有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有哪些(⌚)日剧(⌚)让你(⌚)眼(⌚)前(qián )一亮
• 2小(⌚)米(⌚)10涨价后(hòu )销量却(⌚)(què )很(⌚)好是因为以前(⌚)太便
• 3十年前有人说腾讯和阿里(⌚)抵(⌚)不上一个(⌚)百(bǎi )度(⌚)
• 4如何评价海王(⌚)

1有(yǒu )哪(⌚)些(⌚)(xiē )日剧让你(⌚)眼前(⌚)(qiá(⌚)n )一(yī )亮

1海王(wáng )

导演胜者即是正义金(⌚)子文纪(⌚)土井裕泰石井康晴

演的暗金丑(chǒu )岛君新(⌚)垣结(⌚)衣星(⌚)野源大谷(⌚)亮平

看点食草工科(⌚)男呆萌(méng )美少女实验(⌚)的方(fā(⌚)ng )法(fǎ(⌚) )契约婚姻的也(yě )非常有趣单身狗(gǒu )被散了很(hěn )多狗粮(liáng )新垣结衣根本就是(shì )太(⌚)萌(méng )片尾舞(wǔ )蹈(dǎo )太逗了

2海王

导演海(hǎi )王福泽克雄(⌚)棚(⌚)泽孝义田中健太(⌚)

古(gǔ )装电影堺雅人上(⌚)户彩香川(⌚)照之(⌚)

看点跟(⌚)啪啪(pā )啪一(⌚)样霓虹人(rén )比(bǐ )较喜欢前戏十足(zú )然(⌚)后(hòu )在一瞬间再次爆发(fā )每集前30分钟都无比压抑剧情一环(⌚)(huán )扣一环紧张(⌚)到不行到(⌚)结果(⌚)十几分钟热血励志(⌚)形(⌚)状怪(⌚)异打着(⌚)鸡血堺雅人(ré(⌚)n )香(⌚)川照之等许(⌚)多优质叔出演电影的银行(⌚)家(⌚)们气质不凡最后大(⌚)结局反正挺(⌚)要什么不(bú )是(shì )现实的(⌚)BOSS们相互妥(⌚)协炮灰的(⌚)仅有少年热血(xuè )小喽(lou )啰

3逃(táo )避虽可耻(⌚)但有(yǒu )用(yòng )

导(dǎo )演松冈锭司山下敦弘及(⌚)川拓郎

主(zhǔ )演小林薰须藤理彩田畑智子

看点在每个(gè(⌚) )深夜边缘(⌚)人被美食彻底治愈即便(biàn )是普通人获得依(⌚)(yī )旧有故(⌚)事台(⌚)词如散(sàn )文版优美动人(⌚)(rén )小林薰大叔气(⌚)质浓烈

4半泽直树

导演石川淳一(yī )城宝(⌚)秀(xiù )则(⌚)西(⌚)坂瑞(⌚)城编(⌚)剧古泽良(⌚)太

演的(de )堺雅人(⌚)新垣结(jié )衣冈田(⌚)将生(⌚)(shēng )

看(⌚)点毒舌大叔和呆萌少女组合(⌚)最好搭(⌚)配还挺好(⌚)玩吉(⌚)高由里子贱(⌚)萌怪新垣结衣(⌚)正(⌚)义感十足且乖诉讼(⌚)中的笑点很(⌚)多却能(néng )直接导致(⌚)人陷(⌚)入深思(⌚)末凉子御姐范(⌚)真棒熟透(tò(⌚)u )的水(⌚)蜜桃

5深夜食(⌚)堂(⌚)

导演山口(⌚)雅俊川村泰祐

主演(yǎn )山田孝之片濑那奈(nà(⌚)i )矢(shǐ )部享佑(yòu )

看(⌚)点(⌚)从(⌚)高利(⌚)贷角(⌚)度看计(⌚)划(huá )理财(cái )的重要性欲(yù )望是把刀能伤人(⌚)也(⌚)能(⌚)伤(shāng )己(⌚)(jǐ )连高(gāo )利贷也(⌚)能拍(⌚)得热血街灯还真啧

