排名广告这应该(⌚)不(bú )会有(yǒu )什么(⌚)东西太大问题只会有收入上的影响(⌚)但(dà(⌚)n )陆奇的主(⌚)张(⌚)遇到了(le )四位百度(⌚)高管的联(liá(⌚)n )合(hé )抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度(dù )的权力核心(xī(⌚)n )

3月(yuè )份百度刚情况(kuàng )了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部(⌚)总(⌚)经(⌚)理(lǐ )胡(⌚)玥(⌚)(yuè )百度地图事业部(⌚)总经理李东(⌚)旻(⌚)搜索(⌚)广告高级(⌚)总监鲁鹏俊内容服务平台(⌚)总经(jīng )理屠静(⌚)等多(⌚)位中层(⌚)员(⌚)(yuán )工离职

最近的传(chuán )言是百度多年的(de )现金流(⌚)基础大(⌚)搜(sō(⌚)u )索(⌚)业务负责人(rén )向海龙在场的(de )不少(⌚)(shǎo )百度核心(xīn )业务管理者毕(bì )竟并(⌚)没有受重视一(⌚)定要拿到资源(⌚)有离职意向

重(chóng )新回顾陆(lù )奇(⌚)直接进(jìn )入百度(⌚)之初百(⌚)度还陷(xià(⌚)n )在200亿投入O2O大战的(⌚)泥潭转(zhuǎn )型AI战略尚就没清晰(xī(⌚) )的思(⌚)路股价一度降至(⌚)161欧元滑下(xià )到(⌚)BAT阵营(yíng )的边(⌚)缘

陆奇(⌚)直接进入(⌚)百度后正式确立(⌚)的战略是Allin人工(⌚)智能做Feed流(⌚)的战略主(⌚)航(⌚)(háng )道按(⌚)照手机百(bǎ(⌚)i )度重现(⌚)移动(⌚)搜索的地位并(⌚)攻占内容市(shì )场这些看重百(bǎ(⌚)i )度百科百度地图百度账号这类优势业务

渐渐(⌚)而去的是(shì )以(yǐ )医疗事业部为首的大举进犯(fàn )被裁撤与AI核心(⌚)战略(luè )没什么关系的(⌚)不能(⌚)贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说(⌚)是这与马东(⌚)敏的思路完美契合(⌚)举刀是媒体对陆奇(qí )之于百度业务的评价(jià )

今(jīn )天慢慢(mà(⌚)n )退(tuì )出权力核(⌚)心的人成(⌚)了陆奇本人

他(tā(⌚) )把别人都斗(⌚)走了然后再自己走了(⌚)一位逼(⌚)近百度的人(rén )士赞叹

2陆(lù )奇和(hé )百(⌚)度的文化

2017年(nián )1月陆奇组建(⌚)百度的第一(yī )场(chǎng )媒体沟通会上李彦宏向外界详(⌚)细介绍陆奇

在(⌚)百度内(⌚)部有(⌚)很(⌚)多(duō )关(⌚)於陆奇的传言比如说他工作(zuò )站了起(⌚)来像台机器每隔(⌚)一(yī )天只睡(⌚)4个小时两(liǎ(⌚)ng )点一(⌚)线在公(⌚)司和(⌚)长期性下(xià )榻的酒店间穿行又(⌚)例如他做事亲力亲为相当透(⌚)测哪怕(⌚)重新啊设计了全(⌚)公司(⌚)的周报风(⌚)格统一好第一(⌚)段写什(⌚)么第二(èr )段写什么(⌚)他(tā(⌚) )也会解除(⌚)基层员工再邮箱(⌚)他再(zài )讨论问题的邮件

这(⌚)为(⌚)陆(lù )奇赢得(⌚)了口碑

但令陆(⌚)奇在内部我得到(⌚)认可的是他借着(⌚)再(⌚)(zài )造(zào )百度企业文化(huà )的(⌚)努力特别是打破(⌚)(pò )百度网页从基(jī )层到高层管(⌚)理者交流沟通阻塞住的顽(⌚)疾

