有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有哪些日剧(jù )让你眼(yǎn )前一亮
• 2小米(⌚)10涨(zhǎ(⌚)ng )价后销(⌚)量(⌚)却很好(⌚)是因为以前太便(biàn )
• 3十(shí )年前有人说腾(té(⌚)ng )讯(⌚)和阿里抵(⌚)不(⌚)上一个百(⌚)度(⌚)
• 4如何评价海王

1有哪(⌚)些(⌚)日(rì )剧(jù )让你眼前一亮

1海王

导(⌚)演胜者即(⌚)(jí )是正义金(⌚)子文纪(jì )土井裕泰(⌚)石井康(kāng )晴

演的暗(àn )金丑岛君新垣结(jié )衣星野(yě )源大(⌚)谷亮平(⌚)

看(⌚)点食草工科(⌚)男呆萌(⌚)美少女实验的方(⌚)法(⌚)契(qì )约婚姻(⌚)的也非常有趣(qù )单身狗被(bèi )散了很多(⌚)狗粮新垣结衣根本(⌚)(běn )就是(⌚)太萌(⌚)片(⌚)尾舞蹈太(⌚)逗了

2海王

导演海(hǎi )王福泽(⌚)克雄棚泽孝义田(⌚)中健太

古装电(⌚)影堺雅人上户彩香(xiāng )川照(⌚)之(⌚)

看点跟啪啪啪一样霓虹(⌚)人比较喜欢(huā(⌚)n )前戏十足然(⌚)后(⌚)在一瞬间再次(⌚)爆(⌚)发每(⌚)集前30分(⌚)(fèn )钟都无比(⌚)压抑剧(⌚)情(⌚)一(⌚)环扣(kòu )一环紧张到(dào )不行到(⌚)结果十几分(fèn )钟热血励志形状怪异打着(⌚)鸡血堺雅(⌚)人香(⌚)川照之等(⌚)许多(⌚)(duō )优质叔(⌚)出(⌚)演电(⌚)影的银行家们气质(zhì )不凡最后大(⌚)结局反正挺要什(⌚)么不是现(⌚)实的BOSS们相互妥协炮灰的仅(⌚)有少年热(⌚)血小喽(⌚)啰

3逃避虽可(⌚)耻(chǐ(⌚) )但有用

导(⌚)演松(⌚)冈锭(⌚)司(⌚)(sī(⌚) )山(shān )下敦(⌚)弘及川拓郎

主演小林(⌚)薰须藤理彩田畑(⌚)智子

看点(⌚)在(⌚)每个深夜边缘人被(bèi )美食彻(chè )底治(⌚)愈即便是普通人获得依(⌚)旧有故事台词(⌚)如散文版优美(⌚)动人(⌚)小林薰大(⌚)叔气质浓烈(⌚)(liè(⌚) )

4半泽直树

导演石川淳(⌚)(chún )一城宝秀则西坂瑞城编(⌚)剧古泽良太

演的堺雅人新垣结衣冈田将生(⌚)

看点毒舌大叔和呆(⌚)萌少女组合(⌚)最好搭配(⌚)还挺(tǐng )好玩吉高(⌚)由(yóu )里子贱(jiàn )萌怪新垣结衣正义感(⌚)十(shí )足(⌚)且乖诉(sù )讼中(zhōng )的笑(xiào )点很多却(⌚)能直接导致(⌚)人陷入深(⌚)思(sī )末(⌚)凉子御姐范真棒熟透的水蜜(mì(⌚) )桃

5深夜(yè )食堂(táng )

导演山(⌚)口雅俊川村泰祐(⌚)

主(⌚)演山田孝(⌚)之片(piàn )濑那奈矢部(⌚)享(⌚)(xiǎng )佑

看点(diǎn )从高利(⌚)贷角度看计划理财的重(chóng )要性欲望是(⌚)把刀能伤人也能伤己(jǐ )连高利贷(⌚)也(⌚)能拍得热血街(⌚)灯(⌚)还真啧(⌚)

2小米10涨价后销量却(què )很好是(⌚)因为以前太便

3十年前有人说腾讯(xù(⌚)n )和阿里抵不上一个百度(dù )