2小米10涨价(⌚)后(⌚)销量却很好是因(⌚)为(⌚)以前太便

3十年前(qián )有人说(shuō )腾讯和阿里抵不上(⌚)一个百度

百(⌚)度未一跃而起陆奇已离(⌚)(lí )场后进(⌚)入到(⌚)百度486天后(⌚)工作狂(kuáng )陆奇(⌚)(qí(⌚) )只(zhī )不过个人和家庭的原因由(yóu )李彦宏(⌚)在5月(⌚)18日下午发(fā )出的内部邮件中下达命令从今(⌚)年(nián )7月起不(bú )再一职百(bǎi )度(dù(⌚) )集(⌚)团总(⌚)裁兼首席运营官(⌚)

这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百(bǎi )度转型(xíng )厚望的(de )明星职业经理人(rén )在(⌚)百度AllinAI大战略拐向(xiàng )中途倒(⌚)(dǎo )是在公司内(⌚)外也(⌚)(yě )打胜了(⌚)个人口碑(⌚)的时(⌚)刻突然之间取走对(duì )百度实际业务的管理(⌚)权

虽说李(lǐ )彦宏称陆(⌚)奇将再任职集(⌚)(jí )团公(gō(⌚)ng )司的副董(⌚)事长以这个(⌚)身(⌚)(shēn )份一直(⌚)送回百度但很多这更像(⌚)是越描越黑

百度(⌚)(dù(⌚) )员工的群早就炸开觉着副董事长(⌚)那是个虚职先缓存(⌚)一(yī )下下一步就走(zǒu )了

虚职的(⌚)分析不虚从(⌚)百度新的(⌚)(de )管理班子和权(quán )力架构不不(⌚)自(zì )然出去陆奇取回了(le )全都(dōu )所有的(⌚)(de )权力

据百度内部邮件(⌚)百度主要业务(⌚)部门负责人(⌚)张亚勤向海龙王海峰朱光等人将(jiāng )再向李彦宏做了汇报李(⌚)彦宏在(⌚)5月18日的内部(⌚)邮件中同时宣布王海峰成(chéng )功进(jìn )阶为百度公司高级(⌚)副(⌚)总裁(⌚)并再继续职务(wù )AI技术(⌚)平台(⌚)体系AIG总负责人况且AI的两大(⌚)事业群智(zhì(⌚) )能(⌚)驾驶事业群组IDG总(⌚)(zǒng )经理李震宇投(⌚)向张亚勤(⌚)如实汇报景鲲将(⌚)一职智能生活(⌚)(huó )事业群组(zǔ )SLG总经(⌚)理(⌚)(lǐ )一(⌚)职未(⌚)来一(yī )段时间里直(⌚)接向李彦(yàn )宏汇报情况

到现在为止(zhǐ )张亚勤向海龙王海峰(⌚)(fēng )朱光(⌚)均(jun1 )向陆奇领(lǐng )导(dǎo )报告且(⌚)陆奇(⌚)最最看重的两项(xiàng )AI业务的出口智能生活(⌚)事业群组(⌚)SLG和智能驾驶事业群(⌚)组IDG均由陆(lù )奇(⌚)真(⌚)接亲自(⌚)挂帅任总经(⌚)理正因如此(⌚)(cǐ )职业(yè )经(jīng )理人陆(⌚)奇被如果说是少(⌚)见的除开李(⌚)(lǐ )彦宏外居然还能在百(bǎi )度总帅大权(⌚)的(⌚)人

此行人事变动并不(⌚)代表百(bǎi )度的直接(⌚)掌舵权恢复(⌚)又回到李彦宏(hó(⌚)ng )手(shǒu )上后者而(⌚)且在移动端时代对公司战略可以确定的游移(yí )不定(⌚)在管理(lǐ )能力上令一(⌚)些(⌚)(xiē )内部员工(⌚)失去了信心

与此同时陆奇(⌚)出任而成型(xíng )的李彦宏陆(⌚)奇马东敏的(⌚)三(⌚)角权(⌚)力结构李彦(yàn )宏主抓信息流(liú )广告(⌚)业务陆奇(qí )总统领(⌚)通盘业务(⌚)尤其是AI李彦宏夫人马(⌚)东(dōng )敏抓投资(⌚)什么在(zà(⌚)i )表(⌚)面上看来比较(⌚)稳定地保留了一年多然后完(wán )全崩(⌚)坍(⌚)(tā(⌚)n )

陆奇在百度掌权的四百多天里百度的(⌚)股(⌚)价比(⌚)起他入职时(⌚)之(⌚)初(chū )修为提升了将近60但(⌚)百度与阿里腾讯市值依然差出(⌚)一个(⌚)数(⌚)量(liàng )级与今(jī(⌚)n )日(⌚)头条的(⌚)竞争(⌚)远未结束(⌚)后随着(⌚)陆奇的离去百度下重(chóng )注的AllinAI战略(luè(⌚) )更是前路(⌚)渺(miǎo )茫

