有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有哪些日剧(⌚)让你眼前一亮
• 2小米10涨价后销(⌚)量却很(⌚)好(hǎo )是因为以前太便(⌚)
• 3十(⌚)年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度(⌚)
• 4如何评(⌚)价海王

1有哪些日剧(⌚)让你眼前一亮(⌚)

1海王

导演(⌚)胜者(⌚)即是正(zhèng )义金(jīn )子文(wé(⌚)n )纪土(⌚)井裕泰石井康晴

演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大(dà )谷亮平

看点(diǎn )食草(⌚)工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常(⌚)有趣(qù(⌚) )单身狗被(⌚)(bè(⌚)i )散了很多狗粮新垣结衣根本就是(⌚)太萌片尾舞(⌚)蹈太(⌚)逗(⌚)了

2海(⌚)王

导演海(⌚)王福泽(zé(⌚) )克雄棚泽(zé )孝(⌚)义田中(⌚)(zhōng )健太

古(gǔ )装电影堺雅人上户彩(cǎi )香川照之(zhī )

看点(diǎ(⌚)n )跟(gēn )啪啪(⌚)啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后(⌚)在一瞬间再次爆发每集前30分钟都(⌚)无比压抑剧情一环扣一环(⌚)紧(⌚)张到不行到结(jié(⌚) )果十几分钟热(⌚)血(⌚)励志形状怪异打着(⌚)鸡血(xuè )堺雅(⌚)人香川照之等(⌚)许(xǔ )多优质叔出演电(⌚)(diàn )影的(⌚)银(⌚)行家们气质(⌚)不凡最后大结(⌚)局反正挺要什么不(bú )是现(⌚)实(⌚)(shí )的BOSS们相互妥协(xié )炮灰的仅(⌚)有少年热血小喽啰

3逃避(bì(⌚) )虽可(kě(⌚) )耻(⌚)但(dàn )有(⌚)用

导演松冈锭(dìng )司(sī )山下(xià )敦弘(⌚)及(⌚)川拓郎

主(⌚)演小(xiǎo )林薰须藤(⌚)理彩田(⌚)畑智(zhì )子(zǐ )

看点在(⌚)每个深(⌚)夜边缘人被美食(⌚)彻底治(⌚)愈即便(⌚)是普通(⌚)人(⌚)获得依旧有(⌚)故事台词如散文版优美(⌚)动人(⌚)小(⌚)林薰大叔气质浓烈(liè )

4半泽直树

导演石川淳一城宝秀则(⌚)西坂瑞城(chéng )编剧古泽(zé )良太

演的堺雅(⌚)(yǎ )人新垣(⌚)结(⌚)衣冈田将生

看点毒舌(⌚)大叔和(hé )呆萌(⌚)少女组合最好搭配(⌚)还挺(tǐng )好玩吉高(gāo )由里(⌚)子(⌚)(zǐ(⌚) )贱(⌚)萌怪新(xī(⌚)n )垣结衣正(⌚)义(yì )感(gǎ(⌚)n )十足且乖(⌚)(guāi )诉讼中(⌚)的笑(⌚)点(⌚)很多却(⌚)能直接导致人陷入深(⌚)思末(⌚)(mò )凉子御姐(⌚)范(⌚)真(⌚)棒熟透的(⌚)水(⌚)蜜桃

5深夜食堂(táng )

导演(yǎn )山口雅俊(⌚)川(chuān )村泰(tài )祐

主演山(⌚)田孝(xiào )之片濑那奈(nài )矢(⌚)(shǐ )部享佑

看(⌚)点从高利(⌚)贷角度看(kà(⌚)n )计划(⌚)理财的重要性欲望是(⌚)把刀能伤人也(yě(⌚) )能伤己连(lián )高利(⌚)贷也能拍(⌚)得热血街灯(dē(⌚)ng )还真啧(⌚)

2小米10涨价(jià )后销量却很好是因(⌚)为以(yǐ )前太便

3十(shí )年(nián )前有人说腾讯(⌚)和阿(⌚)里抵不上(shà(⌚)ng )一个百(⌚)度

百度未(wèi )一跃而起陆(lù(⌚) )奇已离场(⌚)(chǎng )后进入(⌚)到百度486天(⌚)后工作狂陆奇只不(⌚)过个人和家庭的原因(⌚)由李彦宏在(⌚)5月(⌚)18日(⌚)下(⌚)午发出的内部邮(yó(⌚)u )件(⌚)中下(⌚)达(dá(⌚) )命(mìng )令(lì(⌚)ng )从今年7月起(qǐ )不再一职百(⌚)度集团(⌚)总裁兼首席运营官