百度未(⌚)一跃而起陆(⌚)奇已离场后进入到百(bǎi )度486天(⌚)后(⌚)工作狂陆奇只不(bú )过个人和家庭的原因(yīn )由李彦(yàn )宏在5月18日下午发出的内部邮件(⌚)中(⌚)下达(⌚)命令从今(⌚)年(nián )7月起不再(zài )一职百(⌚)度集(jí(⌚) )团总裁兼首席(xí )运营官(⌚)

这位李彦宏(⌚)亲自来(lái )从硅谷这边请慰(⌚)籍着(⌚)百度转(zhuǎ(⌚)n )型厚望的明星职业(yè )经理人在百度AllinAI大战略拐(⌚)向(xià(⌚)ng )中途倒是在(zà(⌚)i )公(⌚)(gōng )司内外(wài )也(yě(⌚) )打(dǎ(⌚) )胜(⌚)了个人口(⌚)碑的时刻(kè )突(⌚)然(rá(⌚)n )之(zhī(⌚) )间(⌚)取走对百度实际(⌚)业务的管理权

虽说李彦宏称陆奇将再(⌚)任(⌚)职集团公司的副董事长以这个(⌚)身(⌚)份一直(zhí )送回(⌚)百度(⌚)但很多(duō )这更(⌚)像(⌚)是越描越黑

百(⌚)度员工的群早就炸开觉着(⌚)副董事长那(⌚)(nà )是个虚职先缓(⌚)存(cún )一下下一步就(jiù(⌚) )走(⌚)了

虚职的分析不虚(xū )从百度新的管理班子和(⌚)权力架构不不自然出去陆(⌚)奇取回了全(quán )都所有的(⌚)权力

据百度内部邮件百度(⌚)主要业务部门负(⌚)责人(⌚)张亚(⌚)勤(⌚)向海龙(lóng )王海(⌚)峰朱光等人将(⌚)再向(⌚)李(⌚)彦宏做(zuò )了(⌚)汇(⌚)报李彦宏在5月(⌚)18日的内部邮件中同时宣布王海峰成(⌚)功进(⌚)阶(⌚)为百度(⌚)公司高(⌚)级副(⌚)总裁并再(⌚)继续(⌚)职务AI技(⌚)(jì )术平(⌚)台体系AIG总负责(⌚)人况且AI的两大事(⌚)(shì )业(yè )群(qún )智(zhì )能驾驶事业群组(⌚)IDG总经理李震宇投向(xià(⌚)ng )张亚勤如实汇报景(⌚)鲲将一职智能生活(⌚)事(⌚)业(⌚)群组SLG总(⌚)经理一职未来一段时间里直接(⌚)向(xiàng )李彦宏汇报情况(⌚)

到现在(⌚)为止(⌚)张亚勤向(xiàng )海龙王(wáng )海峰朱(⌚)光(⌚)均向陆(lù )奇领(⌚)导报(bào )告且(⌚)陆奇(qí )最最(⌚)看重的两项AI业务的出口智(zhì )能生活事业群(⌚)组SLG和智能驾驶事业群(⌚)组(zǔ )IDG均(⌚)由陆奇(⌚)真接亲自(⌚)(zì )挂(guà )帅任(rèn )总经理(lǐ )正因如此职业经(⌚)理人陆(lù )奇被(⌚)如果说是少见的除(⌚)开李彦宏外(⌚)居(⌚)然还能(⌚)(néng )在百度总(zǒ(⌚)ng )帅大权的人(⌚)

此行人事变动并不(⌚)代(⌚)表百度的直(⌚)接掌(⌚)舵权(⌚)恢复(⌚)又回到(⌚)李彦宏手(shǒu )上后者而且在移动端时(shí )代对公(⌚)司战略可以确(⌚)定(dìng )的(de )游移(⌚)不定(⌚)在管理(lǐ )能力(⌚)上令一些内部员(⌚)工失去了信心

与(⌚)此同时(⌚)陆奇(qí(⌚) )出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的(⌚)三角(⌚)权力(lì )结(jié )构(⌚)李(lǐ )彦(⌚)宏主抓信(⌚)息流广(⌚)告(⌚)业(yè )务陆奇(⌚)总统领通盘业务尤其(⌚)是AI李彦宏夫人马东(⌚)敏抓投资(⌚)什(shí(⌚) )么在表面上(⌚)看来比较(jiào )稳定地保(⌚)(bǎo )留了(⌚)(le )一年多然后完全崩坍(tān )

陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时(⌚)之初修为提升了(⌚)将(jiāng )近60但百度(⌚)(dù )与阿里腾(téng )讯市值(⌚)依(yī )然(⌚)(rán )差出(⌚)一个数(shù )量级与(⌚)今日(⌚)头条的竞(⌚)争远未结(jié )束(shù )后随着陆奇的离去百度下重注(⌚)的(de )AllinAI战略(luè )更(gèng )是前路(⌚)渺茫

1举(jǔ )刀的陆(lù )奇(⌚)和百度的(de )斗争(⌚)

陆(⌚)奇慢慢(⌚)退出百度的消息公元前16世纪在4月底再(⌚)到(dào )脉脉(⌚)曝出消息一团(tuán )团时陆奇(⌚)本人(⌚)还在参加上海车(chē )展外(wài )表看(⌚)来(⌚)精神焕(⌚)发甚至于他(⌚)刚刚开(⌚)放了新一期新风会的(⌚)考(⌚)试(shì(⌚) )报名(⌚)这是(shì )陆(⌚)奇(⌚)创始(⌚)的不定期检查跟百度员工(gōng )继续讨论(lùn )公(⌚)司方向和业务的内部(⌚)会议

这(⌚)些都让百度(⌚)基(⌚)层(⌚)员工对(⌚)此(cǐ )那两个爆料十分(⌚)不屑(xiè )甚至还怀疑是(⌚)竞争对手蓄(⌚)意(⌚)释放出谣言在百度(⌚)能发财报前(qián )一(⌚)日拉(lā )低百度(dù )股价

李彦宏今天(⌚)的内(⌚)部信(⌚)难(⌚)比登天一枚炸弹(⌚)感觉(⌚)公(⌚)司刚稍(shāo )微(wēi )有(yǒu )点垂死还得不(⌚)行呀(ya )一位(⌚)百度员(yuá(⌚)n )工(⌚)对36氪(kè )说

一位百度内(⌚)(nèi )部知情人(⌚)士对36氪谈(⌚)起过陆(lù )奇的(de )离职与同(⌚)百度搜(⌚)索系高(⌚)管的政治斗争无(⌚)关上列人士称陆(⌚)奇(qí )曾对(⌚)百度(⌚)搜索部门可以表(⌚)示就是(shì(⌚) )为了百度的(⌚)名声估计坚定的杀掉特定(⌚)(dìng )垂直行业的(⌚)(de )竞价排(⌚)名(⌚)广(⌚)告这应(⌚)该不会有什么东西太(⌚)大问题只(zhī )会有收入上的影响但陆奇的主张(⌚)遇到(⌚)了四位(wèi )百度高管的联合抵(dǐ )制终于的结果是陆奇慢慢(⌚)退出(⌚)百度的权力核(hé )心

3月(yuè )份百度刚(⌚)(gā(⌚)ng )情况了一次人事(⌚)变(⌚)动李叫兽(shòu )百度(⌚)贴吧事业部总经理胡玥百度地(⌚)图(tú )事业(⌚)部总经理李(⌚)东旻搜索(suǒ )广告高级总(zǒ(⌚)ng )监鲁鹏俊(⌚)内容服务平(píng )台(tái )总经理屠(tú )静等多位(wèi )中层员(⌚)工离(lí )职

最近的传言是百(⌚)度多(⌚)年的现金流(liú )基础大(⌚)搜(⌚)索业务负责人向(⌚)海龙(⌚)在场的不(⌚)少百度核心(xīn )业务管理(lǐ )者毕竟(⌚)并没(⌚)有受(shòu )重(⌚)视一定要拿到资源有离职意(⌚)向

重新回顾(⌚)陆奇直(⌚)接进入(rù )百度(dù )之初(chū )百(⌚)度(⌚)还(⌚)(hái )陷(⌚)在200亿投入O2O大战的泥潭转型(⌚)AI战(⌚)(zhàn )略尚就没清晰(xī )的(⌚)思路股价一(⌚)度降至161欧元滑下(xià )到BAT阵营(yíng )的边缘

陆奇直接(jiē )进入(⌚)百度后(⌚)正(⌚)式(⌚)确立的(de )战略是Allin人工(⌚)智能做Feed流的战(⌚)略(luè(⌚) )主航道(dà(⌚)o )按(⌚)照手(⌚)(shǒu )机百度重现移动搜索(⌚)的地位并(⌚)攻占内容市场这(zhè )些看重(⌚)百度百科(⌚)百度地图(⌚)(tú )百度账号这类(⌚)优势(⌚)业务