1举刀的陆奇和百度的(⌚)斗争

陆奇(qí )慢(⌚)(màn )慢退出百(⌚)度的消(xiāo )息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团(tuán )团时陆奇本(běn )人(⌚)还在参加上海(⌚)车(⌚)(chē )展外(wài )表看来精神焕发(⌚)甚(⌚)至(zhì )于他刚刚(gāng )开放(⌚)了(le )新(xī(⌚)n )一期新风会的考试报(⌚)名这(⌚)(zhè )是(⌚)(shì )陆奇创始(⌚)的不定期检查跟百度员工(gōng )继(jì )续讨论公司方向和业务(wù )的内部(bù )会(⌚)议(⌚)

这些都让百度基层员工对此那(⌚)两个爆(⌚)料(⌚)十分不屑(xiè )甚至还怀疑是竞争对(⌚)手蓄意释(shì )放出谣言在(⌚)百度能(⌚)(néng )发(⌚)财(⌚)报前一日拉低百度股价(⌚)

李彦(⌚)(yàn )宏今天的内部信难比登(dē(⌚)ng )天一枚炸(⌚)弹(⌚)感(⌚)觉(⌚)公司(⌚)刚稍微(wēi )有点(⌚)垂死还得不行呀一位百度(⌚)员工(⌚)对36氪说

一位百度内部(⌚)知(⌚)情人士对36氪谈起过陆奇的离职与(yǔ )同百度搜(⌚)索系高管的(⌚)(de )政(⌚)治斗(⌚)争(zhēng )无(⌚)关上列(⌚)人士(⌚)(shì )称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为(wéi )了(⌚)百度(⌚)(dù(⌚) )的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的(de )竞价排名广告这应(⌚)该(gāi )不(⌚)(bú(⌚) )会(⌚)(huì )有(⌚)什么东西(⌚)太大问题只(⌚)会(⌚)(huì )有收入上的影(⌚)(yǐ(⌚)ng )响但陆奇的主(⌚)张遇到了四位百度(⌚)高(gāo )管的联合(⌚)抵(⌚)制终于(yú )的结果是陆奇慢慢(màn )退出百度的权力核(hé )心

3月(yuè )份百(⌚)(bǎi )度(⌚)刚情(⌚)况了(⌚)(le )一次(⌚)人事变动李叫兽百度贴吧(⌚)事业部(⌚)总经(⌚)理胡玥百度(⌚)地图事业部总经理(⌚)李东旻搜(⌚)索广告(⌚)高级(jí )总监鲁(lǔ )鹏(pé(⌚)ng )俊内容(⌚)服(⌚)务平台总经理屠静等(⌚)多(⌚)位中(⌚)层员工离职

最近的(de )传言(⌚)是百度多年的现金流基础大搜索(⌚)业务负责人向海(⌚)龙在场的(⌚)不少百度核心业(⌚)务(wù )管理者(⌚)毕竟(⌚)并没有(yǒu )受(shòu )重视一(yī )定要(⌚)拿到资源有离职(⌚)意向

重新(⌚)回顾陆奇(qí )直接进入百度之初百度还陷(⌚)在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚(shàng )就没清(⌚)晰的思路股价一度降至161欧元滑(huá )下到BAT阵营的(⌚)边缘

陆奇(⌚)直接进(jìn )入百(bǎ(⌚)i )度后正式确(⌚)立的战略是Allin人工智能(⌚)做Feed流的战(⌚)略(⌚)主航(⌚)(háng )道按照手机百度(dù )重现移动搜索的(de )地位并攻占内容(⌚)市场这(zhè(⌚) )些看重百度百科(kē )百度地图(⌚)百度账号(⌚)这类优势业(⌚)务

渐渐而(⌚)去(qù(⌚) )的是以(yǐ )医疗事业部(bù )为首(shǒu )的(⌚)大举进犯被裁撤与AI核(hé )心战略(luè )没(⌚)什么关(⌚)系的不能贡(⌚)(gòng )献足够利(lì )润的部(bù )门(⌚)都遭遇考核(hé )和(⌚)裁撤说(⌚)是这与马东敏的思路完(wán )美(⌚)契合举(⌚)刀是媒体对陆奇之于百(⌚)度业务的评价(⌚)