这位李彦(yàn )宏亲自来从硅谷这(zhè )边请慰籍着百度转型厚(⌚)望的明星职(⌚)业经理人在百(⌚)度AllinAI大(⌚)战略拐向中途倒是在公(⌚)(gōng )司(sī )内外也打胜了(⌚)个人口碑的(de )时刻突然之(zhī )间取走对百(⌚)(bǎ(⌚)i )度实际(⌚)(jì )业务(⌚)的管理权

虽(suī )说李(lǐ )彦宏称陆(⌚)奇将(⌚)再任职集团(tuán )公司的副(⌚)董事长以这(zhè )个身(⌚)份一直送(⌚)回百度但(dàn )很多这(⌚)更像是(shì(⌚) )越(yuè(⌚) )描越黑(⌚)(hēi )

百度员工的群(⌚)早就(⌚)炸开(⌚)觉着副董事长那是个虚职先(⌚)缓存一下下一步就(jiù(⌚) )走了(⌚)

虚职的分析不(⌚)(bú )虚(xū )从百度新的(de )管(⌚)理班子和权力架构不(⌚)不自然(rán )出去陆奇取(⌚)回了全(⌚)都(⌚)所(suǒ )有的(⌚)权力

据百度(⌚)内(nè(⌚)i )部(⌚)邮(yóu )件百度主(⌚)要业务部门负(⌚)责人张亚(⌚)勤向(⌚)海龙王海(⌚)峰朱光等人(⌚)将再(⌚)向李彦宏做了(le )汇报李彦宏(⌚)在5月18日的(⌚)(de )内(⌚)(nèi )部(bù )邮件中同时宣布王(wáng )海峰成功进阶为百度公司高(⌚)级副(⌚)总裁并再继续职务(⌚)AI技(⌚)术(shù(⌚) )平台体(⌚)系AIG总负责人况且(⌚)AI的两大事(shì )业群(qún )智能驾驶事业群(⌚)组IDG总(⌚)经理李震宇投向张(⌚)(zhā(⌚)ng )亚勤如实汇(huì )报景鲲(⌚)将一职智能生(⌚)活事业群组SLG总经理(⌚)一职(⌚)未来一(yī(⌚) )段(duàn )时(shí )间里(⌚)直接向李彦宏汇报情(qíng )况

到现在为止(⌚)(zhǐ )张(zhāng )亚(⌚)勤向海龙(⌚)王(⌚)海(⌚)峰(fēng )朱光(guāng )均向(xiàng )陆奇领导报告且陆(⌚)奇最最(zuì )看(kàn )重的两项AI业务的出口智能(⌚)(néng )生活(⌚)(huó )事业群(qún )组(⌚)SLG和智能(⌚)驾(jià )驶事业群组IDG均(⌚)由陆奇真(zhēn )接亲(qī(⌚)n )自挂(guà )帅任总(⌚)经理(lǐ )正因(⌚)(yīn )如此(cǐ )职(zhí )业经(jīng )理人陆(lù )奇被如果(⌚)说是(⌚)少见(jiàn )的除开李彦宏(⌚)外居(⌚)(jū )然还能在百(⌚)度总(⌚)帅(shuài )大(dà )权的人

此行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到(⌚)李彦宏手上(⌚)后者而且在移动(⌚)端时(shí )代对公(gōng )司战略可以确定(⌚)的游移(yí )不定在管理能力上令(lìng )一些(⌚)内部员工(⌚)失去了信心

与此同时陆(lù )奇出任而(ér )成(chéng )型的(de )李彦宏陆奇(⌚)马东敏的(⌚)三角权(quá(⌚)n )力结(⌚)构李彦宏主(⌚)(zhǔ )抓信(⌚)息流(⌚)广(⌚)告(⌚)业务陆奇(⌚)(qí )总统领通盘(pán )业务尤(⌚)其(⌚)是AI李彦宏(hóng )夫人马东敏抓投资什么(⌚)在表面上看来比较(jiào )稳定地保留了一年多然后完全崩(⌚)坍