渐渐而(⌚)去的(⌚)(de )是(⌚)以(⌚)医疗事业部为首的大(dà )举进犯被裁撤(⌚)与AI核心战(zhàn )略没(⌚)什么关系的不能贡献足(⌚)够利润(⌚)的部门都遭遇考核(⌚)和裁(cái )撤(⌚)说是(⌚)这(⌚)与马东敏(mǐn )的(⌚)思路完美契合(⌚)(hé )举刀(⌚)是媒体对(duì )陆奇之于百度业务的评(píng )价

今天慢慢退出(⌚)(chū )权(⌚)力核心(⌚)的人成了陆奇本人(⌚)

他(⌚)把(⌚)别人都(dō(⌚)u )斗走(⌚)了然后(hò(⌚)u )再自己走了一位逼近百(⌚)度的人(rén )士(⌚)赞叹

2陆奇(⌚)和百度的文化(⌚)

2017年(⌚)1月陆奇组(zǔ )建百度的(⌚)第一场媒体沟通会(⌚)上李彦宏向外界(⌚)详(⌚)细介绍陆奇

在百度内部有很多(⌚)关於(yú(⌚) )陆奇的传(⌚)言比如(rú )说(shuō )他工(gōng )作(⌚)站(⌚)了起来像台机(⌚)器每隔(gé )一天只睡(shuì(⌚) )4个小时两(⌚)点(⌚)(diǎn )一线在公司和长期性下榻的酒(⌚)店(⌚)(diàn )间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊(ā )设(shè )计(⌚)(jì(⌚) )了全公司的周报(⌚)风格(gé )统(⌚)一好第一段写什么第(dì(⌚) )二(⌚)(èr )段写什么(me )他也会解除基层(cé(⌚)ng )员工再邮箱他再(zài )讨论问题(⌚)的(⌚)邮件(⌚)

这为陆奇赢得了口碑

但令陆奇在内部我得到认可的(de )是(⌚)他借着再造百度企业文化的努(⌚)力(⌚)特(⌚)别是打破百(bǎi )度网页从(⌚)基层到高层管理者交流沟通阻塞住(⌚)的(⌚)顽疾

不(bú )久前(qián )百(bǎi )度(⌚)内部的官僚作风人事(⌚)斗(dòu )争和个别(⌚)管理层的私(⌚)心一(yī(⌚) )度被可(⌚)以表(⌚)(biǎo )示(shì )一家巨(jù )头(⌚)企(qǐ )业文化中(⌚)的顽疾

不过Robin很厌恶官(⌚)僚不过他(⌚)又比较好适当放权于外边的(⌚)这些人边沿的那些(xiē )人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很(⌚)(hěn )清楚(chǔ )什么是对公司(⌚)必(bì )要的但的确如此关心只在乎做的事有(⌚)(yǒu )没往上汇报的时候(⌚)好看点逼(⌚)着基层员工挑活干

中高(gāo )层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪(⌚)可(⌚)以表示症结(⌚)应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度(⌚)的技术连不(⌚)赚钱的垃圾广告(⌚)帖都灭不了(⌚)他(⌚)们都清(⌚)楚只(zhī )不(⌚)过不安排(pái )好人力去整治

以内种种除(⌚)了魏泽西事(⌚)件狂暴后百度的措手不及(⌚)让李彦宏(⌚)看起(qǐ )来好像像(⌚)个高(gāo )居(jū )高层(⌚)又非常好蒙蔽的CEO

一种(⌚)观点是(⌚)(shì )这也(yě(⌚) )和Robin个人(rén )的(de )性(xì(⌚)ng )格或者他(⌚)是个重感(⌚)情的好人(rén )是个是(⌚)个的技术男但他根(⌚)本(běn )不不(⌚)算个杰出的(⌚)的管(⌚)理者特别是(shì )要羽翼(yì )未丰百度这(zhè )艘(⌚)巳经有(⌚)(yǒu )5万员工的大船

这那就是(shì )陆(⌚)奇初入(rù )百度(dù )遇到的(⌚)状况管理层最看重私(⌚)(sī )利势(⌚)力盘根错节基层(⌚)的(de )的(de )问题和意见反馈不(bú )了高层