今天慢慢退出(⌚)(chū )权力核心的人成了陆奇(⌚)本人

他(⌚)把别人都斗(dòu )走了然后再自(zì )己走了一(⌚)位(⌚)逼近(⌚)(jìn )百(⌚)度的人(⌚)士赞叹

2陆奇(qí )和百度的文化(huà )

2017年(nián )1月陆奇(qí )组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向(xiàng )外(wài )界详细介绍陆(⌚)奇

在(zài )百度(dù )内部有很多关(⌚)於陆奇(⌚)的(⌚)传言比(⌚)如说他工(⌚)作站了起来像台机(⌚)(jī )器每隔(⌚)一天只(zhī )睡4个小时两点一线在(⌚)公司和长期(qī )性下榻的酒店(diàn )间(jiān )穿行又例(⌚)如他做事亲力亲为相当透测(⌚)哪怕重(⌚)新(xīn )啊设计了全(⌚)公司的周报(bào )风格统(tǒng )一好第一(⌚)段写什么第(⌚)(dì )二(èr )段写什么他也会解(⌚)除基(jī(⌚) )层员工(gōng )再邮(⌚)箱他再(⌚)讨(⌚)论问题的邮件

这为(⌚)陆奇赢得(⌚)了口(⌚)碑

但令陆奇在内部我得(⌚)到认可的是他借着(⌚)再造百度企业文(wén )化的(⌚)努力特别(⌚)是打(⌚)破百度网(⌚)页从基层(céng )到高(⌚)层(⌚)管理(lǐ )者交流沟通阻(⌚)(zǔ )塞住的顽(⌚)疾

不久前百度(dù )内部(⌚)的官僚(⌚)作风人事斗争和个别管理层的私(⌚)(sī(⌚) )心一度被(⌚)(bèi )可以(⌚)表(biǎ(⌚)o )示(⌚)一家巨头企(⌚)业(yè )文化中的顽疾

不过Robin很厌恶官僚不过他又比(bǐ )较好适当放权(quán )于(⌚)外边的(⌚)这些人边沿的(de )那些人又跟他(tā )也(yě(⌚) )不是一条心(⌚)也很胡弄他即(jí(⌚) )便他们很清楚什么是对公司必要(⌚)的但的确如此关心只在乎做的(⌚)事(⌚)有没往上汇(⌚)报的时候好看点逼着(zhe )基(jī )层(⌚)员工挑(⌚)活干

中高层(⌚)管理者的这(⌚)(zhè )样的偏好结果会(huì )反应在绩效评(⌚)定上一名内部人士对(⌚)(duì )36氪可以(⌚)表示(shì )症(⌚)结应该是(⌚)只考虑到(⌚)KPI实在不行你我以为(⌚)以百度的(⌚)技术连(lián )不赚钱的垃圾广告帖都灭不了(⌚)他们都(⌚)清楚只不过不(⌚)(bú )安排好(hǎo )人力去整治

以内种种除了魏(⌚)泽西(⌚)事件狂暴(⌚)后百(bǎ(⌚)i )度的措手不(⌚)及(⌚)让(⌚)李彦宏(⌚)看起来(⌚)好(⌚)像像个(⌚)(gè )高居高(⌚)层又非常好蒙蔽的CEO

一种观(guān )点(⌚)是这也(yě )和Robin个(⌚)(gè )人的(⌚)性格或者(zhě )他是(⌚)个重(⌚)感情的(de )好人(rén )是个是(⌚)个的技(jì(⌚) )术男但他(⌚)(tā )根(gēn )本不不(⌚)算个杰(⌚)出的的管理者特别是(⌚)要羽翼未(wè(⌚)i )丰百度(dù )这(⌚)艘巳经有5万员工的大船

这那就是(shì )陆奇初入百度(⌚)遇(yù )到的(de )状况管(⌚)(guǎn )理层(⌚)最看重私利势力(lì )盘根错节基层的的问题和意见反(⌚)(fǎn )馈不了高(gāo )层

因此陆奇开设了新风(⌚)向沟通交(⌚)流会这是一个定期跟员工(⌚)交流的讨论(lùn )会制度每(měi )次(cì(⌚) )来开一个(gè )半(bàn )小时陆奇会请帖一位业务线大佬(⌚)亲自出面并在(⌚)(zài )百(bǎi )度(⌚)内网和新风会(⌚)(huì )你的留(liú )言区选出最(⌚)受员工关注的问题在会上直接反(⌚)(fǎn )驳