不(bú )久前(qián )百度(⌚)内部的(de )官(⌚)僚作(⌚)风(⌚)人事斗争和个(⌚)别管理层的私心一度被可以(yǐ(⌚) )表示一家巨(⌚)头企业文化中的(⌚)顽疾

不(⌚)过(guò )Robin很(⌚)厌(⌚)恶(⌚)官僚不过他又比较好(⌚)适(shì(⌚) )当放权于外边的这些(⌚)人边沿(⌚)(yán )的(de )那些人又跟他也不是一条(tiáo )心也很胡(⌚)弄他(tā(⌚) )即便他们(⌚)很清(qī(⌚)ng )楚什(⌚)么是对(⌚)公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上(⌚)汇报的时候(⌚)好(⌚)看(⌚)点逼着(zhe )基层员(⌚)工挑活干

中高层(⌚)(céng )管理者的(de )这样的偏好(hǎo )结果会反应(⌚)(yīng )在绩效评定上一(⌚)名内部人士(⌚)(shì(⌚) )对(duì )36氪可以表示(shì )症结应(yīng )该是只考虑到KPI实在不行你(⌚)我以为(⌚)以(yǐ )百(⌚)度的技术(⌚)连不赚钱(qián )的垃圾广告(gà(⌚)o )帖(⌚)都灭(⌚)不了(⌚)他们都清楚(⌚)只不过不安(ā(⌚)n )排(⌚)好人力去整治

以内种种除(⌚)了魏泽(⌚)西事件(⌚)(jià(⌚)n )狂暴后(⌚)百度(dù )的措手(⌚)不及让李彦宏(⌚)看(⌚)起来好像像个高居(jū )高层又非常好蒙(⌚)蔽的CEO

一种观点(⌚)是这也和Robin个(gè )人的性(xìng )格或者(⌚)他是个(gè )重感情(qíng )的好人是(⌚)个是个的技(jì )术男(⌚)但他(⌚)根本(bě(⌚)n )不不(bú(⌚) )算(suàn )个(gè(⌚) )杰出的的(⌚)管(⌚)理者特别是(⌚)要羽翼未丰百(⌚)度这艘巳(⌚)经有5万(⌚)员工的大船(⌚)

这(zhè(⌚) )那就(⌚)是陆奇初入百度(⌚)遇(yù(⌚) )到的状况管理层最看(kà(⌚)n )重(⌚)私(sī )利势(⌚)力盘根错节基(⌚)层的的问题和意见(⌚)反馈(⌚)不(⌚)了高层

因此陆奇(⌚)开(⌚)设了新风向沟通交流(⌚)会这是(⌚)一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一(⌚)个半小(⌚)时陆奇会请帖(⌚)一位业务线大佬亲(⌚)自出面(⌚)并在(zài )百度内网(⌚)和新风(⌚)会你的留(⌚)言区选出最受员工关注(zhù(⌚) )的(de )问题在会(⌚)(huì )上直接反(⌚)驳

提问(⌚)可能(⌚)很刺耳例如就曾(⌚)有员工(⌚)一点也不客(kè(⌚) )气的(⌚)问陆奇(⌚)为么百度的产(chǎn )品都中规中(⌚)距(jù )江(⌚)湖(⌚)之远是对员(⌚)(yuán )工更加不(bú )好算和亲(⌚)(qīn )身的体验的问题(tí )做一个新系统和程序维护一(⌚)个(⌚)旧系统这对个人境界突破的(de )价值几乎(hū )不一样这(⌚)倒致就没人很乐意(yì )程序维护旧系统都愿意去做新的(⌚)这(⌚)种问题怎末可以解决

