有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有哪些日剧(⌚)让你(⌚)眼前(qián )一亮
• 2小米10涨价后(⌚)销量却(què )很好是因(yīn )为以前太便
• 3十(shí )年前有人(rén )说(⌚)腾讯和(⌚)阿里抵不上一个百度
• 4如何评价海(⌚)王

1有哪些日剧让(⌚)你眼(⌚)(yǎn )前一亮(liàng )

1海(hǎi )王

导演(yǎn )胜者即(jí )是正(zhèng )义(⌚)金(⌚)(jīn )子文纪土井裕泰石井康晴

演(⌚)的(de )暗(⌚)金(⌚)丑岛君(⌚)(jun1 )新(⌚)垣结衣(⌚)星野源大谷(gǔ(⌚) )亮(⌚)平(⌚)

看(⌚)点(⌚)食(⌚)草工科男呆(⌚)萌(⌚)美少女(⌚)实验的方法契约婚姻的(⌚)也非常有趣单身狗被(⌚)散了很多狗粮新垣结衣根本就(⌚)(jiù )是(⌚)太萌片尾舞蹈太(tài )逗了(⌚)

2海(hǎi )王(wáng )

导演海王福泽克雄(⌚)(xióng )棚泽孝(xiào )义田中健太

古(⌚)装(zhuāng )电影(yǐng )堺雅(⌚)人上户(hù )彩香川照之(⌚)

看(⌚)点(⌚)跟啪啪啪一样霓(⌚)虹(⌚)人比较喜(⌚)(xǐ )欢(huān )前(⌚)戏(⌚)十足(zú )然(⌚)后在一(⌚)瞬(⌚)(shùn )间(⌚)(jiān )再次(cì(⌚) )爆发每集前30分(fèn )钟都无比压抑剧情一环扣(kòu )一环紧张到不行(háng )到结(⌚)果(guǒ )十(⌚)几分钟热血(xuè(⌚) )励志形(⌚)状怪异打着鸡血堺雅人香(xiāng )川照(zhào )之等许多优(⌚)质叔出(⌚)演电(diàn )影的(⌚)银(⌚)行家们气质(zhì )不(⌚)凡最(⌚)(zuì )后大结(⌚)局(⌚)反正挺(tǐng )要(yào )什(⌚)么不是(⌚)现实的BOSS们相互妥(⌚)协炮(⌚)灰的(de )仅有少年热(⌚)血小喽啰

3逃避虽可耻但有用

导演(⌚)松冈锭司山(⌚)下(⌚)敦弘及川拓郎

主(⌚)演小林薰(⌚)须藤理彩(⌚)田畑智子(zǐ )

看(kàn )点(⌚)(diǎ(⌚)n )在每个(gè )深夜边缘人被美食彻底(dǐ(⌚) )治(zhì )愈即便是普(⌚)通(⌚)人获(huò )得依旧有(⌚)故事台(⌚)(tái )词如散文版优美动(⌚)人小(⌚)林薰(⌚)大叔气质浓烈(⌚)

4半泽(⌚)直树

导演石川(⌚)淳一(yī )城宝秀(⌚)则(⌚)西坂瑞城(⌚)编(⌚)剧古泽良(liáng )太

演(⌚)(yǎn )的堺雅(⌚)人新(xīn )垣结衣冈田将生

看点毒(⌚)舌(shé )大叔和(⌚)呆萌少(⌚)女组(zǔ )合最(zuì )好搭配还挺(⌚)好玩(wán )吉高(⌚)由里子贱萌怪新垣结衣正(⌚)义感十(shí )足且(⌚)乖诉讼中的笑点很(hěn )多(⌚)却(què )能直接导致(⌚)人陷入深思末凉(⌚)子御姐(jiě )范真棒熟透的水蜜桃

5深夜(⌚)食(⌚)堂(⌚)

导演山口雅俊(⌚)川(⌚)村泰(⌚)祐

主(⌚)演山田孝之片濑(là(⌚)i )那奈矢部(⌚)享佑

看点从(⌚)高利贷角度看计划理(⌚)财(cái )的重要性欲(⌚)望是把刀能伤(shāng )人也能伤(⌚)己(⌚)连高利贷也能拍得热血街(⌚)灯还真啧

2小米10涨价后销量却很好是(shì )因为以前太便

3十(⌚)年(niá(⌚)n )前有人(rén )说腾讯和阿里抵不上一(⌚)个百度

百(⌚)度未一跃(⌚)而起陆奇(⌚)已离场(⌚)(chǎng )后进入到百度486天后工作狂陆奇只(⌚)不过个人(⌚)和(⌚)(hé )家(⌚)庭(⌚)的原因由(⌚)李(⌚)彦宏在5月18日(⌚)下午(⌚)发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼(jiān )首席运营(⌚)官