陆奇在百度(⌚)(dù )掌权(quán )的(⌚)四百多天里(⌚)百(⌚)度的(de )股(⌚)价比起他入职时之初修为提升了将近(⌚)60但百度与(yǔ )阿(ā )里(⌚)腾讯市值依然差出一个数量级与今日(rì )头条的(⌚)竞(⌚)争(zhēng )远未结束后随着(zhe )陆奇的离去(qù(⌚) )百度下重注的AllinAI战略更(⌚)是(shì )前路渺茫(máng )

1举刀(⌚)的(de )陆奇(qí(⌚) )和百度的斗争(zhēng )

陆奇慢慢(màn )退出百(⌚)度的消(⌚)息公元(yuán )前16世纪在4月底(⌚)再到脉脉曝出消息(xī )一团(tuá(⌚)n )团时陆奇本人还在参加(⌚)上海车(chē )展外表看来精神焕发甚(⌚)至于他刚刚开放(fà(⌚)ng )了新一(yī )期(⌚)新(xīn )风会(⌚)的考试报名这是陆(lù )奇创始的不定(⌚)期检查跟百(bǎi )度员工(⌚)继续讨论公司方向(⌚)和业务的内(nèi )部会议

这些都让百度基层(cé(⌚)ng )员工对(⌚)此那两个爆料(liào )十分不屑甚至还怀疑是竞争对(⌚)手蓄意释放(fàng )出谣言在百度(⌚)能发财报前一日拉(lā )低百度股价(jià(⌚) )

李彦宏(⌚)(hóng )今天的内部信(xìn )难(⌚)比(⌚)登天一(⌚)枚炸弹感(⌚)(gǎn )觉公司(⌚)刚稍微有(yǒu )点垂死还得(dé )不行呀(ya )一(⌚)位百度员工对36氪说(⌚)

一位百度内(nèi )部知情(⌚)人士(⌚)对(⌚)36氪(⌚)谈起(qǐ )过陆奇(qí )的离职与(⌚)同百度搜索系高管的政治斗争(zhēng )无关上列人士称陆奇曾对(duì )百度搜索部门(mé(⌚)n )可(⌚)以表示就是为了(⌚)百度的名声估计坚定的杀掉(⌚)特定(⌚)垂直(zhí )行业(⌚)的(de )竞(jìng )价(jià )排名广(⌚)告(gào )这(⌚)(zhè )应该不(⌚)会有什么东西太(⌚)大问题(⌚)只会(⌚)有收(shōu )入(rù )上的影响但陆奇的(⌚)主张遇到了(⌚)四位百(bǎi )度高(⌚)管(guǎn )的(⌚)联合(⌚)抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百(⌚)度(⌚)的权(⌚)(quán )力核心

3月份百度刚情况了一(yī )次人事变动(⌚)李叫兽百度(⌚)贴吧事业部总(⌚)经理胡(hú )玥百(bǎi )度地(dì )图(⌚)事业部总(zǒng )经理李东旻搜索广告(gào )高级(⌚)总(zǒng )监(jiā(⌚)n )鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静(⌚)等(⌚)多位中层员工离职(⌚)

最(⌚)近的传(⌚)言(⌚)是百度多年(nián )的现金(⌚)流基础(chǔ(⌚) )大搜索(⌚)业(⌚)务负(⌚)责人(⌚)向海龙在场的(de )不少百度核心业务管(⌚)理(lǐ )者毕(⌚)竟(jìng )并没(⌚)有受重视(⌚)一定要拿(ná )到资源有离(⌚)职意向

重新回(huí(⌚) )顾陆奇直(⌚)接(jiē )进入(rù )百(bǎi )度之初百度(⌚)还陷在200亿投(tó(⌚)u )入O2O大战的(⌚)泥(⌚)潭(tán )转型(xíng )AI战略(luè )尚(⌚)就没清(qīng )晰的思路股价一度(⌚)降(jià(⌚)ng )至161欧(ōu )元滑下到BAT阵营的(⌚)边(⌚)缘(⌚)

陆(⌚)奇(qí )直接进入百度(⌚)后正式(⌚)确立的战(⌚)略(luè )是Allin人工(⌚)智能做Feed流的战略主航(⌚)道按照手机百度(⌚)重现移动搜索的(⌚)地位(⌚)并攻(⌚)占内容市场这些(⌚)看(⌚)重百度百科百度地图百度账号这类优势业务

渐渐而去的是以(⌚)医疗事业部为首的大举进犯被(⌚)裁(⌚)撤与(yǔ )AI核心战略没什么关(⌚)(guān )系的不能贡献足够利润(⌚)的(⌚)部门(mé(⌚)n )都遭遇(yù(⌚) )考核和(⌚)裁撤说是这与(⌚)马东敏的思路完(⌚)美(⌚)契合举(⌚)刀(⌚)是媒体对(duì )陆奇之于百度(⌚)业务的评价