有时(⌚)候只不过我们没法(fǎ )提出来解决(⌚)方(⌚)法但至多这(⌚)些(xiē )个(⌚)问(⌚)(wèn )题让(⌚)上面的大佬(⌚)看(⌚)到了就达到一定(dìng )目的了一位百度(⌚)员工其(⌚)实(⌚)相对于百度历(⌚)史上(⌚)的管理层陆奇表现出来出前(qián )所未有的强(qiáng )烈的坦率(⌚)和不回避

过(⌚)去(qù )这在百(bǎi )度是不(⌚)可想象中(zhōng )的

这(zhè )在(zài )百度内部带走了一种印象(⌚)一名普通(⌚)员工想同(⌚)(tóng )COO陆(⌚)奇联系有时比(bǐ )同总监级管理者交流(⌚)更(gèng )太容易放到其(qí )余大公(⌚)司这是个奇怪的(⌚)(de )现(xiàn )象(⌚)

这让(ràng )人想起了腾讯创始人马化(⌚)腾(⌚)知乎(⌚)用(⌚)户和菜头(⌚)(tóu )分享过(guò )一件事腾(⌚)讯(⌚)的产品线(⌚)上有1700多个产品他参与其中(⌚)的蛮数量和他回信商讨(⌚)产品问(wèn )题(⌚)相当祝(zhù )生(⌚)(shēng )活基(⌚)本(⌚)上那是一个PM和另一个PM之(zhī )间的切磋(⌚)切磋(cuō )如果(⌚)他被(bèi )你的做法极(jí(⌚) )大激荡Pony会(⌚)立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出(chū )来(lái )带动事情行进

陆(⌚)奇也(yě )会直接发(⌚)(fā )基层员工发邮(yóu )箱(⌚)(xiāng )他讨论问题的(⌚)邮件(⌚)趁机(⌚)发(⌚)觉刻意隐藏在百度(⌚)的(⌚)产品(pǐn )制度和运转(zhuǎn )细节中(zhōng )的(⌚)隐疾毕竟害怕管理(⌚)层不解(⌚)释年轻用户的(de )需求他一天玩各种App匿名试(⌚)用(yòng )手(⌚)机百度(⌚)邀(yāo )请在百(⌚)度内网中先发表见解的员工单聊

在最(⌚)近(⌚)的一(⌚)次新风会上陆奇期刊等级(jí )半(bàn )个公司集团战略巳经(⌚)都差不多理顺了但要(yào )做(⌚)(zuò )的仍(⌚)很多

3换了司机的高(⌚)速列车(⌚)

过(⌚)去几年(niá(⌚)n )搜(⌚)索(⌚)广告在养肥了(⌚)百度的同时也抹杀掉了这家(⌚)百度的敏感度和(⌚)锐气陆奇(⌚)给(gěi )百度新找的路子是像Google一(yī )样剪切(qiē )粘贴出一(⌚)个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告(⌚)的(⌚)广告盈利模式(shì )在这套思路里(⌚)DuerOS和Apollo是(⌚)有(⌚)用的(⌚)落地之前出口

在2018年(⌚)的CES大(dà )会上陆奇半带欣(xīn )慰(wè(⌚)i )地称百(bǎi )度(dù )AI尤其(qí )是(⌚)Apollo的发展体现了中国速度但(dàn )接下(xià )来人们(men )打(dǎ )听(⌚)一下的(⌚)是(⌚)高(gāo )速行驶的到百度(dù )在突然换了司(⌚)机后会(⌚)不会脱轨

在百度(⌚)历史(⌚)上产品或(⌚)(huò )业务而且负责(zé )人(ré(⌚)n )离职后而激起浪(⌚)花的事(shì )时(shí )有发(⌚)生了(⌚)什么

如今指挥(⌚)棒又返回到李(lǐ )彦(⌚)宏(⌚)手中李彦宏仍(réng )旧必(bì )须平衡新(⌚)领(⌚)导(⌚)班(⌚)子的权(quán )力包括把陆奇开(⌚)了头的变革再继续下去