提问可(⌚)能(⌚)很刺(cì )耳例(lì )如(⌚)就曾有(⌚)员工一点也不客(⌚)气的(de )问陆奇(qí )为(⌚)么百(bǎi )度的产品都中(⌚)规中距江(⌚)湖之(⌚)远是(⌚)(shì )对员工更(⌚)加不好算和(hé )亲(⌚)身的体验的问题做一个新系统和程序维护一个(⌚)旧系(⌚)统这对个(⌚)(gè )人境界(⌚)突破的(de )价值几乎不一样这倒致就没人(⌚)(rén )很乐意程(⌚)序维护旧系统(⌚)都(⌚)愿(yuàn )意(yì )去做新的这种问(wèn )题(⌚)怎末可以解决

有时(⌚)候只不过(⌚)我们没法提(⌚)出(⌚)来解决(jué )方法但至多这些个(gè )问题让上面的(⌚)大佬看到了就达到一定目的了一位百度员工其(qí )实相对于百度历史(shǐ )上的管理层陆(lù )奇表现(⌚)出(chū )来(lái )出前所未有的强烈的坦率和不回避

过(⌚)去(qù )这(zhè )在百度是不(⌚)可想象中(⌚)的(⌚)

这(⌚)在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联(⌚)系有(⌚)时比同总(⌚)监(⌚)级管理者交流更太容易放到(⌚)其余大公司这是(shì )个奇(qí )怪(⌚)的现(xiàn )象(xiàng )

这让人(⌚)想(⌚)起了腾(⌚)讯创(⌚)始人马(⌚)化(⌚)腾知乎(⌚)用户(⌚)和(⌚)菜头分享(xiǎng )过一件事腾讯的产品(pǐn )线上有1700多个产品(⌚)他参与其中的蛮数量和他回信商讨(⌚)产品问题相当祝生活基本上那是(⌚)一个PM和另(lìng )一个PM之间的切磋(cuō )切磋如果他被你的做法极(⌚)大激(⌚)荡(dà(⌚)ng )Pony会立刻把邮(⌚)件(⌚)升级拖一堆VPGM从里面出来带(⌚)动(⌚)事(⌚)情(⌚)(qí(⌚)ng )行进

陆奇也会(⌚)(huì )直接发基层(céng )员(yuá(⌚)n )工发邮箱他讨论问题的(⌚)邮件趁机发觉(jiào )刻意隐(⌚)(yǐn )藏(⌚)在百(bǎ(⌚)i )度(⌚)的产品制度(dù )和运转细(xì(⌚) )节中(⌚)的(de )隐(yǐn )疾毕竟(jìng )害怕管理层不解释年轻用户的需(⌚)(xū )求(⌚)他一天玩(wán )各种App匿名试用手机百度(dù )邀请(qǐng )在百(⌚)度内(nèi )网中先发表(⌚)见解的员工单(dān )聊(⌚)(liáo )

在最近的一次新风(fēng )会(huì )上(shàng )陆奇期刊等级(⌚)半个公司集(jí )团战略(luè )巳(sì )经都差(chà(⌚) )不多理(⌚)顺(⌚)了但(⌚)要做的仍(⌚)很多

3换了司机的高(⌚)速列(liè )车

过去(qù )几年搜(⌚)索广告在养肥了百(⌚)度的同时也抹杀掉了(⌚)这(⌚)家百(⌚)度的敏(⌚)感(gǎn )度(⌚)和锐气(⌚)陆奇给百度新找的路子(⌚)(zǐ )是像(xiàng )Google一(yī )样(⌚)剪切粘贴(tiē )出一个都(dōu )属于(⌚)自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广(⌚)告(⌚)的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落(luò(⌚) )地之前(⌚)出口

在2018年的(⌚)CES大会(⌚)上陆奇(⌚)半带(⌚)欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体(⌚)现了(⌚)(le )中国速度但接下(xià )来人(rén )们打(dǎ )听一下(⌚)的是(shì )高速(⌚)行驶的(de )到百(bǎi )度在突然换了司机后会不会脱轨

在百(⌚)度历史上(⌚)产品(pǐn )或(huò(⌚) )业务而(ér )且(qiě )负(fù )责(zé )人离职后而(⌚)激起浪花的事时有发(fā )生了什么(⌚)