这(⌚)位李(⌚)彦宏亲(⌚)自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的(de )明星职(zhí )业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒(⌚)是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻(⌚)突(tū )然之间取走(zǒu )对百度实(⌚)际业务(wù )的管(⌚)理(⌚)权

虽(suī )说李(⌚)彦宏(⌚)称陆奇将再任职集团公司的副(⌚)董事(⌚)长(⌚)以(yǐ )这个身(⌚)份一(⌚)直送(⌚)(sòng )回百度但很多这(⌚)更像是(⌚)越(yuè )描越黑(⌚)

百(⌚)度员工的群早就炸(zhà )开(kāi )觉着副董(dǒng )事长那是个(gè )虚职(⌚)先缓存一下(⌚)下(⌚)一步(bù )就走了

虚职的分(fèn )析不虚从百(bǎi )度(⌚)新的管理班子(⌚)和(hé )权力架构不(⌚)(bú )不自然(⌚)出去(⌚)陆奇取回(⌚)了(⌚)(le )全(⌚)都(⌚)所(suǒ )有的权力

据百度内部邮(yóu )件百度(⌚)主要业(yè )务部门负(⌚)责人张(⌚)亚勤向海龙王(⌚)海峰(⌚)朱光等人将再(zài )向李彦(⌚)宏(⌚)做了汇报(⌚)(bào )李(lǐ )彦宏在5月18日的内部(⌚)邮(yó(⌚)u )件中同时宣布(⌚)王海峰成功进阶为百度公司(sī )高(⌚)级副总裁并再继续职务(wù(⌚) )AI技术(shù )平台体系AIG总(⌚)负责人况且(⌚)AI的(de )两(⌚)大(⌚)事(⌚)业群智能驾驶事(⌚)业(⌚)(yè(⌚) )群组IDG总经理(⌚)(lǐ )李震宇投向(⌚)张亚勤(qín )如(rú(⌚) )实汇报景鲲将一职(zhí )智(zhì )能生活事(⌚)业群组SLG总经理一(yī )职未(⌚)来(⌚)一(yī )段时间里直接向李彦宏汇报情况

到现在为止张(⌚)亚勤(⌚)向海(hǎi )龙(lóng )王海峰朱光均(⌚)向(⌚)陆奇(⌚)(qí(⌚) )领导报告且(⌚)陆奇最最看重的两项(⌚)AI业务的出口智能生(shēng )活事业群组SLG和智能驾驶事业(⌚)群组(zǔ(⌚) )IDG均由陆(lù(⌚) )奇(qí )真接(⌚)(jiē )亲自挂帅任总经(jīng )理正因如此职业经(⌚)理人陆奇被如(⌚)果说是少见的(⌚)除(chú )开李彦宏(hó(⌚)ng )外居然还能在百度总帅大(⌚)权(⌚)(quán )的人(rén )

此行(⌚)(háng )人事变动(⌚)(dòng )并不代表百度的(⌚)直接掌(⌚)舵权(quán )恢复又回到李彦宏手上后者而且(⌚)在移(⌚)动端(duān )时(⌚)代对(⌚)公司战略可以确定的(⌚)游移不定在管理能力上令一(yī )些内(nèi )部员工(gōng )失去了信(⌚)心

与(yǔ(⌚) )此同(tóng )时陆奇出任而成型的(⌚)李彦宏陆奇(⌚)马东敏的三角权力结构李彦宏(⌚)主(⌚)抓信息(xī )流广(⌚)告业务(wù )陆奇总统领通盘(⌚)(pán )业务尤(⌚)其是(⌚)AI李彦宏(⌚)夫(⌚)人马(mǎ )东敏抓投资什么在(⌚)表(⌚)面(⌚)上看来比较稳定地(dì )保留了一年多(⌚)然后完全崩坍