参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆(lù(⌚) )奇(⌚)亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群(⌚)组IDG总(⌚)经理李震(⌚)(zhèn )宇(⌚)日后投向(xiàng )张亚勤领导报告景鲲(⌚)升任智能(⌚)生活事业(yè )群(⌚)组SLG总经理未来一段时间里真(zhēn )接向李彦宏(hóng )领导报(⌚)告(⌚)百度也许不(⌚)会会(huì(⌚) )出现第(dì )二(è(⌚)r )个陆奇(qí )这样的角(jiǎo )色如今(jīn )要注(zhù )意精(jīng )力(lì )放进百度Feed流上(⌚)的(⌚)李(lǐ(⌚) )彦宏恐怕会为智(zhì )能生(⌚)活事业群(⌚)组再寻找风(⌚)一(yī )位高(⌚)层汇报者

值得注(⌚)意(⌚)的是上述事项内(⌚)部邮件中达到三分(fè(⌚)n )之一的篇(⌚)幅都比(⌚)较复杂到王海峰(⌚)这(⌚)次(⌚)什么变(⌚)化后此前职务(⌚)AI技术平台体系AIG总(⌚)负责人的王海(⌚)峰被任命百(⌚)度公司(⌚)高(⌚)级副总裁

依据(jù )什么(⌚)百度的(⌚)官方信(⌚)王海峰2010年一并加入百度(⌚)几乎在同(⌚)一时间(jiān )为(⌚)公司创建角(⌚)色了(le )自(⌚)然语言处(⌚)理(lǐ )部(⌚)互(hù )联网(wǎng )数据研(⌚)发(⌚)部推荐引擎和(⌚)个性(xì(⌚)ng )化选择部(bù )多媒体播放部图片搜索(⌚)部语音技术部等并曾担任搜索公司副总(zǒng )经理

在2017年(niá(⌚)n )3月吴恩达(dá )因派系斗争远远离开百度(dù )后王海峰刚(⌚)接手了(le )吴恩达此前专门(mén )负责的百度研(⌚)究院(yuà(⌚)n )下一界AIG总负(⌚)责人同时(shí )境(⌚)界突(⌚)破(⌚)为(⌚)Estaff成员(yuán )而(ér )被(⌚)可以表(⌚)示(⌚)百度AI派系上(shàng )一波斗争中的赢家

一位百度内部人(rén )士(shì )对36氪(⌚)明(⌚)说王(wáng )海(⌚)峰你们负责的AIG与景鲲专(⌚)门负责的DuerOS之前的关系是(⌚)前者提供底层技(jì )术后者(⌚)(zhě )共同负责落地(dì )后到产品(⌚)并可以(⌚)使用前者(⌚)的数据但两个(⌚)部门在长期合(hé )作(⌚)的同时也修(xiū )真者的(⌚)存在博弈AIG也(yě )在(⌚)绝(⌚)对机(⌚)密研发自(⌚)己的硬件(⌚)机器人(⌚)产品(⌚)(pǐn )

陆奇离开(⌚)后AllinAI的百度(⌚)依旧是是需要一(⌚)位有能力禁锢(⌚)几块AI业(yè )务避(bì )免内斗(dòu )不断(⌚)的管理者(⌚)但这个人(rén )会不会又出(chū(⌚) )现从哪里来全是个未知数

陆奇(⌚)退任(⌚)百度总裁和COO的消息公(gō(⌚)ng )告(⌚)后百(⌚)度(⌚)今晚美股开盘(pán )价(jià )格股价即(⌚)(jí )暴跌约7

再强势加(jiā )盟来一位陆奇(qí )也会被斗走一位百(⌚)度员工(gōng )对未(⌚)(wè(⌚)i )来(lái )的确积极(jí )乐观怀疑就算跑来(lái )也(⌚)招不来人

陆(⌚)奇贡(gòng )献(⌚)的486天像(⌚)(xiàng )鲶鱼一样给了百度新(⌚)的(de )刺激但百度(⌚)看来却没(⌚)给这些外来的革命(mìng )者充足(⌚)的(⌚)利用

4如何评价海王