因此陆奇(⌚)开设了(le )新风向沟通(tōng )交流会这是一个定期跟员工(gōng )交(⌚)流的讨论会制度(dù )每次来开一个(⌚)半小时陆奇(⌚)会请帖(⌚)一位业务线大(⌚)佬(⌚)亲自出面并在(⌚)百度内网和新风会你的留言(⌚)区选出最受员工关注的问题在会上直接反驳

提问可能很刺耳例如就(⌚)曾有员工(⌚)一点也不(⌚)(bú )客气的问陆(⌚)奇为么百度的产品都中规中(zhōng )距江湖之远(⌚)(yuǎn )是(⌚)对员(yuá(⌚)n )工更加(⌚)不好算和(⌚)亲(⌚)身(⌚)的体验的问题做(⌚)一个新(⌚)系统和程序维护(⌚)一个旧(⌚)系(xì )统(tǒng )这对(⌚)个人境界突破的价值几乎不一(⌚)样这倒(dǎo )致就(⌚)没人(⌚)(rén )很乐意程(chéng )序维(⌚)(wéi )护旧系统都愿意去做新的这种问题怎(zěn )末可以解决

有时候只不(bú )过我们没法(fǎ )提(⌚)出来解决(jué(⌚) )方法(fǎ )但至(⌚)多(⌚)这些(xiē )个问题让上面的大佬看到了就(⌚)达到一定(dìng )目的(⌚)(de )了一位百度员工其实相对于百度(dù )历史(⌚)上的管理层陆奇表(⌚)现出来出前所未有的强(⌚)烈的坦(tǎn )率和(⌚)(hé )不回避

过去(qù )这在百度(dù )是不可(⌚)想象中的(de )

这在百度内部(⌚)带走(⌚)了(⌚)(le )一种印象(xiàng )一名普通员工想同COO陆奇联(⌚)系有时比同总监级管理者交流(liú )更太(⌚)容易放到其余大(⌚)(dà(⌚) )公司这是(shì )个奇(⌚)怪(guài )的(de )现象

这让人想起了腾讯(⌚)创(chuàng )始人马化腾知乎(⌚)用户(⌚)(hù )和菜头分(fèn )享(⌚)过一件事腾讯的产品线上(⌚)有1700多个产品他参与其(⌚)中的蛮(⌚)数量和他回信商讨产(chǎn )品问(⌚)题(⌚)相当祝(⌚)生活基本(⌚)上那是一个PM和(hé )另一个PM之间的(de )切磋切磋(⌚)如果(guǒ )他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮(⌚)件(⌚)升级(⌚)(jí )拖一堆(⌚)VPGM从里面(⌚)(miàn )出(⌚)来带动事情(⌚)行进

陆奇也会直接发基(jī )层员工发邮(⌚)箱(⌚)他(tā )讨论问题的邮件趁机(jī )发觉(⌚)刻意隐藏在百度的产品制度(⌚)和运(⌚)(yù(⌚)n )转(⌚)细节中(⌚)的(de )隐疾毕竟害(⌚)怕管理层不解释年(nián )轻用户的需(xū )求他一(⌚)天(⌚)(tiān )玩各种App匿名试(⌚)用手机百(bǎi )度邀请(⌚)在(⌚)百度内网(wǎng )中先发表见解的(de )员(yuán )工单聊

在最(⌚)近的一次新(xīn )风会上陆(lù )奇期刊等级半个公司集(⌚)团战略巳经都差不多理(⌚)顺(⌚)了但要做的(de )仍很多

3换了司机的高速列车

过去几年搜索广告在养肥了(⌚)(le )百度的同时也抹杀掉(⌚)了这家(⌚)百(bǎi )度的敏(mǐn )感(⌚)度和锐气(⌚)陆奇给百度新找(zhǎo )的路子(zǐ )是(shì )像Google一样剪切(⌚)粘贴出(chū )一个都属于自己的(de )AI时(shí )代(⌚)的安(⌚)卓逃掉过(⌚)度依赖广(⌚)告的(de )广告(gào )盈(yíng )利(lì )模式在(⌚)这套思路里DuerOS和Apollo是有(⌚)用的落地之前出口(⌚)

在2018年(⌚)的CES大会上陆奇半(⌚)带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的(de )发展体现(xiàn )了中国速度(dù )但接下来人们打听一(⌚)下的(⌚)是高速(⌚)行驶的到百度在突然换了司机后会不(⌚)会脱轨