陆奇在百度掌权的四百多天(⌚)里(lǐ )百度的(⌚)股价(jià(⌚) )比(bǐ )起(qǐ )他入职时(shí(⌚) )之(⌚)初(chū )修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市(shì(⌚) )值依然差(chà )出一个数量级与今日头(tóu )条(tiáo )的竞争远未(⌚)结束后(hòu )随着(zhe )陆奇的(⌚)离去百度下重(chóng )注的AllinAI战略(luè(⌚) )更是(⌚)前(⌚)路渺茫(⌚)

1举刀的陆奇(⌚)和百(⌚)度的斗争

陆奇慢慢退出(⌚)百(⌚)度的(de )消息公元前16世纪在(⌚)4月(⌚)底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本(⌚)人还在参加(⌚)上(shàng )海车展(zhǎn )外表(⌚)看(⌚)来精(⌚)神焕发甚至于他(⌚)刚(⌚)刚开(⌚)放了(⌚)(le )新一期新风(⌚)(fēng )会的考试报(⌚)(bào )名这是陆奇创始的不定期检查跟百(⌚)度员(⌚)工(gōng )继续讨(tǎo )论公司方向(⌚)和(⌚)业务的内(⌚)部会(⌚)(huì )议

这些都让百度基层员(yuán )工对(⌚)(duì(⌚) )此那两(liǎng )个(gè )爆料十(⌚)分不屑甚(shè(⌚)n )至(⌚)还怀疑是竞争对手蓄(⌚)意释(shì )放(fàng )出谣言在百度能发财报前(⌚)一(⌚)日拉低百度股价

李彦宏今天(⌚)的内部信难(⌚)比登天(tiān )一(yī )枚炸(⌚)弹感觉(⌚)公司刚稍微(⌚)有点垂死还得(⌚)不行呀(⌚)一位百度员工(⌚)对36氪说

一位百度内部知情人士对36氪(⌚)谈起过陆奇的(⌚)离职与同百(⌚)度搜索系(⌚)高(⌚)管的政治斗争无(⌚)关上列人士称(chēng )陆奇曾对百度搜索(⌚)部门(⌚)可以(⌚)表示就(jiù )是为了百度的名声估计(⌚)坚定(⌚)的杀掉特定垂直行(⌚)业的竞价排名广告(gào )这应该不(bú )会有(⌚)什(⌚)么东西(xī )太大问题只(⌚)会有收入(⌚)上的影响但陆奇(⌚)的主张遇(⌚)到了四位百(bǎi )度高(gā(⌚)o )管的(de )联合抵(⌚)制终于(⌚)的结(jié )果是陆奇慢慢退出百度的权(quán )力(⌚)核心

3月(⌚)份百(⌚)度刚情况了一次人事变动李(⌚)叫兽(⌚)百度贴吧事(shì )业部(⌚)总经理胡(⌚)(hú )玥百度地图事业部总经(⌚)理李(lǐ )东(dōng )旻搜索广(⌚)告高级总监鲁(⌚)鹏(⌚)俊内容服(⌚)务平台总(zǒng )经理屠静(⌚)等多位中层员工离(lí )职

最近(⌚)的传言是百度多年的现金流基础大搜索业务负责人(⌚)向海龙(⌚)在(⌚)(zài )场(chǎng )的不少百度核心业务管理者(⌚)(zhě(⌚) )毕竟并(bì(⌚)ng )没(⌚)(méi )有(⌚)受重视(⌚)一(⌚)定要拿到资源有(⌚)离职(⌚)意向

重新回(huí )顾陆(⌚)奇(⌚)直接进入百度之初百(bǎi )度还陷在200亿投入(⌚)O2O大战(⌚)的泥潭转型(⌚)AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下(xià )到BAT阵营的边(biān )缘(⌚)

陆奇(⌚)直接(jiē(⌚) )进入百度后正式确(⌚)立(⌚)的战(⌚)略(luè )是(⌚)Allin人工智能(⌚)做Feed流(⌚)的(de )战略(⌚)主(zhǔ )航道按照手机百度重现移(yí )动搜索的地位并攻(⌚)占(⌚)内容(ró(⌚)ng )市(shì )场这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务

渐渐而去(⌚)的是以医疗(⌚)事业部为首的大举进(⌚)犯被裁撤与AI核(⌚)心战略没什么关系(⌚)的不(⌚)(bú )能贡献足够利(⌚)(lì(⌚) )润(⌚)的(⌚)部(bù )门都遭遇考(kǎo )核(⌚)和裁(⌚)撤说是这与马东敏(mǐn )的(⌚)思路完美契合(hé )举(⌚)刀(⌚)是媒体(tǐ )对(⌚)陆(⌚)奇之于百度业务的评价