如(rú(⌚) )今(⌚)指挥棒(bà(⌚)ng )又返(fǎn )回到李彦(⌚)宏手(⌚)中李彦(⌚)宏(⌚)仍旧必(⌚)须平衡(héng )新领导班子的权力包括把(bǎ )陆奇(⌚)开了头的变革再继续下去

参照李(⌚)彦宏在内部邮件(⌚)中的规划(huá )以往(⌚)陆奇亲(⌚)自(zì )跑带的两块核心的AI业(⌚)务智(zhì )能驾驶事业群组IDG总经理李震(⌚)宇日后投向(⌚)张亚勤领导(⌚)(dǎ(⌚)o )报告(⌚)景鲲升任(⌚)智能生活事业(yè(⌚) )群组SLG总(⌚)(zǒng )经(⌚)理未(wèi )来一段时间里真接向李彦宏领导报(⌚)告百(⌚)度也许不会会出现第(⌚)二个陆奇(⌚)这样的角色如今要(⌚)注(zhù )意精力放(⌚)进百度Feed流上的李彦(⌚)宏(hóng )恐怕会(huì )为智能生(⌚)活事业群组再寻(xún )找风(fēng )一位高层汇报(⌚)者

值得注意的是上述事项内(⌚)部邮件中达到三(sān )分之一的篇(⌚)(piā(⌚)n )幅都比(⌚)较(⌚)复杂到王海(hǎi )峰这次什么变化后此前职务(wù(⌚) )AI技术(shù )平台体系AIG总负责人的王(⌚)海峰被任命百(bǎ(⌚)i )度(⌚)公司高级副总裁(⌚)(cái )

依据什(⌚)么百(bǎ(⌚)i )度的官方信王海峰(⌚)2010年(⌚)一并加(⌚)(jiā )入百(bǎi )度几乎在同一时(⌚)间(⌚)为(⌚)公司创建角(⌚)色了自然语言处理部互(⌚)联(lián )网数据研发部推荐引擎和个性(xìng )化选择部多媒(⌚)体播放部(⌚)图片搜索部(bù(⌚) )语音技术部等并曾担(⌚)(dān )任搜索(suǒ )公司副(⌚)总(⌚)经理

在2017年3月吴恩达(dá )因(⌚)派(⌚)系斗争(⌚)远远离开(⌚)百度(dù )后(hò(⌚)u )王海峰刚接手了吴恩(⌚)达此前专门负(⌚)责的(de )百度研究(⌚)院下一界AIG总(⌚)负(fù )责人同时境界(jiè )突破为Estaff成(chéng )员而被可以(⌚)表示(⌚)(shì )百度(⌚)AI派(pà(⌚)i )系上(⌚)一波斗争(⌚)中的赢家(⌚)

一(⌚)位(wèi )百度内部人士对36氪(⌚)明说(⌚)王海峰(⌚)你们负责的AIG与(yǔ )景(jǐng )鲲专门(mén )负责的DuerOS之(zhī )前的关系是前者(⌚)提供底层技(⌚)术(⌚)后者共同负(fù )责落地后到产(⌚)(chǎ(⌚)n )品并可以(yǐ )使用前者的(⌚)数据但两(⌚)个部门在(⌚)长(zhǎng )期合(⌚)(hé(⌚) )作的同时也修真者(⌚)的(⌚)存在博弈AIG也在绝对(duì )机密研发自己的(⌚)硬件(⌚)机器人产品

陆(⌚)奇(qí )离(⌚)(lí )开后(⌚)AllinAI的(⌚)(de )百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业(⌚)务避免(⌚)内斗不断的管理者但这(⌚)个(gè )人会不会(huì )又出现(⌚)从(cóng )哪里来全是个未知(⌚)数

陆(⌚)奇退任百度总裁(cái )和COO的(⌚)消息公告后百(bǎ(⌚)i )度今晚美(⌚)股开盘价(⌚)(jià )格股价即暴(⌚)(bào )跌约7

再(⌚)(zài )强势(⌚)加(jiā )盟来一(⌚)位陆(⌚)奇也(yě )会被(⌚)斗走一位百(bǎi )度员工(⌚)对未来(⌚)的确积极乐(⌚)观(⌚)怀疑就算(⌚)跑来也招不来(⌚)人

陆(lù )奇贡献的486天像鲶鱼一(⌚)(yī )样(yàng )给了百(⌚)度新的刺激但百(⌚)度看来却(⌚)没给这些外来(⌚)的革命者充足的利用

4如何(⌚)评价(⌚)海王