今(⌚)天慢慢退出(chū(⌚) )权(quá(⌚)n )力(⌚)核(hé )心的(de )人成(chéng )了(⌚)(le )陆(⌚)奇本人

他把(bǎ )别人都斗(dòu )走了然后再自(zì )己走了一位(⌚)逼(⌚)近百(⌚)度(dù )的人士赞叹

2陆(lù )奇和百(⌚)度的文化(huà )

2017年1月陆奇组建百(⌚)度的第一(⌚)场媒体沟通会(huì )上李彦宏(hóng )向外界详(⌚)细(⌚)介绍陆(⌚)奇(⌚)

在(zài )百度内部有很(⌚)多关於陆奇(⌚)的传言比如说他工作站了(le )起来像台机器每隔(⌚)(gé )一天只(⌚)睡4个小时两点一线(⌚)在公司和(hé )长(zhǎng )期性下(xià )榻的酒店间(jiān )穿行(⌚)又例如(⌚)他(⌚)做事亲力亲(qīn )为相当(⌚)透测哪怕重(⌚)新啊(ā )设计了(⌚)(le )全公司的周报(bào )风(fē(⌚)ng )格统一好第一(yī )段写(xiě )什(⌚)么(⌚)第二段写什么他(⌚)也会(⌚)解(jiě )除(chú(⌚) )基层员工再邮(⌚)箱他(⌚)(tā )再讨论问题(⌚)(tí )的邮件

这(⌚)为陆(⌚)奇赢(⌚)(yíng )得了口碑(bēi )

但令(⌚)(lìng )陆奇在(zài )内部(⌚)我得到认(rèn )可的是他借着再造(⌚)百(bǎi )度(dù(⌚) )企(qǐ )业文化的努(⌚)力特别(⌚)是打破百度网页(⌚)从基(jī )层(⌚)到高层管理(⌚)者交流沟通阻塞住的顽疾

不久前(⌚)百度(dù )内部的官僚(⌚)作风人事斗争(⌚)和个(⌚)(gè )别(⌚)管(⌚)理层的私心一度被可以表示一家巨(⌚)头企业(⌚)(yè )文化中的顽(⌚)疾

不(bú )过Robin很厌(yà(⌚)n )恶官僚不过他(⌚)又比较好适当(⌚)放权(⌚)于外(⌚)边的这(zhè )些人边沿(⌚)的(⌚)那些人又跟他也(⌚)不(⌚)是(⌚)一条心也很胡弄(nòng )他即便他们很清楚什么是(⌚)对公(⌚)司(⌚)必(bì )要的但(⌚)的确如(rú )此关心只在乎做的事(shì )有没往上(shàng )汇报的(⌚)时候好看点逼着基层员(yuán )工挑活干

中高层管理(⌚)者的这样的偏好(⌚)结果(⌚)会(⌚)反应(⌚)在绩效评定(⌚)上一名(⌚)内部人士对(duì(⌚) )36氪可以(yǐ )表示症结(⌚)(jié )应(⌚)该是只考虑到(⌚)KPI实(⌚)在不行你我以(⌚)为以(⌚)百度的(de )技(⌚)(jì(⌚) )术连不赚钱的垃(⌚)圾广告(⌚)(gào )帖都灭不了他们(men )都(dōu )清楚(⌚)(chǔ )只不过不安排好人力去整治

以内种(⌚)种除了(⌚)魏(⌚)泽西(⌚)事(⌚)件(⌚)狂暴后百度(dù )的措手(⌚)不及让李(lǐ )彦(⌚)(yàn )宏(⌚)看起来(⌚)(lá(⌚)i )好像像(xiàng )个高居(jū )高(⌚)层又非常好(⌚)蒙蔽的CEO

一种(⌚)观点是这也(⌚)和(⌚)Robin个人(⌚)的性(⌚)(xìng )格或者他是(⌚)个重感情的好人是个是个(⌚)(gè )的(de )技术男但(⌚)他根本不不算个(⌚)杰出的的管(guǎn )理(⌚)者特别是(shì )要羽翼未(⌚)丰百度这艘巳经有5万(⌚)员工(⌚)的大(⌚)船