今(⌚)天(tiān )慢慢退出权力核心(⌚)的人成了陆奇本人

他把(⌚)别人都斗走了然后再自己走(⌚)(zǒu )了一(⌚)(yī )位逼近百(⌚)度的人士赞叹

2陆奇和百度的文化(huà(⌚) )

2017年1月陆奇(⌚)组(⌚)建百度的第(dì )一场(⌚)(chǎng )媒体沟通会(huì )上李(⌚)彦宏向外界详细(xì )介(jiè )绍(shào )陆奇

在百度内部有很多关於(⌚)陆奇的(⌚)(de )传言比如说(⌚)他工作站(zhàn )了(le )起来(lái )像台机器每隔一(⌚)天(⌚)只睡4个小(⌚)时两(⌚)点一线在公(gōng )司和长期(⌚)性下榻的酒店(⌚)间穿行又例如他做事亲(⌚)力亲(qīn )为(⌚)(wéi )相当透测哪怕(⌚)重新啊(⌚)设计了全公司的周报风格统一好(⌚)第一段写什么第二段写什么他也会(⌚)解除基层(céng )员工再(⌚)邮箱(⌚)他再讨论问题的邮件

这(⌚)为陆奇赢得(dé )了口碑

但令陆奇在内部我(⌚)得到认可的(⌚)是他借(⌚)着再造百(⌚)度企(⌚)业文化(⌚)的努力特别(bié )是打(⌚)破(⌚)百度网页从基层到(⌚)高层管理(lǐ )者交流(⌚)沟通阻塞住(zhù )的顽疾

不久前百(bǎi )度内(⌚)部的官僚作风人事斗争(zhēng )和(⌚)(hé )个别管理层的私心(⌚)(xīn )一度(dù )被可以表示一家巨头(⌚)(tóu )企(qǐ )业文化中的顽疾(jí )

不过Robin很(⌚)(hěn )厌恶官(⌚)僚(liáo )不(bú )过他又(⌚)比较好适当放权于(⌚)外边的(de )这(⌚)(zhè )些人边(⌚)沿的(⌚)那些人又(⌚)跟他(tā )也不是(shì )一(⌚)条(⌚)心也(⌚)很(⌚)胡弄(⌚)他即便他们很清楚什么是对公司必要(yào )的但的确如(⌚)此关心(xīn )只在乎做的(de )事有没(⌚)往上(shàng )汇(⌚)报(⌚)的时候好看(kàn )点逼着基层(⌚)员工(⌚)挑(⌚)活干

中高层管理者的(⌚)这样的偏(⌚)好结果(⌚)会(huì )反应在绩效评(⌚)定(dìng )上一(yī )名内(⌚)部(bù(⌚) )人士对36氪可以表示症(⌚)结应该是(shì(⌚) )只考虑到KPI实在(⌚)不(⌚)行你我以为以百度的技术(⌚)连不赚(⌚)钱的垃圾(⌚)广告帖都灭(⌚)不(⌚)了他(tā(⌚) )们都(dōu )清楚只不(⌚)过(guò )不(⌚)安(⌚)排好人力去整治

以内(⌚)种种除了魏泽西(xī )事件狂暴后百(⌚)度(⌚)的措(cuò )手不及让李彦宏看起来好像(xiàng )像个高居高(gāo )层又(yòu )非常好蒙蔽的CEO

一(yī )种观点是这也和Robin个(⌚)人的性(⌚)格或(⌚)者(⌚)他是个重感情的好人是(shì )个是个的技(jì )术男但他(⌚)根本不不(bú )算个杰出的(de )的管理(⌚)者特(⌚)别是(⌚)要羽翼未(⌚)(wèi )丰百(⌚)度(⌚)这艘巳(sì )经有5万员工(⌚)的大船

这那(nà )就是陆奇初入百度(dù )遇到的状(⌚)(zhuàng )况管(guǎn )理层最看重私(sī(⌚) )利势(⌚)力盘根错(cuò )节基层的的问(⌚)题和(⌚)意见反(fǎn )馈不(bú(⌚) )了高层

因此陆(lù )奇开设了(⌚)新风向沟通(tōng )交流会这是一个定期跟员工交流的讨论(⌚)会制度每(⌚)(měi )次来开一个半(⌚)小时陆奇(⌚)会请帖(⌚)一位业务线大佬亲(⌚)自出面并在百(⌚)度内网和新风(⌚)会(⌚)你的留(liú )言(⌚)区选出最受员工关注(⌚)(zhù(⌚) )的问题在会上(⌚)直接反(⌚)驳