在百度(dù )历史(⌚)上产品或业务(⌚)(wù )而且负(⌚)责人离职(zhí )后而激起(qǐ(⌚) )浪花的事时有发(fā )生了什(⌚)么

如今指挥棒(⌚)(bàng )又返(⌚)回到(⌚)李彦宏(⌚)手(⌚)中(⌚)李彦宏仍旧必须平衡新领(⌚)导班子的(⌚)权力(lì )包括把(⌚)陆(⌚)奇开了头的变(biàn )革再继续下去

参照李彦宏(hó(⌚)ng )在内部(⌚)邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两(⌚)块核心的(de )AI业(⌚)(yè )务(wù )智能驾驶事业群组IDG总(⌚)经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景(jǐng )鲲升任智能生(⌚)活(huó(⌚) )事业群组(⌚)SLG总经理(lǐ )未来一段时间(jiān )里真(zhēn )接向李彦宏领导报告百度也许不会会(⌚)出现第二个(gè )陆奇这样的角色如今要注意(⌚)精力(⌚)放进百度(⌚)(dù )Feed流上的李彦(⌚)宏恐怕会(⌚)(huì )为智能生活(⌚)事业(yè )群组再(⌚)寻找风一位(wè(⌚)i )高层汇(⌚)报者

值(⌚)得注意的(de )是上述(shù )事项内(⌚)部邮件中达到三分之一的篇幅都比较(jiào )复杂到王(wáng )海峰这次什(⌚)么变化后(hòu )此前(⌚)职(zhí )务(wù )AI技术平(⌚)台体系AIG总负责人的王海峰被任命(⌚)(mìng )百度公司高级副(⌚)总(⌚)裁

依据什么百度的(de )官(guān )方信王海(⌚)峰(⌚)2010年一并(bì(⌚)ng )加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语(⌚)言处理(lǐ )部互联网数据研发部推(tuī )荐引擎和个性(⌚)化选择部多媒体播放部图片(⌚)搜索部语音技术(shù )部(⌚)等并(⌚)曾担(⌚)任(rè(⌚)n )搜(⌚)索(⌚)公司副总经(⌚)理

在(zài )2017年3月(⌚)吴恩达因(⌚)派系斗(⌚)争远远离(⌚)开百(⌚)度(⌚)后王海峰刚接手了吴恩(ē(⌚)n )达此前专门(⌚)负责的百度研究院下(xià )一(⌚)界AIG总负(fù )责(⌚)人(rén )同时境界突(tū(⌚) )破为Estaff成员而被可以表示百(bǎi )度(⌚)AI派系(xì(⌚) )上一波斗争中的(⌚)赢家

一位百度内(⌚)部人士对(duì )36氪(⌚)明(míng )说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门(mén )负责的DuerOS之前的关系是(⌚)前者(zhě(⌚) )提供底层技(jì )术后者共同负责落地后到产品(⌚)并可以(yǐ(⌚) )使(shǐ(⌚) )用(⌚)前者的数据但两个部门在(⌚)长期合(hé )作的同(tó(⌚)ng )时也修(xiū )真(⌚)者(⌚)的存(⌚)在(⌚)博弈(⌚)AIG也在绝对机密研(yá(⌚)n )发自己(jǐ )的硬件机器人产品

陆奇离开后(⌚)AllinAI的百(⌚)度依旧是是(shì(⌚) )需要(⌚)一位有能力禁锢几块(⌚)AI业务避免(⌚)内斗不断的管理者但这个(⌚)(gè )人会(⌚)不(⌚)会(⌚)又出(⌚)现从哪里来全是个未知数(shù )

陆奇退(tuì )任百度(⌚)总裁(⌚)和(⌚)COO的消(xiā(⌚)o )息公(⌚)(gōng )告后(hò(⌚)u )百度今(⌚)晚美股开盘(⌚)价格股价即暴跌约7

再强(⌚)势加盟(⌚)(méng )来一位(⌚)陆奇也会被斗走(⌚)一位(wèi )百(bǎi )度员工(gōng )对(⌚)未来(lái )的确(què )积(⌚)极乐观怀(⌚)疑就算跑来也(⌚)招不来人

陆奇(⌚)贡献的486天像鲶(⌚)鱼一样给(⌚)了(le )百度(⌚)新的刺激(⌚)但(dà(⌚)n )百度(dù )看来(lái )却没(méi )给这(⌚)些外来(lái )的革命者充足的(⌚)利(lì )用

4如何(⌚)评价海王(wáng )