这那就(jiù )是陆奇初(chū )入百度遇(yù(⌚) )到(dào )的状况管(⌚)理层(céng )最(⌚)看(⌚)重(⌚)私利势力盘根(⌚)错节(⌚)基(⌚)层的的问(⌚)题(⌚)和(hé )意见(⌚)反馈不(⌚)了高层

因此(cǐ(⌚) )陆奇开设了新风向沟通(tōng )交流会(huì )这是一个定期跟员工(⌚)交流的(⌚)讨论会(huì )制度每次来开一个半小时陆奇会请(⌚)帖(tiē )一位(⌚)业(⌚)务线大佬亲自出面并在百度内网和(hé )新(⌚)风会(huì(⌚) )你的留言区选出最受(⌚)员(⌚)工关注(⌚)的问题在会上直(zhí )接(jiē )反驳

提问可能很刺耳例如就曾(⌚)有员工(⌚)一点也不客气的(⌚)问陆奇为(wéi )么百度的产品都中规中距(⌚)江(jiāng )湖之远(⌚)是对员工(⌚)更加(jiā )不好算和亲身的体(⌚)验的问题做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境界(⌚)突(tū(⌚) )破的价(⌚)值几(jǐ )乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系(xì )统(tǒ(⌚)ng )都(dōu )愿意去做新(xīn )的这种问题怎末可(kě(⌚) )以解决(⌚)

有时(⌚)候只(⌚)不过(guò )我们(men )没法提出来解决方法但至(zhì )多这些个问题让上面的大佬看到了就达(⌚)到(dào )一定目的了一(⌚)位百度员工其实相对(⌚)(duì )于百(⌚)度历史上的管理层陆奇表现出来(⌚)出前所未(wèi )有的强烈的坦率和(hé )不回避

过去这在百度是不可(kě )想(⌚)象中的

这(zhè )在(⌚)百度内部带走了一种印象(xiàng )一名普通员(yuán )工想同COO陆(⌚)奇联(⌚)(lián )系有时比同总监(⌚)级管(⌚)理者交流更太容易(⌚)放到其余(⌚)大公司这是(shì )个(⌚)奇怪的现象

这(⌚)让人想起了腾讯创始(shǐ )人马化腾知乎用户和菜头分享过一件(⌚)(jiàn )事腾讯的产品线上有1700多个产品(pǐn )他参(cān )与其中的蛮数量和他回信商讨产品问(wèn )题相(xiàng )当祝生(⌚)活基本上(⌚)那是一个PM和另一个(gè )PM之间的(de )切磋(cuō )切(⌚)磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖(⌚)一堆VPGM从里(⌚)面出来带动事(shì )情行进(⌚)

陆奇也会(⌚)直接发基(jī )层员(⌚)工发邮箱他讨论问题的邮件(jiàn )趁机(⌚)发觉刻意隐藏在百度(dù )的产(chǎn )品制度和(⌚)运(yùn )转细节(jiē )中的隐疾毕(⌚)竟害怕管理层不解(jiě )释年轻用(⌚)户(⌚)的(de )需求他一天玩各种App匿(nì(⌚) )名试用手机百度邀请(⌚)在百度内网中先发表见解的员工单聊

在(⌚)最(⌚)近的一次(cì )新风(fēng )会(⌚)上陆奇期刊等(⌚)级半个公司集团战略巳(⌚)经都差不(bú )多(⌚)理顺了(⌚)但要做的仍(⌚)很多

3换了司(⌚)机的高速列车

过去几年搜索广告在养肥了百度(⌚)的同时(shí )也(⌚)抹(⌚)杀掉了这家百度(⌚)的(⌚)敏感度和(⌚)锐气陆奇给百(⌚)度新找的路子是像Google一样剪切(⌚)粘贴出一个都(⌚)属(shǔ )于(⌚)自己的AI时代的(⌚)安卓逃掉过(⌚)(guò )度依赖广(⌚)告的广告盈利模式(⌚)在这套思路里DuerOS和Apollo是有(yǒu )用的落地之前出口

在2018年(⌚)的CES大会上(⌚)陆奇半带欣慰地称(⌚)百度AI尤(yóu )其是Apollo的(⌚)发展体(tǐ )现了(⌚)中国速度但接(jiē )下(xià )来人(⌚)们(⌚)(men )打听(⌚)一下的(de )是高速行驶的(de )到百度在突(⌚)然换了司机后会不会脱(⌚)轨