提问可(kě )能(néng )很刺耳(⌚)例如就曾有员工一点也不客(⌚)气的问陆奇为(⌚)么(⌚)(me )百度的产品(⌚)都中规中距(jù )江湖(hú )之远(⌚)是对(⌚)员(⌚)工更加(⌚)不好算(⌚)和亲(qīn )身的体验的问题做(⌚)一(⌚)个新系统和程序维护一个旧系统(tǒng )这对个人境界突破的价值(zhí(⌚) )几(⌚)乎不一(yī )样这倒致就没人(⌚)很乐意(yì(⌚) )程序维护(hù(⌚) )旧系(⌚)统都愿意(⌚)去做新的这种问题怎末(⌚)可以(⌚)解决

有时候只不过我们没法提出来(lái )解决方(fāng )法但至多(⌚)这(zhè )些个问题让上面的大佬(⌚)看(kàn )到(⌚)了就(⌚)达(⌚)到一定目的了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层(⌚)陆奇表(⌚)现出(chū )来出前所(⌚)未有(⌚)(yǒu )的强(⌚)烈的坦率和不(⌚)回避

过(⌚)(guò )去这在(zài )百度(⌚)(dù )是不可(⌚)想(⌚)象中的

这在百度内部带走了一种(⌚)印象(⌚)(xià(⌚)ng )一名普通员工想(⌚)同COO陆奇联系(⌚)有时比同总监(⌚)级管(⌚)理者交(jiā(⌚)o )流更太(tài )容易放到其余大公司这(zhè )是个奇(⌚)怪的现象

这让(ràng )人想起了腾(⌚)(téng )讯(xùn )创始人马(⌚)化(⌚)腾知乎用户和菜头分享(xiǎng )过一件事腾讯(⌚)的产品(pǐn )线(⌚)上有(⌚)1700多(duō )个产品(pǐn )他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题(tí )相当(⌚)祝生活基(⌚)本(⌚)上那是(⌚)一个PM和另一个PM之间的(de )切(⌚)磋切磋如果他被(⌚)你的做法极(jí(⌚) )大(⌚)激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆(duī )VPGM从(cóng )里面(⌚)出来带动事情行进

陆奇也(⌚)会直接(⌚)发基层员(⌚)工发邮(⌚)箱他讨论(lùn )问(⌚)(wèn )题的邮件趁机发觉刻(⌚)意(⌚)隐藏在百度(⌚)的产品制度和运转细节中(zhōng )的(de )隐疾毕竟害怕管(⌚)理层不解(jiě )释(⌚)年轻(⌚)用(⌚)户的需求他(tā )一天玩各种App匿名试(shì )用(⌚)手机百度邀请在百(⌚)度内网中(zhōng )先发(⌚)表(⌚)见(jiàn )解的员(yuán )工单聊(⌚)

在(⌚)最近的一(⌚)次(cì )新风会上陆(lù )奇(⌚)期(qī )刊等级半个公司集团(⌚)战(zhàn )略巳(sì )经都差不多理顺了但(⌚)要做的仍很(⌚)多

3换(⌚)了司机的高速(sù )列车

过去几(⌚)年搜(sō(⌚)u )索广告在养肥了百(bǎ(⌚)i )度的同(tóng )时也(yě )抹杀掉了这家百度(⌚)的敏感(gǎn )度和锐气陆(lù(⌚) )奇给(⌚)(gěi )百(⌚)度新(⌚)找的路子(zǐ )是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的(de )AI时代(dài )的安(⌚)卓逃掉过(⌚)度(⌚)依(⌚)赖广告的广告盈利(lì )模式在这套思(⌚)路里DuerOS和Apollo是(⌚)有用的落(luò )地(⌚)之(⌚)前出口

在2018年的CES大(dà )会上陆奇半(⌚)(bàn )带欣慰地称百度AI尤(⌚)其(qí )是Apollo的发(⌚)展体现了中国速度但接下来(⌚)人们(men )打(dǎ )听一下(⌚)的是(shì )高速(sù )行驶(⌚)的(de )到百度在突(tū )然换了司(⌚)(sī )机后会不会脱轨

在百度历史上(⌚)产品或业务而且负责人离(lí )职后而激起浪花的事(⌚)时(⌚)有发生了什(⌚)么

如(⌚)今指(⌚)挥棒(⌚)又返回到李彦宏手中李(lǐ )彦宏仍旧必须平衡新领导班(⌚)(bān )子(⌚)的权力包(⌚)括把(⌚)陆奇开(⌚)了头的变革(⌚)(gé )再(⌚)继续(xù(⌚) )下(⌚)去

参照(zhào )李彦宏在内部邮(yó(⌚)u )件中的规划(huá )以往陆奇亲自跑带的两块核心的(⌚)AI业(⌚)(yè )务(wù )智能(⌚)(néng )驾驶事(⌚)业(⌚)群组(⌚)IDG总经理(lǐ )李震(⌚)宇日后投向(⌚)张亚(⌚)(yà )勤领导(⌚)报告景鲲升任(⌚)智能生活事业群组SLG总经理未来一段(duàn )时间里真接向李彦宏领导报(bà(⌚)o )告百度也许不会会出(⌚)现第(⌚)二个陆奇这(⌚)样的(⌚)角(⌚)色如(⌚)今要(yà(⌚)o )注意(yì(⌚) )精力(⌚)放进百度Feed流上的李彦(⌚)宏恐(kǒng )怕(⌚)会为智(zhì )能(⌚)生活事业群组再(⌚)寻(⌚)找风一(⌚)位(⌚)高(⌚)层汇报者(zhě )

值得(⌚)注意(yì )的是上述事项内部邮件中(⌚)达到三(⌚)分之一的篇(⌚)幅都比较复杂到王海峰(fēng )这次什(⌚)么变化后此前(⌚)职务AI技术(⌚)平(⌚)台体系AIG总负责人的王海(hǎi )峰(⌚)被任命百度公司(⌚)高级副(fù(⌚) )总裁

依据什么百度的官(⌚)方信王海峰2010年一并加(jiā )入百(⌚)度(⌚)(dù )几乎在(⌚)同(tóng )一(⌚)时(shí(⌚) )间为公司创建角色了自然语(⌚)言(⌚)处理部(bù )互联网(⌚)数据(⌚)研发部(⌚)推荐引擎和(hé )个性化(huà )选择部多媒体播(bō )放部图(tú )片搜索部语音技(jì )术部等并曾担任搜(sō(⌚)u )索公司副(⌚)总经理

在2017年3月吴恩(⌚)达(⌚)因(yī(⌚)n )派系斗争远远离开(⌚)百度(dù )后王海峰刚接手(⌚)(shǒu )了吴恩达此前专门(mén )负责的百度研究(jiū )院(yuàn )下(⌚)一界AIG总负(⌚)(fù )责(zé )人同时(⌚)境界突(tū(⌚) )破为Estaff成(chéng )员而被(⌚)可以表示百度(dù )AI派(pà(⌚)i )系上(⌚)(shàng )一波斗争中的赢家

一位百度内部人士对(duì )36氪明说王(⌚)海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责(zé )的DuerOS之前的(de )关系(⌚)是前(⌚)者提供底层技术(⌚)后者共同负责落地(⌚)后(⌚)到产品并可(⌚)以使(shǐ )用前者的数据但两个部(⌚)门在长(⌚)期(⌚)合作的(⌚)同时也修真者的存(⌚)在博弈AIG也在绝对机密研(yá(⌚)n )发(fā )自己的硬件机器人产品(pǐn )

陆奇(qí )离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位(⌚)有(⌚)能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这(zhè(⌚) )个人(⌚)会不会(⌚)又出现从哪(nǎ )里(⌚)来全是个(⌚)未知数

陆奇(⌚)退(⌚)任百度(⌚)总(⌚)裁和(hé(⌚) )COO的消息公告后百度今晚美股开(kā(⌚)i )盘价格股价即暴跌约7

再强(qiáng )势加(⌚)盟来一位陆奇也(yě )会被斗走一位百度员工对未来的(⌚)(de )确积极(jí )乐(⌚)观(⌚)怀疑就算(⌚)(suàn )跑(⌚)来(⌚)也(⌚)招(⌚)不来(⌚)人

陆奇贡献的486天像(⌚)鲶鱼一样给了百度(⌚)新(⌚)的刺激但百度(dù )看来却没给(gěi )这些外来(lái )的革命者充足的利用

4如(rú )何(hé )评价海王(wáng )