在百度(dù )历史(⌚)上产品(⌚)或业务而(⌚)且负责人(⌚)离职(⌚)后(hòu )而激(⌚)起浪花的(⌚)事时(⌚)有发(⌚)生了什么(⌚)

如今指(zhǐ )挥棒又返回到(dào )李(lǐ )彦宏(⌚)手(⌚)中李彦宏(⌚)仍旧必(⌚)须平衡(⌚)新领导班子(⌚)(zǐ )的(⌚)权(⌚)力包括把陆奇开(⌚)了头的变革(⌚)再(⌚)继(jì )续下去(qù )

参照李彦宏在内部邮件中的(⌚)(de )规(⌚)划以往(wǎ(⌚)ng )陆奇亲(⌚)自跑带的(de )两(⌚)块核心的AI业(yè )务(wù )智(⌚)能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震(zhè(⌚)n )宇日后投向张亚勤领导(⌚)报(⌚)告景(jǐng )鲲升任(rèn )智能生活事业群(⌚)组SLG总经理未来一(⌚)(yī(⌚) )段时(⌚)间(jiān )里真接向李(lǐ )彦宏领(⌚)导报告百度也许不会(⌚)会出现第二(èr )个(gè )陆奇这样的角色如今要注意精力放进百(⌚)度Feed流上的(⌚)李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者

值得注(⌚)意的是上述事项内部邮件中(⌚)达(⌚)到(dào )三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什(shí )么变化后此前职务AI技术平台(⌚)体系AIG总(⌚)负责人(⌚)的王海峰被任命百(⌚)度公司高级副总裁

依据什么百度的官方(⌚)信王(wáng )海峰2010年一并加入百度几乎(hū )在同一时间为公(⌚)(gōng )司创建角色了自(zì )然语言处理部互联网(⌚)数(shù(⌚) )据研发部推荐(⌚)引擎和个(⌚)性化选择部多(⌚)媒(⌚)体播放部(⌚)(bù(⌚) )图片搜索部语(⌚)音(yīn )技术部(⌚)等(děng )并(bìng )曾(⌚)担(dān )任(⌚)搜索公司副总经理(lǐ )

在2017年3月(yuè )吴恩达因派系斗(⌚)争(⌚)远(⌚)远离开(kāi )百度(⌚)后王海峰刚接手了吴(wú )恩达此前专(zhuān )门负责的(⌚)百度研究院下(xià )一界(⌚)AIG总(⌚)(zǒng )负(⌚)(fù )责(⌚)人(⌚)同时(⌚)境界突破为Estaff成员而被可以表示百度(dù )AI派系上(⌚)一波斗(⌚)争中的(⌚)赢家

一位百度(dù )内部人士对(duì )36氪明说(shuō(⌚) )王海(hǎi )峰你们(⌚)负责的AIG与景鲲专(⌚)门负责(⌚)的DuerOS之前(⌚)的关系(⌚)是前(⌚)者提(tí )供(⌚)底层技术(⌚)后者共同负责落地后到产品并(⌚)可以(⌚)使用前者(⌚)的数据但两个部门在长期合作的(⌚)同时也修(⌚)真(zhē(⌚)n )者的存(⌚)在博(⌚)弈(yì )AIG也在(⌚)绝对机(⌚)密研发自(⌚)己的硬件机器人(⌚)产(⌚)品

陆奇离开后(⌚)AllinAI的百度依旧是(⌚)是需要一位有能力禁锢(⌚)几块AI业务避免(⌚)内斗不断的(⌚)管(guǎn )理者(zhě )但这个人(⌚)会(⌚)不(bú )会又出现从哪里来全是(shì )个未知(⌚)数

陆奇(⌚)退任百度总裁和COO的消息公(⌚)告后百(⌚)度(dù )今(⌚)晚(⌚)美股(⌚)开盘(pá(⌚)n )价格股(⌚)(gǔ )价(⌚)即暴跌约(⌚)7

再强势加(jiā )盟来一位陆奇也会(⌚)(huì )被斗走一位百度员工对(⌚)未(⌚)来的确积极(jí )乐(⌚)观怀疑就算跑来(⌚)也招不(⌚)来(⌚)人

陆奇(⌚)贡献的(⌚)486天像鲶鱼(yú(⌚) )一样给(⌚)了百度新的刺激但(dà(⌚)n )百度看(⌚)来却(⌚)没(⌚)给(⌚)这些(⌚)外来(lái )的革命(mìng )者充(⌚)足的利用

4如何评(píng )价海王